کار در کانادا

shape 2585
کار در کانادا
کار در کانادا، یک زندگی راحت و با کیفیت را برای متقاضیان با حقوق بالا فراهم می‌کند. رای آشنایی با انواع ویزا، مراحل و هزینه دریافت آن‌ها با اَدیت همراه باشید. ❤️

از کجا شروع کنم؟!

Arrow 05
shape 2585
work in canada
Work in Canada

آینده خود را در کانادا بسازید، کشــــــــــــــــوری با افــــق‌های روشن کاری

shape 5155

کانادا با بازار کار متنوع، فرصت‌هایی در حوزه‌هایی مانند بهداشت و درمان، فناوری و صنایع فنی دارد. مسیرهای مهاجرتی و کاری شامل برنامه‌هایی مانند اکسپرس انتری، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) و انواع مجوز کار است که هرکدام شرایط متفاوتی دارند. برای برخی فارغ‌التحصیلان بین‌المللی، مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) در صورت احراز شرایط فرصتی برای کسب تجربه کار در کانادا فراهم می‌کند؛ این تجربه ممکن است برای بعضی مسیرهای اقامت دائم مفید باشد، اما PGWP به‌طور خودکار به اقامت دائم تبدیل نمی‌شود. استانداردهای کار و دسترسی به بیمه درمانی عمومی نیز به حوزه قضایی، استان و وضعیت فرد بستگی دارد.

انواع ویزای کار کانادا

ویزای کار مخصوص کارفرما

ویزای کار موقت کانادا که ویزای کار مخصوص کارفرما نیز نام دارد، برای دریافت این ویزا، متقاضیان نیاز باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند.

ویزای کار با ارزیابی ( LMIA)

برنامه کارگران خارجی موقت به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیاز دارد. LMIA نشان می‌دهد که برای موقعیت شغلی مورد نظر نیاز به یک کارگر خارجی برای کار در کانادا وجود دارد.

ویزای کار کانادا بدون (LMIA)

برنامه جابه‌جایی بین‌المللی (IMP) شامل دسته‌های معاف از LMIA، مانند برخی مقررات توافق کانادا–ایالات متحده–مکزیک (CUSMA) و انتقال درون‌شرکتی واجد شرایط است. معافیت و مدارک لازم به کد و شرایط همان مسیر بستگی دارد.

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)

مسیر انتقال درون‌شرکتی (ICT) به برخی کارکنان شرکت‌های واجد شرایط، از جمله مدیران اجرایی، مدیران ارشد و کارکنان دارای دانش تخصصی، اجازه می‌دهد موقتاً به واحد کانادایی مرتبط منتقل شوند. این مسیر در صورت احراز شرایط از LMIA معاف است.

مجوز کار پس از تحصیل

PGWP یک مجوز کار باز برای برخی فارغ‌التحصیلان مؤسسات و برنامه‌های واجد شرایط کانادا است. واجد شرایط بودن به DLI، نوع و مدت برنامه، زمان درخواست و—برای بسیاری از درخواست‌های پس از ۱ نوامبر ۲۰۲۴—شرایط زبان و گاهی رشته تحصیلی بستگی دارد.

ویزای کار پرستار خانگی

مسیرهای مهاجرتی Home Care Worker Immigration Pilots در حال حاضر برای درخواست‌های جدید بسته‌اند و IRCC پرونده‌های دریافت‌شده را رسیدگی می‌کند. کار موقت به‌عنوان مراقب ممکن است از مسیرهای مجوز کار و، در صورت لزوم، LMIA انجام شود؛ شرایط باید در وب‌سایت IRCC بررسی شود.

مجوز کار آزاد (OWP)

این ویزا تحت شرایط خاصی برای افراد صادرشده و به آنها اجازه کار در کانادا را می‌دهد. شرایط لازم برای این مجوز به وضعیت فرد و سیاست‌های مهاجرتی کانادا بستگی دارد.

برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس

برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس برای جذب کارگران ماهر در استان‌های اقیانوس اطلس کانادا است. این برنامه به کارفرمایان در این استان‌ها کمک می‌کند تا اتباع خارجی را استخدام کنند. 

0

جلسه مشاوره تاکنون برگزار کرده‌ایم؛ امروز نوبت شماست...

برای دریافت مشاوره رایگان مهاجرتی فرم زیر را پر کنید.

اخذ اقامت از طریق کار در کانادا

اخذ اقامت دائم از طریق سابقه یا مهارت کاری یکی از مسیرهای اقتصادی مهاجرت به کانادا است. هر برنامه شرایط خاص خود را دارد و داشتن مجوز کار یا سابقه کار در کانادا به‌تنهایی اقامت دائم را تضمین نمی‌کند.

عوامل مؤثر در پذیرش: شرایط در هر برنامه متفاوت است؛ عواملی مانند سابقه کار، تحصیلات، مهارت زبان، سن و گاهی پیشنهاد شغلی می‌توانند بر واجد شرایط بودن یا رتبه متقاضی اثر بگذارند. پیشنهاد شغلی در همه برنامه‌ها الزامی نیست و از ۲۵ مارس ۲۰۲۵ امتیاز CRS اضافه نمی‌کند.

مزایای تجربه کار در کانادا: تجربه کار واجد شرایط می‌تواند برای برخی برنامه‌ها مفید باشد و همچنین به شما کمک کند:

  • با بازار کار کانادا آشنا شوید.
  • شبکه ارتباطی حرفه‌ای خود را گسترش دهید.
  • مهارت‌های خود را با استانداردهای کاری کانادا تطبیق دهید.
  • برای بعضی مسیرهای اقامت دائم، سابقه واجد شرایط کسب کنید.

چگونه اقدام کنیم؟ ابتدا باید شرایط برنامه مناسب، نوع سابقه کار، سطح زبان و مدارک لازم بررسی شود. هیچ مسیر واحدی برای همه متقاضیان مناسب نیست و نتیجه هر پرونده به شرایط فرد و ضوابط جاری برنامه بستگی دارد.

اخذ اقامت از طریق کار در کانادا

برنامه های اصلی مهاجرت و کار در کانادا

اکسپرس انتری (Express Entry)

اکسپرس انتری سامانه مدیریت درخواست برای سه برنامه اقتصادی اقامت دائم است. متقاضیان واجد شرایط وارد استخر می‌شوند و بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار و مهارت‌های زبانی با CRS رتبه‌بندی می‌شوند. زمان رسیدگی ثابت نیست و باید در ابزار رسمی Processing Times اداره مهاجرت کانادا بررسی شود.

  • کلاس تجربه کانادایی (CEC):
    متقاضی باید در سه سال پیش از درخواست، دست‌کم یک سال سابقه کار ماهرِ مجاز در کانادا در مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3 داشته باشد و حداقل زبان متناسب با TEER شغل را کسب کند. تحصیل یا داشتن مجوز کار به‌تنهایی واجد شرایط بودن را تضمین نمی‌کند.

  • برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP):
    این برنامه برای متقاضیان دارای سابقه کار ماهر خارجی است که حداقل شرایط سابقه کار، زبان، تحصیلات و امتیاز معیارهای انتخاب FSWP را دارند. پس از احراز شرایط پایه و ورود به استخر اکسپرس انتری، رتبه‌بندی با CRS انجام می‌شود.

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) مجموعه‌ای از مسیرهای استانی و قلمرویی با شرایط متفاوت است. برخی مسیرها با اکسپرس انتری هماهنگ‌اند و برخی خارج از آن انجام می‌شوند؛ متقاضی باید شرایط همان جریان و قصد اقامت در استان یا قلمرو نامزدکننده را داشته باشد.

  • انتخاب بر اساس نیازهای استانی: معیارها و گروه‌های هدف در هر استان و هر جریان متفاوت است و باید راهنمای رسمی همان برنامه بررسی شود.
  • مزیت برای اقامت دائم: نامزدی استانیِ هماهنگ با اکسپرس انتری ۶۰۰ امتیاز CRS اضافه می‌کند؛ مسیرهای پایه استانی خارج از اکسپرس انتری چنین امتیازی ندارند.
  • مسیرهای مختلف: استان‌ها و قلمروها مسیرهای گوناگونی برای گروه‌هایی مانند نیروی ماهر، فارغ‌التحصیلان و برخی مشاغل موردنیاز دارند.

نیاز به پیشنهاد شغلی به استان، جریان و شرایط همان برنامه بستگی دارد و در همه مسیرهای PNP یکسان نیست.

پیش از اقدام، شرایط جاری برنامه در وب‌سایت رسمی استان یا قلمرو و IRCC باید بررسی شود.

موفقیت در مهاجرت کاری به کانادا

موفقیت در مهاجرت به کانادا و یافتن کار در این کشور نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و آگاهی کامل از شرایط و قوانین مهاجرتی است. اولین گام برای موفقیت، انتخاب درست برنامه مهاجرتی بر اساس شرایط فردی شماست. برنامه‌های مختلفی مانند اکسپرس انتری، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)، و مجوزهای کار وجود دارند که هرکدام شرایط و مدارک خاص خود را دارند.

ارائه مدارک کامل و بدون نقص یکی از مهم‌ترین عوامل در پذیرش درخواست‌های مهاجرتی است. کوچک‌ترین اشتباه یا نقص در مدارک می‌تواند به رد درخواست شما منجر شود. به همین دلیل، شناخت دقیق مراحل آماده‌سازی مدارک، از جمله ترجمه‌های رسمی، تأییدیه‌های تحصیلی، و اثبات مهارت‌های زبانی، بسیار ضروری است.

مشاوره با یک مشاور مهاجرتی متخصص می‌تواند نقشی کلیدی در موفقیت شما داشته باشد. یک مشاور با تجربه می‌تواند بر اساس شرایط فردی شما بهترین برنامه مهاجرتی را پیشنهاد دهد و به شما کمک کند تا مدارک خود را به درستی آماده کنید. همچنین، مشاوران متخصص با اطلاع از آخرین تغییرات قوانین مهاجرتی، شما را از مشکلات احتمالی در روند مهاجرت محافظت می‌کنند و شانس موفقیت شما را افزایش می‌دهند.

اگر قصد مهاجرت به کانادا یا کار در کانادا را دارید، سازمان مهاجرتی اَدیت با سال‌ها تجربه و تخصص در حوزه مهاجرت به کانادا، آماده است تا بهترین خدمات را به شما ارائه دهد. تیم متخصص این سازمان با ارائه مشاوره دقیق و کمک در آماده‌سازی مدارک، شما را در هر مرحله از روند مهاجرت همراهی می‌کند. با اَدیت، مسیر مهاجرتی خود را با اطمینان بیشتری طی کنید و به رویای خود برای زندگی و کار در کانادا نزدیک‌تر شوید.

همین امروز با ما تماس بگیرید تا مسیر موفقیت خود را آغاز کنید!

تفاوت ویزای کار موقت و دائم کانادا

در کانادا، مجوز کار موقت و اقامت دائم دو وضعیت حقوقی متفاوت‌اند؛ «مجوز کار دائم» عمومی وجود ندارد:

مجوز کار موقت:

ویزای کار موقت به فرد اجازه می‌دهد تحت شرایط درج‌شده روی مجوز، برای مدت مشخصی در کانادا کار کند. مجوز ممکن است کارفرما-محور یا باز باشد و اعتبار آن به تاریخ و شرایط مجوز بستگی دارد. نمونه‌ها شامل مسیرهای تحتبرنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) و برنامه تجربه بین‌المللی کانادا (IEC) است.

اقامت دائم و حق کار:

اقامت دائم به مقیمان دائم حق زندگی و کار در کانادا می‌دهد. مسیرهای اقتصادی دریافت اقامت دائم شامل برنامه‌هایی ماننداکسپرس انتری و برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) است. دسترسی به خدمات درمانی و هزینه‌های آموزشی به قوانین استان، وضعیت اقامت و نوع برنامه بستگی دارد.

مقایسه کار در کانادا و اتریش

اکسپرس اینتری: مسیری برای دریافت اقامت دائم کانادا

 اکسپرس اینتری (Express Entry) سیستمی است که توسط دولت کانادا برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم کارگران ماهر برای کار در کانادا استفاده می‌شود. در این روش یک از یک سیستم رتبه بندی جامع (CRS) برای امتیاز دادن به نامزدها بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان، تجربه کاری و سایر موارد استفاده می‌شود.

برنامه کارگران ماهر فدرال

برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) یکی از برنامه‌های اقامت دائم تحت اکسپرس انتری است. متقاضی باید حداقل شرایط سابقه کار ماهر، زبان، تحصیلات و امتیاز معیارهای انتخاب FSWP را داشته باشد؛ سپس در استخر اکسپرس انتری با CRS رتبه‌بندی می‌شود.

برنامه تجارت ماهر فدرال

برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP) یکی از برنامه‌های اقامت دائم تحت اکسپرس انتری برای مشاغل فنی واجد شرایط است. متقاضی معمولاً باید دست‌کم دو سال سابقه کار تمام‌وقتِ معادل در پنج سال اخیر و نیز پیشنهاد شغلی معتبر حداقل یک‌ساله یا گواهی صلاحیت کانادایی داشته باشد.

کلاس تجربه کانادایی

کلاس تجربه کانادایی (CEC) یکی از برنامه‌های اقامت دائم تحت اکسپرس انتری است. متقاضی باید در سه سال پیش از درخواست، دست‌کم یک سال سابقه کار ماهرِ مجاز در کانادا در مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3 داشته باشد و حداقل زبان متناسب با TEER شغل را کسب کند.

برنامه‌های نامزدی استانی

هر استان و قلمرو کانادا برنامه (PNP) منحصربه‌فرد خود را دارد که به آن‌ها اجازه می‌دهد افرادی را که مایل به کار در کانادا و علاقه‌مند به اقامت در استان خاصی هستند، معرفی کنند. این برنامه‌ها اغلب مهارت‌ها یا مشاغل خاص مورد نیاز در استان را هدف قرار می‌دهند.

برنامه انتخاب نیروی کار ماهر کبک (PSTQ)

برنامه انتخاب نیروی کار ماهر کبک (PSTQ) مسیر فعلی انتخاب نیروی کار ماهر برای اقامت دائم در کبک است. متقاضیان باید شرایط جریان مربوط را داشته باشند، اظهار علاقه در Arrima ثبت کنند و در صورت دعوت، برای انتخاب دائم کبک درخواست دهند.

مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار کانادا

فرم درخواست مجوز کار

تکمیل و ارسال فرم درخواست مجوز کار از سایت رسمی اداره مهاجرت

پاسپورت معتبر

گذرنامه معتبر و کپی صفحات لازم مطابق فهرست مدارک شخصی IRCC؛ اعتبار مجوز کار معمولاً نمی‌تواند از اعتبار گذرنامه بیشتر باشد.

نامه پیشنهاد کار

مدارک پیشنهاد شغلی یا قرارداد کار، در صورت نیازِ مسیر، با اطلاعات کارفرما، شغل، دستمزد و شرایط استخدام

ارزیابی تأثیر بازار کار

کپی LMIA مثبت یا شماره پیشنهاد استخدامِ معاف از LMIA، فقط در مسیرهایی که مربوط است

رزومه کاری

خلاصه‌ای از سوابق کاری-تحصیلی و معرفی کوتاه از مسیر پیشرفت خود

مدارک تحصیلی

مدارک تحصیلی و ترجمه‌های لازم، فقط اگر در فهرست مدارک شخصی یا برنامه مربوط خواسته شده باشد

مدارک اثبات تجربه کاری

نامه‌ها و قراردادهای شغلی پیشین به همراه نمونه کار(در صورت امکان)

اثبات تمکن مالی

مدارک توان مالی، فقط در صورتی که فهرست مدارک یا شرایط مسیر درخواست کند

عکس پاسپورتی

عکس دیجیتال مطابق مشخصات عکس و فهرست مدارک IRCC

مدارک پزشکی

مدرک معاینه پزشکی مهاجرتی، اگر لازم باشد؛ معاینه باید نزد پزشک معتمد IRCC انجام شود

اثبات روابط خانوادگی

مدارک اثبات رابطه برای همسر یا شریک زندگی و فرزندان وابسته همراه، در صورت وجود و طبق فهرست مدارک

رسید پرداخت هزینه‌های دولتی

رسید پرداخت هزینه‌های درخواست طبق مصوبه دولتی

بررسی شرایط کار در کانادا

  1. ساعات کاری: ساعات کار و اضافه‌کاری به حوزه قضایی محل کار بستگی دارد. استاندارد ۸ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته مربوط به بسیاری از محیط‌های تحت مقررات فدرال است؛ بیشتر کارکنان مشمول قوانین استانی یا قلمرویی هستند.
  2. حداقل دستمزد: هر استان و قلمرو نرخ خود را تعیین می‌کند. در سپتامبر ۲۰۲۶ حداقل دستمزد عمومی انتاریو ۱۷.۶۰ دلار است و از ۱ اکتبر ۲۰۲۶ به ۱۷.۹۵ دلار می‌رسد؛ نرخ بریتیش کلمبیا ۱۸.۲۵ دلار است.
  3. سلامت و ایمنی: کارفرمایان باید قوانین سلامت و ایمنی شغلیِ حوزه مربوط را رعایت کنند.
  4. برابری و عدم تبعیض: حمایت‌های حقوق بشری و استخدامی به قوانین فدرال یا استانی مربوط بستگی دارد.
  5. تعادل کار و زندگی: مرخصی‌ها، تعطیلات و ساعات کار بر اساس استانداردهای استخدامی حوزه مربوط تعیین می‌شوند.
  6. مزایا: بیمه درمانی عمومی، برنامه‌های بازنشستگی و مزایای کارفرما شرایط و ضوابط جداگانه دارند.
بررسی شرایط کار در کانادا

حقوق و درآمد کار در کانادا

حقوق و درآمد کار در کانادا به شغل، سطح تجربه، مجوز حرفه‌ای، استان و شهر بستگی دارد. منبع رسمی Job Bank نرخ‌های دستمزد را برای هر شغل و منطقه به‌صورت جداگانه منتشر می‌کند؛ بنابراین استفاده از یک بازه ثابت برای همه پزشکان، مدیران فناوری یا مشاغل فنی دقیق نیست. برای برآورد معتبر باید عنوان شغلی و محل کار مشخص باشد.

کانادا نظام مالیاتی تصاعدی دارد. در سال ۲۰۲۶ نرخ‌های فدرال از ۱۴٪ تا ۳۳٪ است و مالیات استانی یا قلمرویی نیز جداگانه محاسبه می‌شود. هر نرخ فقط بر بخش مربوط از درآمد مشمول مالیات اعمال می‌شود، نه بر کل درآمد. مزایا و پوشش‌های عمومی نیز به محل اقامت و شرایط فرد بستگی دارد.

  • ۱۴٪ بر بخش درآمد مشمول مالیات تا ۵۸٬۵۲۳ دلار.
  • ۲۰.۵٪ بر بخش درآمد بیش از ۵۸٬۵۲۳ دلار تا ۱۱۷٬۰۴۵ دلار.
  • ۲۶٪ بر بخش درآمد بیش از ۱۱۷٬۰۴۵ دلار تا ۱۸۱٬۴۴۰ دلار.
  • ۲۹٪ بر بخش درآمد بیش از ۱۸۱٬۴۴۰ دلار تا ۲۵۸٬۴۸۲ دلار.
  • ۳۳٪ بر بخش درآمد بیش از ۲۵۸٬۴۸۲ دلار.

این‌ها نرخ‌های فدرال سال ۲۰۲۶ هستند. نرخ‌های استانی یا قلمرویی جداگانه اعمال می‌شوند و هر نرخ فقط بر بخش مربوط از درآمد مشمول مالیات اعمال می‌شود.

حقوق و درآمد کار

مشاغل پردرآمد در کانادا تنها به حوزه‌های تخصصی مانند پزشکی، فناوری اطلاعات، و مهندسی محدود نمی‌شوند. بسیاری از مشاغل فنی و حرفه‌ای نیز به دلیل نیاز بالای بازار کار، درآمدهای بسیار جذابی دارند. شغل‌هایی مانند برق‌کاری، لوله‌کشی، تکنسین‌های مکانیک و حتی نجاری، به واسطه نقش حیاتی آن‌ها در زیرساخت‌ها و صنایع، از تقاضای بالا و حقوق مناسب برخوردارند. افراد می‌توانند با گذراندن دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت، دریافت مدارک معتبر فنی و کسب مهارت‌های لازم، به سرعت وارد این بازار شوند و از فرصت‌های شغلی بهره‌مند شوند.

 

بازار کار کانادا یکی از پایدارترین و حمایتی‌ترین بازارهای جهانی محسوب می‌شود. این کشور با ارائه امنیت شغلی بالا، رعایت عدالت در محیط کار و قوانین حمایتی قوی، مقصدی محبوب برای کارجویان از سراسر جهان است. تنوع شغلی و فرصت‌های برابر برای همه افراد با هر سطح از مهارت و تحصیلات، از ویژگی‌های برجسته بازار کار کاناداست. افراد می‌توانند با توجه به مهارت‌ها و تجربیات خود، در بخش‌های مختلف مانند تولید، خدمات، آموزش، بهداشت و درمان، یا فناوری به موفقیت برسند.

 

استفاده از منابع معتبر شغلی مانند Job Bank، LinkedIn و سایر پلتفرم‌های شغلی کانادایی به کارجویان کمک می‌کند تا فرصت‌های مناسب را شناسایی کنند. همچنین، مشورت با متخصصان بازار کار و آشنایی با روندهای شغلی در کانادا می‌تواند در انتخاب بهترین مسیر شغلی بسیار مؤثر باشد. با برنامه‌ریزی دقیق و تلاش، می‌توان در یکی از بهترین بازارهای کاری دنیا، آینده‌ای روشن و موفقیت‌آمیز داشت.

روش‌‌ها و مسیرهای مهاجرت کاری به کانادا

مجوز کار موقت ممکن است کارفرما-محور و وابسته به شغل مشخص باشد یا، برای افراد واجد شرایط، به‌صورت مجوز کار باز صادر شود.

برنامه مهاجرتنوع برنامهویژگی‌های کلیدیمتقاضیان هدف
TFWP با LMIAموقتدر بیشتر موارد، کارفرما باید LMIA مثبت بگیرد و سپس متقاضی برای مجوز کار کارفرما-محور اقدام کند.کارگران خارجی برای موقعیت‌های شغلی واجد شرایط.
IMP بدون LMIAموقتشامل دسته‌های معاف از LMIA، مانند برخی مقررات CUSMA و انتقال درون‌شرکتی واجد شرایط است.افرادی که شرایط یکی از کدهای معافیت IMP را دارند.
برنامه ICTموقتبرای انتقال موقت مدیران اجرایی، مدیران ارشد یا کارکنان دارای دانش تخصصی میان شرکت‌های واجد شرایط و مرتبط.کارکنان واجد شرایط شرکت‌های چندملیتی یا شرکت‌های دارای رابطه سازمانی لازم.
PGWPموقتمجوز کار باز برای برخی فارغ‌التحصیلان مؤسسات و برنامه‌های واجد شرایط، مشروط به رعایت همه ضوابط جاری.فارغ‌التحصیلان واجد شرایط که الزامات DLI، برنامه، زمان درخواست، زبان و در صورت لزوم رشته تحصیلی را دارند.
مسیرهای مراقبانموقت یا اقامت دائم، بسته به مسیرHome Care Worker Immigration Pilots برای درخواست‌های جدید بسته‌اند؛ کار موقت ممکن است از مسیرهای مجوز کار و در صورت لزوم LMIA انجام شود.مراقبان کودک، سالمندان یا افراد نیازمند حمایت که شرایط مسیر مربوط را دارند.
OWP یا مجوز کار بازموقتبرای افراد واجد شرایط صادر می‌شود و معمولاً به کارفرمای خاص محدود نیست، اما می‌تواند محدودیت شغلی یا جغرافیایی داشته باشد.گروه‌های مشخص واجد شرایط طبق مقررات IRCC.
اکسپرس انتری (FSWP، FSTP، CEC)اقامت دائمسامانه مدیریت درخواست برای سه برنامه اقتصادی؛ متقاضیان واجد شرایط با CRS رتبه‌بندی می‌شوند.کارگران ماهر، نیروهای فنی واجد شرایط و افراد دارای سابقه کار ماهر کانادایی.
برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)اقامت دائمشرایط هر استان و جریان متفاوت است؛ برخی مسیرها با اکسپرس انتری هماهنگ‌اند و برخی نیستند.افرادی که شرایط جریان استانی و قصد اقامت در استان نامزدکننده را دارند.
برنامه انتخاب نیروی کار ماهر کبک (PSTQ)اقامت دائممسیر انتخاب نیروی کار ماهر برای کبک با جریان‌ها و معیارهای مشخص و ثبت اظهار علاقه در Arrima.کارگران ماهری که قصد اقامت در کبک و شرایط جریان مربوط را دارند.
برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP)اقامت دائمبه پیشنهاد شغلی از کارفرمای تعیین‌شده در یکی از استان‌های آتلانتیک و برنامه اسکان نیاز دارد.کارگران ماهر و برخی فارغ‌التحصیلان بین‌المللی واجد شرایط.

مراحل شروع کار در کانادا از طریق برنامه کارگران ماهر فدرال

برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) یکی از سه برنامه مدیریت‌شده در اکسپرس اینتری برای اقامت دائم است. متقاضی باید ابتدا شرایط پایه FSWP را داشته باشد، سپس پروفایل اکسپرس اینتری بسازد و در صورت دریافت دعوت‌نامه، درخواست اقامت دائم ارائه کند.

قدم اول

معیارها و شرایط

شرایط پایه FSWP شامل سابقه کار ماهر واجد شرایط، آزمون زبان مورد تأیید، تحصیلات و کسب امتیاز لازم در معیارهای انتخاب FSWP است. برای مدارک تحصیلی خارج از کانادا معمولاً ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) لازم است.

قدم دوم

پروفایل اکسپرس اینتری

پس از احراز شرایط FSWP، پروفایل اکسپرس اینتری ایجاد می‌شود و اطلاعات مربوط به سن، تحصیلات، زبان، سابقه کار و سایر عوامل وارد سیستم می‌شود.

قدم سوم

سیستم جامع رتبه بندی (CRS)

پس از ورود به استخر اکسپرس اینتری، متقاضی بر اساس سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) امتیاز می‌گیرد و در چارچوب دوره‌های دعوت با سایر متقاضیان رقابت می‌کند.

قدم چهارم

دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA)

اگر امتیاز و شرایط متقاضی با معیارهای یک دور دعوت مطابقت داشته باشد، IRCC می‌تواند دعوت‌نامه درخواست اقامت دائم (ITA) صادر کند.

قدم پنجم

درخواست برای اقامت دائم

پس از دریافت ITA، متقاضی باید در مهلت مقرر درخواست کامل اقامت دائم و مدارک موردنیاز را به‌صورت آنلاین ارسال کند.

قدم ششم

زمان پردازش

زمان رسیدگی ثابت نیست و باید برآورد جاری را در ابزار رسمی Processing Times اداره مهاجرت کانادا بررسی کرد؛ کامل بودن پرونده، بررسی‌های تکمیلی و زمان پاسخ متقاضی می‌تواند بر زمان نهایی اثر بگذارد.

قدم آخر

ارائه بیومتریک

ممکن است لازم باشد بیومتریک (اثر انگشت و عکس) خود را در مرکز درخواست ویزا ارائه دهید.

همه متقاضیانی که قصد کار در کانادا را دارند، باید نسبت به آخرین سیاست‌های مهاجرتی آگاه اشند، زیرا این سیاست‌ها تغییر می‌کنند. ما در سازمان مهاجرتی اَدیت، پرونده شما را با توجه به آخرین قوانین و سیاست‌ها تشکیل می‌دهیم و اطمینان حاصل می‌کنیم که همه مدارک کامل و جامع باشند.

شروع کار در کانادا از طریق سیستم رتبه بندی CRS

سیستم رتبه بندی جامع (CRS) یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که توسط دولت کانادا برای ارزیابی و امتیازدهی به نامزدها در استخر اکسپرس اینتری برای مهاجرت به عنوان کارگران ماهر استفاده می‌شود.

  1. استخر اکسپرس اینتری: داوطلبان واجد شرایط شرکت در یکی از سه برنامه اصلی مهاجرت اقتصادی (برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجارت ماهر فدرال، کلاس تجربه کانادایی) وارد استخر اکسپرس اینتری می‌شوند.
  2. محاسبه امتیاز CRS: به هر داوطلب در استخر بر اساس فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبان (به زبان انگلیسی و/یا فرانسوی) و سایر عوامل مانند مدارک کانادایی، دیپلم یا گواهینامه‌ها و نامزدی استانی، امتیاز اضافی تعلق می‌گیرد. از ۲۵ مارس ۲۰۲۵، پیشنهاد شغلی دیگر امتیاز CRS اضافه نمی‌کند.
  1. عوامل اصلی: سن، تحصیلات، مهارت زبان‌های رسمی و سابقه کار کانادایی.
  2. عوامل مرتبط با همسر: تحصیلات، زبان و سابقه کار کانادایی همسر یا شریک زندگی.
  3. انتقال‌پذیری مهارت‌ها: ترکیب تحصیلات، زبان، سابقه کار خارجی یا کانادایی و گواهی صلاحیت فنی.
  4. امتیازهای اضافی: خواهر یا برادر واجد شرایط در کانادا، مهارت زبان فرانسه، تحصیلات پس از متوسطه در کانادا و نامزدی استانی. پیشنهاد شغلی از ۲۵ مارس ۲۰۲۵ امتیاز CRS اضافه نمی‌کند.
  1. بهبود نمرات زبان: افزایش نمره انگلیسی یا فرانسوی می‌تواند امتیازهای پایه و انتقال‌پذیری مهارت‌ها را افزایش دهد.
  2. تحصیلات: مدرک بالاتر یا ارزیابی مدرک تحصیلی خارجی ممکن است امتیاز بیشتری ایجاد کند.
  3. سابقه کار: سابقه کار واجد شرایط خارجی یا کانادایی می‌تواند بر امتیاز اثر بگذارد.
  4. نامزدی استانی: نامزدی استانی هماهنگ با اکسپرس انتری ۶۰۰ امتیاز CRS اضافه می‌کند.
  5. زبان فرانسه: کسب نمرات واجد شرایط فرانسه می‌تواند تا ۵۰ امتیاز اضافی ایجاد کند.
  6. تحصیل یا کار در کانادا: مدرک کانادایی و سابقه کار کانادایی واجد شرایط ممکن است امتیاز ایجاد کنند. پیشنهاد شغلی ممکن است برای واجد شرایط بودن بعضی برنامه‌ها مهم باشد، اما از ۲۵ مارس ۲۰۲۵ امتیاز CRS اضافه نمی‌کند.
  1. دعوت به درخواست (ITA): به صورت دوره‌ای، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) قرعه کشی‌هایی را برای دعوت از کاندیداهایی که بالاترین رتبه از استخر را دریافت کرده‌اند، برگزار می‌کند.
  2. درخواست برای اقامت دائم: داوطلبان پس از دریافت ITA حداکثر ۶۰ روز فرصت دارند تا درخواست کامل خود را برای اقامت دائم ارائه دهند.
  3. پردازش درخواست و تصمیم گیری: IRCC درخواست را بررسی می‌کند و تصمیم می‌گیرد. در صورت تایید، متقاضی تاییدیه اقامت دائم را دریافت می‌کند.

داوطلبان باید پروفایل خود را به روز نگه دارند و بر امتیاز CRS نظارت داشته باشند، زیرا برنامه‌ها و معیارهای مهاجرتی تغییر می‌کنند. علاوه بر این، آشنایی با سیستم CRS و استخر اکسپرس اینتری در این مسیر کمک زیادی به متقاضیان می‌کند.

پس از احراز شرایط برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) و ورود به استخر اکسپرس انتری، داوطلب با سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) امتیاز می‌گیرد. امتیاز ۶۷ معیار انتخاب FSWP با امتیاز CRS متفاوت است. جدول زیر حداکثر امتیازهای اصلی CRS را نشان می‌دهد:

عامل CRSحداکثر امتیازتوضیح
عوامل سرمایه انسانی  
سن۱۰۰ با همسر / ۱۱۰ بدون همسربالاترین امتیاز برای سنین ۲۰ تا ۲۹ سال است.
تحصیلات۱۴۰ با همسر / ۱۵۰ بدون همسربر اساس سطح مدرک و، برای مدارک خارجی، ECA.
زبان‌های رسمی۱۵۰ با همسر / ۱۶۰ بدون همسرمجموع حداکثر امتیاز زبان اول و دوم در عوامل پایه.
سابقه کار کانادایی۷۰ با همسر / ۸۰ بدون همسربرای سابقه کار واجد شرایط در کانادا.
عوامل همسر یا شریک زندگی  
تحصیلات۱۰تحصیلات همسر یا شریک زندگی.
زبان رسمی۲۰مهارت زبان همسر یا شریک زندگی.
سابقه کار کانادایی۱۰سابقه کار کانادایی همسر یا شریک زندگی.
انتقال‌پذیری مهارت‌ها۱۰۰ترکیب تحصیلات، زبان، سابقه کار و گواهی صلاحیت فنی.
امتیازهای اضافی  
تحصیلات پس از متوسطه در کانادا۳۰۱۵ یا ۳۰ امتیاز، بسته به مدرک واجد شرایط.
پیشنهاد شغلی معتبر۰از ۲۵ مارس ۲۰۲۵ امتیاز CRS ندارد؛ ممکن است برای شرایط بعضی برنامه‌ها همچنان مهم باشد.
نامزدی استانی هماهنگ۶۰۰برای نامزدی استانی یا قلمرویی هماهنگ با اکسپرس انتری.
خواهر یا برادر در کانادا۱۵خواهر یا برادر واجد شرایط، ۱۸ ساله یا بیشتر و شهروند یا مقیم دائم کانادا.
زبان فرانسه۵۰۲۵ یا ۵۰ امتیاز بر اساس سطح فرانسه و انگلیسی.
زبان رسمی دوم در عوامل پایه۲۲ با همسر / ۲۴ بدون همسردر حداکثر امتیاز زبان‌های رسمیِ عوامل سرمایه انسانی محاسبه می‌شود.
حداکثر مجموع CRS۱۲۰۰ 
شروع کار در کانادا از طریق سیستم رتبه بندی CRS

پرسش‌ها و سوالات متداول

درآمد پزشکان به تخصص، مدل پرداخت، استان و حجم فعالیت بستگی دارد و یک میانگین ثابت برای همه پزشکان دقیق نیست. برای برآورد جاری باید داده‌های رسمی Job Bank و اطلاعات استانیِ همان تخصص بررسی شود.

درآمد مدیران فناوری اطلاعات به استان، صنعت، اندازه سازمان و سابقه فرد بستگی دارد. نرخ جاری هر منطقه و عنوان شغلی باید در Job Bank بررسی شود.

بله، این کشور اقتصاد باثبات و پر قدرتی دارد.

کانادا نظام‌های درمانی عمومی استانی و قلمرویی دارد، اما واجد شرایط بودن کارگران خارجی و زمان شروع پوشش متفاوت است و همه خدمات لزوماً رایگان یا تحت پوشش نیستند.

شرایط محیط کار به صنعت، شغل، کارفرما و استان یا قلمرو بستگی دارد. حداقل دستمزد، ساعات کار، مرخصی و ایمنی بر اساس قوانین حوزه مربوط تعیین می‌شوند.

قوانین فدرال، استانی و قلمرویی حداقل استانداردهای استخدامی و حمایت‌های محل کار را تعیین می‌کنند. قانون قابل اجرا به حوزه فعالیت و محل کار بستگی دارد.

بله، فرصت‌های زیادی برای رشد حرفه‌ای در این کشور وجود دارد.

برنامه‌هایی مانند بیمه اشتغال (EI) و طرح بازنشستگی کانادا (CPP) وجود دارند، اما دریافت مزایا به شرایط واجد بودن، سابقه کار و میزان حق‌بیمه پرداخت‌شده بستگی دارد.

قوانین سلامت و ایمنی شغلی در کانادا وجود دارد و کارفرمایان باید الزامات حوزه مربوط را رعایت کنند؛ بااین‌حال سطح خطر و شرایط ایمنی به صنعت و محل کار بستگی دارد.

بله، به خصوص برای کارگران ماهر فرصت‌های زیادی دارد.

درآمد دندانپزشکان به استان، نوع فعالیت، سابقه، ساعات کار و مالکیت یا استخدام در مطب بستگی دارد. برای رقم جاری باید داده‌های رسمی شغلی و استانی بررسی شود.

دستمزد مهندسان نفت به استان، سابقه، صنعت و وضعیت بازار انرژی بستگی دارد و یک رقم سالانه ثابت برای همه افراد دقیق نیست. داده‌های جاری Job Bank باید برای منطقه مربوط بررسی شود.

این کشور از حضور افراد با فرهنگ‌های مختلف استقبال می‌کند.

برای کار موقت در کانادا، دو نوع اصلی مجوز کار وجود دارد: مجوز کار کارفرما-محور و مجوز کار باز. مجوز کار باز فقط برای گروه‌های واجد شرایط صادر می‌شود. اکسپرس انتری مسیر اقامت دائم است، نه «مجوز کار دائم». برای برخی مجوزهای کار کارفرما-محور، کارفرما باید ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) مثبت بگیرد؛ مسیرهای معاف از LMIA نیز وجود دارند.

تعادل کار و زندگی به شغل، کارفرما، قرارداد و قوانین حوزه مربوط بستگی دارد. استانداردهای استخدامی حداقل‌هایی برای ساعات کار، تعطیلات و مرخصی‌ها تعیین می‌کنند.

حداقل دستمزد در کانادا به استان، قلمرو و گاهی حوزه مقررات فدرال بستگی دارد. در سپتامبر ۲۰۲۶، حداقل دستمزد عمومی انتاریو ۱۷.۶۰ دلار در ساعت است و از ۱ اکتبر ۲۰۲۶ به ۱۷.۹۵ دلار افزایش می‌یابد؛ حداقل دستمزد بریتیش کلمبیا ۱۸.۲۵ دلار است. نرخ جاری باید در منبع رسمی همان حوزه بررسی شود.

درآمد مدیران بازاریابی به استان، صنعت، اندازه سازمان و سابقه فرد بستگی دارد. برای رقم جاری باید نرخ‌های رسمی Job Bank برای عنوان شغلی و منطقه مربوط بررسی شود.

فرصت‌ها و چشم‌انداز شغلی در حوزه سلامت به حرفه و استان بستگی دارد. بسیاری از مشاغل درمانی تنظیم‌شده‌اند و ممکن است به ارزیابی مدارک، ثبت‌نام حرفه‌ای یا مجوز استانی نیاز داشته باشند.

پوشش درمانی عمومی به استان یا قلمرو و وضعیت فرد بستگی دارد و معمولاً همه خدمات، مانند بسیاری از داروها، دندانپزشکی یا بینایی‌سنجی، را پوشش نمی‌دهد.

کارفرمایان می‌توانند متخصصان مهاجر را بر اساس شرایط شغل استخدام کنند و قوانین حقوق بشر تبعیض بر مبنای دلایل حفاظت‌شده را منع می‌کنند. بااین‌حال، نتیجه استخدام به مهارت، زبان، سابقه، مجوز حرفه‌ای و نیاز کارفرما بستگی دارد.

متخصصان بین‌المللی می‌توانند برای مشاغل کانادا اقدام کنند، اما یافتن شغل مناسب تضمین‌شده نیست و به تقاضای منطقه‌ای، زبان، سابقه، شبکه حرفه‌ای و در مشاغل تنظیم‌شده به دریافت مجوز بستگی دارد.

تقاضا و دستمزد مهندسان به رشته، استان، صنعت و شرایط بازار بستگی دارد. مهندسی حرفه‌ای تنظیم‌شده است و استفاده از عنوان یا انجام برخی وظایف ممکن است به مجوز استانی نیاز داشته باشد.

صنایع دارای تقاضا و دستمزد بالاتر در طول زمان و میان استان‌ها تغییر می‌کنند. برای مقایسه دقیق باید چشم‌انداز شغلی و دستمزد هر عنوان در Job Bank و منابع رسمی استانی بررسی شود.

کانادا آموزش با کیفیت بالا را در تمام سطوح ارائه می‌دهد.

برای کار موقت معمولاً باید واجد شرایط یک مجوز کار کارفرما-محور یا یکی از گروه‌های مجوز کار باز باشید. اکسپرس انتری و بسیاری از مسیرهای PNP برنامه‌های اقامت دائم‌اند و جایگزین مجوز کار موقت نیستند.

آژانس‌های کاریابی به جویندگان کار کمک می‌کنند تا فرصت‌های شغلی مناسبی پیدا کنند.

بله، چندین مسیر برای دریافت اقامت دائم برای کارگران ماهر وجود دارد.

ساعات کار و آستانه اضافه‌کاری در کانادا به حوزه قضایی محل کار بستگی دارد. استاندارد ۸ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته مربوط به بسیاری از محیط‌های تحت مقررات فدرال است؛ بیشتر کارکنان مشمول قوانین استانی یا قلمرویی هستند و آستانه اضافه‌کاری می‌تواند متفاوت باشد.

دسترسی کارگران خارجی به بیمه درمانی استانی یا قلمرویی به محل اقامت، نوع و مدت وضعیت یا مجوز و سایر شرایط برنامه همان استان بستگی دارد؛ داشتن مجوز کار به‌تنهایی پوشش درمانی را در همه استان‌ها تضمین نمی‌کند. مشارکت در CPP معمولاً از طریق اشتغال مشمول و کسر حق‌بیمه انجام می‌شود و بیمه تکمیلی کارفرما نیز به مزایای همان محل کار بستگی دارد.

برای پیدا کردن شغل در کانادا، می‌توانید از منابع آنلاین مانند Indeed، Job Bank، و LinkedIn استفاده کنید. همچنین برخی از برنامه‌های مهاجرتی نیازمند پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمایان کانادایی هستند.

45dc75e85eaf85d3f01c14e99ed5d32654df0fa20046a1c1a17f52e534e378f6?s=96&d=mm&r=g

آرمین ماجدی

«مشاور و متخصص مهاجرت به کانادا»

آرمین ماجدی

«مشاور و متخصص مهاجرت به کانادا»
آرمین ماجدی، مشاور رسمی اداره مهاجرت کانادا و متخصص در زمینه‌های مختلف مهاجرتی از جمله تحصیل، سرمایه گذاری و مهاجرت تجاری است. ایشان توانایی بالایی در حل مسائل پیچیده وفهم قوانین مهاجرتی دارد و به خوبی با محیط کسب و کار و تحصیلی آشنا است. این تخصص و مهارت باعث شده است ایشان دیدگاه درستی برای تصمیم گیری آگاهانه به متقاضیان مهاجرت ارائه دهد.

دیدگاه و نظر خود را ارسال کنید 😇

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll Up