از کجا شروع کنم؟!
آینده خود را در کانادا بسازید، کشــــــــــــــــوری با افــــق‌های روشن کاری
ویزای کار موقت کانادا که ویزای کار مخصوص کارفرما نیز نام دارد، برای دریافت این ویزا، متقاضیان نیاز باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند.
برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیاز دارد. LMIA نشان می‌دهد که برای موقعیت شغلی مورد نظر نیاز به یک کارگر خارجی وجود دارد.
برنامه جابجایی بین المللی (IMP) بدون نیاز به LMIA است، شامل توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی و برخی موارد خاص است که در آن منافع کانادا در نظر گرفته می‌شود.
برنامه ICT برای شرکت‌های چند ملیتی است که می‌خواهند کارمندان خود را در نقش‌های مدیریتی یا اجرایی باشند به طور موقت به کانادامنتقل کنند. این برنامه به LMIA نیاز ندارد.
این ویزا به دانشجویانی که تحصیلات خود را در موسسات تحصیلات تکمیلی واجد شرایط کانادا به پایان رسانده‌اند اجازه می‌دهد تا مجوز کار آزاد دریافت کنند.
این ویزا برای افرادی طراحی شده است که قصد دارند به کانادا مهاجرت کنند و به عنوان مراقب کودکان، افراد مسن سال یا افراد دارای معلولیت کار کنند.
این ویزا تحت شرایط خاصی برای افراد صادرشده و به آنها اجازه کار در کانادا را می‌دهد. شرایط لازم برای این مجوز به وضعیت فرد و سیاست‌های مهاجرتی کانادا بستگی دارد.
برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس برای جذب کارگران ماهر در استان‌های اقیانوس اطلس کانادا است. این برنامه به کارفرمایان در این استان‌ها کمک می‌کند تا اتباع خارجی را استخدام کنند.
اقامت دائم کانادا را می‌توان به کمک ویزای کار از طریق چندین مسیر، از جمله کلاس تجربه کانادایی در سیستم اکسپرس اینتری، برنامه کارگران ماهر فدرال و برنامه‌های نامزدی استانی به دست آورد. این برنامه‌ها عواملی مانند تجربه کاری، مهارت زبان و تحصیلات را در نظر می‌گیرند. کسب تجربه کاری در کانادا می‌تواند به طور قابل توجهی شانس شما را برای دریافت اقامت دائم افزایش دهد.
تصمیم گیری در مورد اینکه آیا کار در کانادا بهتر است یا اتریش به عوامل مختلفی مانند اهداف شخصی، زمینه کاری، سبک زندگی و فرصت‌ها در صنایع مرتبط با کار شما بستگی دارد.
هر دو کشور استانداردهای بالایی برای زندگی و حمایت‌های قوی از کارگران را ارائه می‌دهند، اما کانادا به دلیل چندفرهنگی بودن و سیاست‌های مهاجرتی ممکن است برای کارگران مهاجر جذاب‌تر باشد.
اکسپرس اینتری (Express Entry) سیستمی است که توسط دولت کانادا برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم کارگران ماهر استفاده می‌شود. در این روش یک از یک سیستم رتبه بندی جامع (CRS) برای امتیاز دادن به نامزدها بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان، تجربه کاری و سایر موارد استفاده می‌شود.
این ویزا بخشی از سیستم اکسپرس اینتری محسوب می‌شود، برای افرادی است که تجربه کاری قابل توجهی در یک حرفه تخصصی دارند، که بر اساس مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه کاری ارزیابی می‌شوند.
هدف برنامه تجارت ماهر فدرال، جذب کارگران ماهری است که می‌خواهند بر اساس شرایط خود در یک تجارت ماهر مشغول به کار شوند و اقامت دائم دریافت کنند. صنایع مهمی که این افراد را جذب می‌کنند شامل صنایع ساخت و ساز، برق، تولید و آشپزی هستند.
کلاس تجربه کانادایی برای کسانی طراحی شده است که تجربه کاری در کانادا دارند و می‌خواهند اقامت دائم این کشور را دریافت کنند. این برنامه بخشی از سیستم اکسپرس اینتری بوده و برای کارگران موقت یا فارغ التحصیلان خارجی از موسسات کانادایی ایده آل است.
هر استان و قلمرو کانادا برنامه (PNP) منحصربهفرد خود را دارد که به آنها اجازه می‌دهد افرادی را که مایل به مهاجرت به کانادا و علاقه‌مند به اقامت در استان خاصی هستند، معرفی کنند. این برنامه‌ها اغلب مهارت‌ها یا مشاغل خاص مورد نیاز در استان را هدف قرار می‌دهند.
برنامه کارگران ماهر کبک مخصوص استان کبک است که شرایط مهاجرتی خاص خود را دارد. این برای کارگران ماهری طراحی شده است که قصد دارند مقیم دائم این کشور شوند و در کبک زندگی کنند. در این برنامه مهاجرتی متقاضیان بر اساس معیارهای مختلفی ارزیابی می‌شوند.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
از یک کارفرمای کانادایی.
حقوق و درآمد کار در کانادا در مشاغل و مناطق مختلف متفاوت است. به طور کلی، مشاغل بسیار تخصصی مانند مشاغل حوزه بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات و مهندسی حقوق بالاتری دریافت می‌کنند. به عنوان مثال، پزشکان و جراحان سالانه بین 150000 تا 500000 دلار کانادا درآمد دارند، در حالی که درآمد مدیران فناوری اطلاعات حدود 120000 دلار کانادا است. همچنین برخی شغل های پردرآمد در کانادا بدون مدرک دانشگاهی مانند مشاغل تاسیساتی وجود دارد که افراد می‌توانند با دریافت مدارک فنی و حرفه‌ای فرصت‌های کاری خوبی داشته باشند.
اقتصاد کانادا ثبات و قدرت خود بالایی دارد و فرصت‌های شغلی بسیاری را در صنایع مختلف ارائه می‌دهد. علاوه بر این، سیستم مالیاتی تصاعدی کانادا باعث می‌شود که نرخ‌های مالیات بر درآمد با بالا رفتن درآمدها افزایش یابد و نرخ مالیات فدرال از 15٪ تا 33٪ متغیر است.
این نرخ‌ها برای کل کشور اعمال می‌شود، اما هر استان و منطقه ممکن است نرخ‌های مالیاتی دیگری در کنار این نرخ‌های فدرالی در نظر بگیرد.
| برنامه مهاجرت | نوع برنامه | ویژگی‌های کلیدی | متقاضیان هدف |
| ویزای کار موقت | موقت | باید یک پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی دریافت شود و وابسته به کارفرما و موقعیت خاص است. | افرادی که قصد شروع کاری به صورت موقت در کانادا را دارند. |
| TFWP با LMIA | موقت | LMIA نیاز است که نشان دهد هیچ فرد کانادایی برای کار مورد نظر در دسترس نیست. | کارگران ماهر برای مشاغلی که کمبود نیروی کار دارند. |
| IMP بدون LMIA | موقت | LMIA نیاز نیست و شامل نفتا و نقل و انتقالات درون شرکتی است. | افراد حرفه‌ای با قراردادهای بین المللی، افرادی که به صورت درون سازمانی به مکان دیگری در همان شرکت منتقل می‌شوند. |
| برنامه ICT | موقت | برای شرکت‌های چند ملیتی که کارمندان خود را به کانادا منتقل می‌کنند و شامل نقش‌های مدیریتی و اجرایی می‌شود. | مدیران کل، مدیران اجرایی یا کارمندان با دانش تخصصی در شرکت‌های چند ملیتی. |
| PGWP | موقت | مجوز کار آزاد برای فارغ التحصیلان موسسات کانادایی. | دانشجویان مهاجری که از موسسات کانادایی فارغ التحصیل شده‌اند. |
| ویزای کار مراقب | موقت | برای افرادی که به عنوان مراقب کار می‌کنند صادر می‌شود و ممکن است فرد مجبور باشد در خانه کارفرما زندگی کند. | افراد متخصص در مراقبت از کودکان، سالمندان یا افراد دارای معلولیت. |
| OWP یا ویزای کار باز | موقت | ویزایی که اجازه می‌دهد فرد برای هر کارفرمایی در کانادا مشغول به کار شود. | متقضیان مختلف تحت شرایط خاص. |
| اکسپرس اینتری (FSW، FST، CEC) | دائمی | سیستم مبتنی بر امتیاز که کارگران ماهر، تجار و افرادی با تجربه کانادایی را هدف قرار می‌دهد. | کارگران ماهر، تجار، افراد با تجربه کار در کانادا. |
| برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) | دائمی | دریافت نامزدی از استان‌های خاص بر اساس نیاز بازار کار آنها. | افرادی که علاقه مند به اقامت در یک استان خاص در کانادا هستند. |
| برنامه کارگران ماهر کبک (QSWP) | دائمی | فقط در کبک بر اساس شرایط خاصی اجرا می‌شود. | کارگران ماهری که قصد اقامت در کبک را دارند. |
| برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) | دائمی | با هدف جذب کارگران در استان‌های آتلانتیک. باید یک پیشنهاد شغلی معتبر دریافت شود. | کارگران ماهری که مایل به زندگی و کار در آتلانتیک کانادا هستند. |
اگر به عنوان یک مهاجر قصد تحصیل در کانادا را داشته باشید، باید برای برای دریافت ویزا و مجوز تحصیل اقدام کنید. مراحل دریافت مجوز تحصیل به شرح زیر است
نامه پذیرش خود را از یک موسسه آموزشی تعیین شده (DLI) در کانادا دریافت کنید.
سپس نشان دهید که بودجه کافی برای پوشش هزینه‌های تحصیل، هزینه‌های زندگی خود (و اعضای خانواده) و حمل و نقل را دارید.
ثابت کنید که پس از اتمام تحصیل، کانادا را ترک خواهید کرد، زیرا در کشور مبدا خود همچنان ارتباطات و مسئولیت‌هایی دارید.
باید با ارائه گواهی عدم سوءپیشینه، عدم وجود سابقه کیفری خود را نشان دهید.
در برخی موارد ممکن است برای اینکه ثابت کنید از سلامت کافی برخوردار هستید، نیاز به معاینه پزشکی داشته باشید.
درخواست خود را به همراه مدارکی از جمله نامه پذیرش، تمکن مالی و پاسپورت خود صورت آنلاین یا از طریق دفتر ویزای کانادا ارائه دهید.
ممکن است لازم باشد بیومتریک (اثر انگشت و عکس) خود را در مرکز درخواست ویزا ارائه دهید.
همه متقاضیانی که قصد دارند در کانادا کار کنند، باید نسبت به آخرین سیاست‌های مهاجرتی آگاه اشند، زیرا این سیاست‌ها تغییر می‌کنند. ما در سازمان مهاجرتی اَدیت، پرونده شما را با توجه به آخرین قوانین و سیاست‌ها تشکیل می‌دهیم و اطمینان حاصل می‌کنیم که همه مدارک کامل و جامع باشند.
سیستم رتبه بندی جامع (CRS) یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که توسط دولت کانادا برای ارزیابی و امتیازدهی به نامزدها در استخر اکسپرس اینتری برای مهاجرت به عنوان کارگران ماهر استفاده می‌شود.
داوطلبان باید پروفایل خود را به روز نگه دارند و بر امتیاز CRS نظارت داشته باشند، زیرا برنامه‌ها و معیارهای مهاجرتی تغییر می‌کنند. علاوه بر این، آشنایی با سیستم CRS و استخر اکسپرس اینتری در این مسیر کمک زیادی به متقاضیان می‌کند.
| امتیاز CRS | حداکثر امتیاز | شرح |
| عوامل شخصی | ||
| سن | 110 (با همسر) 100 (بدون همسر) | از 30 سالگی امتیاز کاهش می‌یابد. |
| سطح تحصیلات | 150 (با همسر) 140 (بدون همسر) | مدارک تحصیلی کانادایی یا خارجی. |
| مهارت زبان | 160 (با همسر) 150 (بدون همسر) | مهارت‌های زبان انگلیسی یا فرانسوی. |
| تجربه کاری کانادایی | 80 (با همسر)، 70 (بدون همسر) | امتیازها با تجربه کاری بیشتر در کانادا افزایش می‌یابد. |
| عوامل مرتبط با همسر | ||
| سطح تحصیلات | 10 | تحصیلات همسر |
| مهارت زبان | 20 | مهارت زبان همسر |
| تجربه کاری کانادایی | 10 | تجربه کاری همسر |
| مهارت‌ها | 100 | تحصیلات و سابقه کار |
| امتیازات دیگر | 600 | |
| مدارک تحصیلی کانادایی | 30 | مدارک تحصیلی کانادا |
| پیشنهاد شغلی معتبر | 200 | دریافت پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا |
| نامزدی استانی | 600 | دریافت نامزدی از یکی از استان‌های کانادا |
| حضور خواهر و برادر یا بستگان در کانادا | 15 | حضور خواهر و برادر یا هر بستگان نزدیکی که به عنوان شهروند یا مقیم دائم در کانادا زندگی می‌کنند. |
| زبان فرانسه | 50 | مهارت زبان فرانسه |
| دو زبانه بودن | 30 | دوزبانه بودن به زبان انگلیسی و فرانسوی |
| مجموع امتیازات CRS | 1200 |
حدود 150000 تا 500000 دلار کانادا در سال.
بله، تقریباً 120000 دلار کانادا در سال.
بله، این کشور اقتصاد باثبات و پر قدرتی دارد.
بله، این سیستم رایگان است و کیفیت بالایی دارد.
ویژگی‌های محیط‌های کاری در کانادا شرایط منصفانه، حقوق بالا، فرهنگ متنوع و متمرکز بر تعادل بین کار و زندگی هستند.
بله، قوانین کار در این کشور به نفع کارگران است.
بله، فرصت‌های زیادی برای رشد حرفه‌ای در این کشور وجود دارد.
بله، این مزایا شامل بیمه اشتغال و طرح‌های بازنشستگی هستند.
بله در این کشور استانداردهای امنیتی و بهداشتی سختگیرانه‌ای در محیط‌های کاری وجود دارد.
بله، به خصوص برای کارگران ماهر فرصت‌های زیادی دارد.
حدود 140000 دلار کانادا
بله، درآمد سالانه آنها حدود 120000 دلار کانادا است.
این کشور از حضور افراد با فرهنگ‌های مختلف استقبال می‌کند.
بله، سیاست‌هایی برای برقراری این تعادل در نظر گرفته شده‌اند.
بله، سیاست‌هایی برای برقراری این تعادل در نظر گرفته شده‌اند.
این کشور سیستم مالیاتی دقیق با نرخ‌های فدرال و استانی دارد.
حدود 85000 دلار کانادا در سال.
پرستاری و رشته‌های تخصصی پزشکی.
پوشش جامع و دسترسی به خدمات پزشکی.
بله، این افراد با تخصصشان ارزیابی می‌شوند، نه با فرهنگ و ملیت.
بله، بسیاری از بخش‌ها در کانادا به طور فعال متخصصان بین المللی را جذب می‌کنند.
بله، مهندسی یک رشته پردرآمد و پرتقاضا در کانادا است.
بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات، مهندسی و مدیریت کسب و کار بخش‌های پر رونق در این کشور هستند.
کانادا آموزش با کیفیت بالا را در تمام سطوح ارائه می‌دهد.
بستگی به شغل و شرایط فردی می‌توان از طریق اکسپرس اینتری یا برنامه‌های استانی اقدام کرد.
آژانس‌های کاریابی به جویندگان کار کمک می‌کنند تا فرصت‌های شغلی مناسبی پیدا کنند.
بله، چندین مسیر برای دریافت اقامت دائم برای کارگران ماهر وجود دارد.
اقتصاد قوی، کیفیت زندگی، و محیط چندفرهنگی این کشورو
سازمان اَدیت با مدیریت آرمین ماجدی، مشاور رسمی مهاجرت، با تجربه فراوان و شبکه‌ای قوی از شرکای کانادایی، تلاش می‌کند تا تجربه یک مهاجرت بی‌دردسر را برای مشتریان خود فراهم آورد. ما متعهد به ارائه راهکارهای مناسب برای وضعیت منحصربهفرد شما هستیم. برای شروع سفر خود به سوی زندگی جدید در کانادا، با ما تماس بگیرید.
