کانادا کشوری با فرهنگ متنوع، مناظر زیبا و اقتصاد قوی، به مقصدی بسیار جذاب برای کارگران ماهر و متخصصان از سراسر جهان تبدیل شده است. سیاست‌های سازگار با مهاجرت و فرصت‌های شغلی گسترده، این کشور را به انتخابی جذاب برای افرادی تبدیل می‌کند که قصد ایجاد یک زندگی جدید در خارج از کشور خود را دارند. یکی از بهترین راه‌های مهاجرت به کانادا از طریق کار است و ما در این مقاله از اَدیت مگ، قصد داریم در مورد مدارک لازم برای ویزای کار کانادا صحبت کنیم.
ویزای کار کانادا چیست؟
ویزای کار کانادا که رسماً «مجوز کار» نامیده می‌شود، سندی است که به اتباع خارجی اجازه می‌دهد تا در این کشور برای یک کارفرما و مدت زمان مشخص کار کنند. این ویزا اساساً به عنوان پلی برای کارگران ماهر از نقاط مختلف جهان عمل می‌کند تا شکاف‌های موجود در بازار کار کانادا را پر کند.
دسته‌های مختلفی از ویزای کار در دسترس هستند که متناسب با نیازها و موقعیت‌های مختلف طراحی شده‌اند. این برنامه‌ها شامل برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) برای نقش‌های کوتاه مدت تا ویزاهای تخصصی‌تر مانند انتقال درون شرکتی برای افرادی که در شرکت‌های چند ملیتی جابجا می‌شوند هستند.
نوع ویزای کاری مورد نظر اغلب به ماهیت پیشنهاد شغلی، صلاحیت‌های متقاضی و شرایط کارفرما بستگی دارد. به عنوان مثال، کارگران با مهارت بالا مانند مهندسان یا پزشکان به ویزای متفاوتی از کارگران فصلی کشاورزی نیاز دارند. مهاجران باید دسته بندی مناسب خود را شناسایی کرده تا روند درخواست آنها به درستی پیش برود و از عوارض قانونی احتمالی در مسیر جلوگیری کنند. ویزا نه تنها نقش شغلی و کارفرما، بلکه مدت زمانی که فرد مجاز به کار در کانادا است را نیز مشخص می‌کند. نقض هر یک از شرایط می‌تواند منجر به عواقب قانونی، از جمله اخراج از کانادا شود.
شرایط دریافت و مدارک لازم برای ویزای کار کانادا
شرایط دریافت و مدارک لازم برای ویزای کار کانادا بر اساس نوع ویزا متفاوت است، اما برخی الزامات اساسی در اکثر انواع ویزا ثابت هستند. در مرحله اول، یک فرد باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد. این پیشنهاد شغلی معمولاً باید توسط ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار (LMIA) پشتیبانی شود، سندی که بیان می‌کند نیاز به یک کارگر خارجی برای پر کردن موقعیت شغلی وجود دارد و هیچ کارگر کانادایی برای انجام آن در دسترس نیست. با این حال، دسته بندی‌های مجوز کار معاف از LMIA نیز وجود دارد.
یکی دیگر از مؤلفه‌های کلیدی این است که متقاضی باید نشان دهد قصد دارد پس از پایان مجوز کار خود، کانادا را ترک کند. بررسی سوابق کیفری نیز مورد نیاز است. ممکن است فردی با سابقه کیفری برای کانادا غیرقابل پذیرش تلقی شود، اگرچه راه‌هایی برای غلبه بر این عدم صلاحیت وجود دارد.
علاوه بر این، متقاضی به ارائه مدرکی مبنی بر بودجه کافی برای حمایت از خود (و احتمالاً اعضای خانواده) در طول اقامت نیاز دارد، مگر اینکه پیشنهاد شغلی معتبری در دست باشد. معاینات پزشکی بر اساس نوع شغل و سابقه سفرهای اخیر متقاضی نیز ممکن است ضروری باشد.
بیشتر بخوانید: قوانین ویزای کار کانادا؛ دریافت ویزای کار + مدارک مورد نیاز
برای نقش‌های شغلی خاص، ممکن است شرایط دیگری وجود داشته باشد. به عنوان مثال، مجوزها یا گواهینامه‌های حرفه‌ای برای مشاغل تحت نظارت در کانادا مانند پزشکی یا حقوق لازم هستند.
مدارک لازم برای ویزای کار کانادا
برای درخواست ویزای کار کانادا، باید با مدارک لازم برای ویزای کار کانادا آشنا باشید. در ادامه خلاصه‌ای از مدارک مهمی که متقاضیان معمولاً نیاز دارند شرح داده شده است:
- پاسپورت معتبر: پاسپورت باید برای تمام مدت اقامت شما معتبر بوده و در حالت ایده تا چند ماه قبل تاریخ انقضا داشته باشد.
- نامه پیشنهاد کار: نامه از یک کارفرمای کانادایی، با ذکر جزئیات موقعیت، شرایط استخدام، و تایید پیشنهاد شغل.
- ارزیابی تاثیر مثبت بر بازار کار (LMIA): برای مشاغلی که نیاز به LMIA دارند، این سند نشان می‌دهد که نیاز واقعی به یک کارگر خارجی وجود دارد زیرا هیچ کانادایی یا مقیم دائمی برای نقش شغلی مورد در دسترس نیست.
- تمکن مالی: این تمکن نشان می‌دهد متقاضی می‌تواند از خود (و هر وابستگانش) در طول اقامت خود در کانادا حمایت کند.
- معاینه پزشکی (در صورت نیاز): این معاینه به ویژه برای نقش‌های شغلی مرتبط با خدمات بهداشتی الزامی است.
- گواهی عدم سو پیشینه: این گواهی نشان می‌دهد متقاضی فاقد سابقه کیفری است.
با توجه به ماهیت در حال تغییر سیاست‌های مهاجرت، همواره توصیه می‌شود به وب سایت رسمی مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) مراجعه کرده یا با یک وکیل مهاجرت مشورت کنید تا مطمئن شوید که همه مدارک مورد نیاز را دارید.
مراحل درخواست ویزای کار کانادا
درخواست برای دریافت ویزای کار کانادا شامل مراحل متعددی است و آگاهی از آنها می‌تواند شانس موفقیت را افزایش دهد. مراحل درخواست ویزای کار کانادا به شرح زیر هستند:
- پیشنهاد کار: روند درخواست با یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای کانادایی شروع می‌شود. این پیشنهاد به عنوان پایه‌ای برای بقیه مراحل عمل می‌کند.
- ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA): هنگامی که پیشنهاد شغلی تصمین شد، ممکن است کارفرما نیاز به دریافت LMIA مثبت داشته باشد که نشان می‌دهد هیچ کارگر کانادایی برای این کار در دسترس نیست.
- درخواست مجوز کار: با در دست داشتن پیشنهاد شغلی (و احتمالاً LMIA)، می‌توانید برای مجوز کار درخواست دهید.
| مرحله | شرح | مدت زمان (تقریبی) |
| دریافت پیشنهاد شغلی | از یک کارفرمای کانادایی | متفاوت است |
| پردازش LMIA | توسط Employment and Social Development Canada (در صورت نیاز) | 1-3 ماه |
| درخواست مجوز کار | از طریق دفتر ویزای کانادا | 1-6 ماه |
- قرار ملاقات بیومتریک: اکثر متقاضیان باید به یک مرکز خدمات جمع آوری بیومتریک مراجعه کنند، جایی که اثر انگشت و عکس برای شناسایی گرفته می‌شود.
- بررسی برنامه مهاجرتی: مقامات مهاجرتی کانادا پس از آن درخواست را با توجه به پیشنهاد شغلی، LMIA (در صورت وجود) و سایر مدارک بررسی خواهند کرد.
- تصمیم گیری: در صورت تایید درخواست، متقاضی معرفی نامه پورت ورودی (POE) و در صورت نیاز ویزای اقامت موقت برای ورود به کانادا دریافت می‌کند. پس از ورود، مجوز کار واقعی صادر می‌شود.
شرایط زبان برای دریافت ویزای کار کانادا
کانادا، یک کشور دو زبانه است و بر اهمیت مهارت زبان برای کسانی که قصد کار در این کشور را دارد، تاکید می‌کند. برای اکثر ویزاهای کاری، اثبات مهارت به زبان انگلیسی یا فرانسوی ضروری است. آیلتس (سیستم بین المللی آزمون زبان انگلیسی) یکی از آزمون‌های شناخته شده برای مهارت زبان انگلیسی است.
نیاز به آیلتس یا آزمون مهارت زبان دیگر در درجه اول به نوع شغل و دسته ویزا بستگی دارد. به عنوان مثال، نقش‌هایی که نیاز به ارتباطات گسترده دارند ممکن است الزامات زبان سخت‌تری داشته باشند.
بیشتر بخوانید: هزینه ویزای کار کانادا چقدر است؟
با این حال، همه مجوزهای کار به آیلتس نیاز ندارند. برخی از مجوزهای کار معاف از LMIA یا نقل و انتقالات درون شرکتی ممکن است این الزام نداشته باشند. با این حال، دریافت یک نمره مهارت زبان خوب همیشه می‌تواند یک دارایی ارزشمند باشد، نه فقط برای پردازش ویزا، بلکه برای یک شروع بهتر در فرهنگ کاری و جامعه کانادا.
برای کسانی که باید در آزمون زبان شرکت کنند، معیارهای زبان کانادایی (CLB) مقیاسی برای درک سطوح مهارت مورد نیاز برای نقش‌های مختلف شغلی و دسته‌های ویزا ارائه می‌دهند. باید سطح CLB خاص مورد نیاز برای دسته ویزای مورد نظر خود را بررسی کرده و اطمینان حاصل کنید که نمرات آیلتس یا سایر آزمون‌های شما با این شرایط مطابقت دارد.
تمدید مجوزهای کار در کانادا
برای برنامه ریزی مسیر شغلی خود در کانادا، آشنایی با مدت زمان مجوز کار و راه‌های تمدید بسیار مهم است. مدت زمان مجوز کار کانادا معمولاً با پیشنهاد کار و ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) در صورت نیاز تعیین می‌شود. در بیشتر موارد، مجوزهای کار حداکثر برای مدت چهار سال صادر می‌شود. با این حال، مدت زمان دقیق ممکن است بر اساس ماهیت کار و ویژگی‌های LMIA متفاوت باشد.
پس اگر بخواهید پس از انقضای مجوز کار در کانادا به کار خود ادامه دهید، چه اتفاقی می‌افتد؟ در بسیاری از موارد، می‌توانید برای تمدید درخواست دهید. مراحل تمدید مجوز کار در کانادا به شرح زیر است:
- بررسی شرایط: مطمئن شوید که معیارهای لازم را دارید. شما باید از داخل کانادا درخواست دهید، دلیل معتبری برای تمدید مجوز داشته باشید و همه شرایط مجوز کار خود را رعایت کرده باشید.
- فرآیند برنامه: درخواستی را برای تمدید مجوز کار قبل از انقضای مجوز فعلی ارسال کنید. اگر قبل از انقضای مجوز فعلی خود درخواست دهید و در کانادا بمانید، در «وضعیت ضمنی» هستید و می‌توانید تا زمان تصمیم گیری به کار خود ادامه دهید.
- تصمیم گیری: پس از ارسال درخواست، IRCC درخواست را بررسی خواهد کرد. در صورت تایید، مجوز جدیدی با تاریخ انقضای جدید دریافت خواهید کرد.
با این حال، توجه داشته باشید که هیچ تضمینی برای تمدید وجود ندارد. عواملی مانند شرایط بازار کار کانادا، سابقه شغلی شما و دلیل درخواست تمدید می‌تواند بر این تصمیم تأثیر بگذارد.
مجوزهای کار باز و مجوزهای کاری خاص کارفرما
کانادا دو مجوز کار اصلی دارد که شامل مجوزهای کار باز و مجوزهای کاری خاص کارفرما هستند. آشنایی با تمایز بین این دو مجوز برای مهاجرت تجاری به کانادا ضروری است.
- مجوزهای کار باز: این مجوز به افراد اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند. البته کارفرما باید شرایط لازم را داشته باشد و بتواند کارگران خارجی را استخدام کند. برای درخواست مجوز کار آزاد نیازی به پیشنهاد شغلی ندارید. این مجوز به ویژه برای کسانی که خواستار انعطاف در استخدام خود هستند یا کسانی که در مورد تعهد طولانی مدت به یک کارفرمای خاص مطمئن نیستند مفید است. دانشجویان بین المللی که از موسسات کانادایی فارغ التحصیل می‌شوند، اغلب از مجوزهای کاری پس از فارغ التحصیلی (PGWP) که نوعی مجوز کار آزاد است، برای کسب تجربه کاری در کانادا استفاده می‌کنند.
- مجوزهای کاری خاص کارفرما: این مجوزهمانطور که از نام آن پیداست، افراد را به یک کارفرمای خاص محدود می‌کند. در مجوز کار خاص کارفرما، نام کارفرمای مورد نظر، مدت زمان کار و محل کار مشخص می‌شود. قبل از درخواست، کارفرما معمولاً به ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار (LMIA) نیاز دارد، که نیاز به یک کارگر خارجی را اثبات می‌کند و نشان می‌دهد هیچ کارگر کانادایی برای انجام این کار در دسترس نیست.
بیشتر بخوانید: ویزای کاری کانادا، شرایط و هزینه مهاجرت⭐️در سال 2023
سخن پایانی
یکی از راه‌های مهاجرت به کانادا از طریق کار است. برای اینکه بتوانید از این طریق به کانادا مهاجرت کنید، باید شرایط و مدارک لازم برای ویزای کار کانادا را به خوبی بدانید. موارد مختلفی در دریافت این ویزا نقش اساسی دارند که شامل ارزیابی تأثیر بازار کار و تمایزات بین مجوزهای کار آزاد و مجوزهای خاص کارفرما هستند. این اطلاعات هم برای دانشجویانی که قصد کار در کانادا را دارند و هم برای افراد حرفه‌ای مهم است. کشور کانادا با موضع استقبال از استعدادهای بین المللی، فرصت‌های فراوانی را ارائه می‌دهد. با این حال، به حداکثر رساندن این فرصت‌ها به آگاهی از شرایط و مدارک لازم برای ویزای کار کانادا بستگی دارد.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و آگاهی از مدارک لازم برای ویزای کار کانادا را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
هدف اصلی ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) در سیستم ویزای کار کانادا چیست؟
LMIA به عنوان ابزاری برای ارزیابی تأثیرات استخدام یک کارگر خارجی عمل می‌کند و اطمینان می‌دهد که تأثیر منفی بر بازار کار کانادا ندارد و هیچ کارگر کانادایی برای این نقش در دسترس نیست.
آیا آزمون‌های مهارت زبان مانند آیلتس همیشه برای مجوز کار کانادا مورد نیاز است؟
خیر، بسیاری از ویزاهای کاری بر مهارت زبان تاکید دارند اما نیاز خاص به آزمون‌هایی مانند آیلتس به نوع شغل و نوع ویزا بستگی خواهد داشت.
وجه تمایز اولیه بین مجوزهای کار آزاد و مجوزهای خاص کارفرما چیست؟
مجوزهای کار باز به افراد این امکان را می‌دهد که برای هر کارفرمایی در کانادا بدون محدود شدن به محل یا نوع شغل خود کار کنند. در مقابل، مجوزهای کاری خاص کارفرما، افراد را محدود می‌کند که فقط برای کارفرمای ذکر شده در مجوز، اغلب در یک مکان خاص و برای مدت معینی کار کند.
