کانادا کشوری با اقتصاد قوی، فرهنگ متنوع و فرصت‌های بسیار زیاد، همواره مقصدی بسیار محبوب برای بسیاری از مهاجران از سراسر جهان بوده است. ویزای کار کانادا به عنوان پلی برای این متقاضیان عمل می‌کند و به آنها فرصت می‌دهد تا از راه‌های بی شماری که این کشور ارائه می‌دهد استفاده کنند. با این حال، مراحل اخذ ویزای کاری کانادا یک ساختار جامع دارد و باید قبل از ورود به این مسیر با شرایط اخذ ویزای کار کانادا آشنا باشید.
در این مقاله از اَدیت مگ، قصد داریم در مورد مراحل اخذ ویزای کاری کانادا صحبت کنیم و معیارهای واجد دریافت این ویزا را بررسی خواهیم کرد. پس با ما همراه باشید.
آشنایی با ویزای کاری کانادا
ویزای کار کانادا که به طور رسمی به عنوان مجوز کار شناخته می‌شود، یک سند رسمی است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) صادر خواهد شد. این مجوز به اتباع خارجی اجازه می‌دهد تا برای مدت مشخصی در کانادا کار کنند. ممکن است کسی بپرسد که چرا این سند اهمیت دارد؟ پاسخ در فرصت‌های بی شماری است که کانادا ارائه می‌دهد. این کشور نه تنها یکی از باثبات‌ترین و پر رونق‌ترین اقتصادهای جهان را دارد، بلکه کیفیت زندگی بالا، زیرساخت‌های پیشرفته و محیطی چندفرهنگی در این کشور حاکم است که آینده شغلی و شخصی را تضمین می‌کند.
اهمیت اخذ ویزای کار فراتر از اشتغال است. ویزای کار کانادا به عنوان نقطه ورود به سبک زندگی کانادایی عمل می‌کند و به مهاجران فرصتی برای استفاده از مزایای زندگی در این کشور را ارائه می‌دهد. علاوه بر این، برای بسیاری، طی کردن مراحل اخذ ویزای کاری کانادا اغلب اولین قدم برای اقامت دائم و در نهایت شهروندی کانادا است.
همچنین توجه داشته باشید که ویزای کار مختص کارفرما است، مگر اینکه به طور صریح به غیر از آن اشاره شود. این بدان معنی است که مهاجر فقط می‌تواند برای کارفرمای ذکر شده در ویزا کار کند و هر تغییر شغل نیاز به مجوز کار جدید یا اصلاح مجوز فعلی دارد.
شرایط اخذ ویزای کار کانادا
هر متقاضی برای طی کردن مراحل اخذ ویزای کاری کانادا با موفقیت، باید شرایط دریافت ویزا را داشته باشد. انواع مختلف ویزای کاری برای دسته‌های مختلف کارگران ارائه می‌شود. به عنوان مثال، برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) برای کارگران خارجی که یک پیشنهاد شغلی در کانادا دارند و کارفرمایان آنها ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) مثبت دریافت کرده‌اند، طراحی شده است. LMIA تأیید می‌کند که نیاز به یک کارگر خارجی وجود دارد و هیچ کارگر کانادایی برای انجام شغل مورد نظر در دسترس نیست.
از سوی دیگر، برنامه جابجایی بین المللی (IMP) به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا کارگران موقت را بدون LMIA استخدام کنند. معیارهای شرکت در این برنامه شامل موارد زیر هستند:
- دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی.
- برخورداری از شرایط شغلی مطلوب از جمله مدارک تحصیلی و سابقه کار.
- اثبات ترک کانادا پس از انقضای ویزا.
- نشان دادن شواهدی مبنی بر بودجه کافی برای حمایت از خود و افراد تحت تکفل در طول اقامت.
- عدم وجود سابقه کیفری
- گواهی پزشکی سلامت
بیشتر بخوانید: قیمت ویزای کاری کانادا چقدر است؟
مراحل اخذ ویزای کاری کانادا
مراحل اخذ ویزای کاری کانادا فرآیند سیستماتیک است که نیازمند توجه دقیق به تمام جزئیات خواهد بود. برای متقاضیانی که این فرایند را آغاز می‌کنند، آشنایی با شرایط اخذ ویزای کار کانادا اهمیت زیادی دارد:
- دریافت یک پیشنهاد شغلی: قبل از اینکه وارد مراحل اخذ ویزای کاری کانادا شوید، اولین و مهمترین گام این است که یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی دریافت کنید. این پیشنهاد باید به صورت کتبی و با مشخص کردن جزئیات موقعیت، مدت زمان استخدام، حقوق و سایر شرایط مربوطه دریافت شود.
- ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA): همه پیشنهادات شغلی به LMIA نیاز ندارند، اما برای کسانی که بر اساس برنامه کارمند خارجی موقت درخواست می‌دهند، این بخش اهمیت زیادی دارد. LMIA یک گواهی از دولت کانادا است که نشان می‌دهد کارفرما حتما به یک کارگر خارجی نیاز دارد زیرا هیچ فرد کانادایی برای کار کردن در این موقعیت در دسترس نیست.
- ارسال درخواست: پس از دریافت پیشنهاد شغلی و در صورت لزوم LMIA، می‌توانید برای تکمیل درخواست مجوز کار اقدام کنید. این درخواست به جزئیات شخصی، اطلاعات مربوط به شغل مورد نظر و سایر مشخصات مربوط به اقامت شما در کانادا نیاز دارد.
- ارسال مدارک و پرداخت هزینه‌ها: پس از تکمیل درخواست، مدارک لازم را جمع آوری و هزینه‌های مربوطه را پرداخت کنید. ارائه مستندات کامل و جامع برای موفقیت درخواست بسیار مهم است.
- تصمیم گیری: پس از ارسال مدارک، درخواست بررسی می‌شود. در صورت موفقیت، یک معرفی ورود (POE) و در صورت نیاز، ویزای ورود به کانادا دریافت خواهید کرد.
- مستندات و الزامات: مدارک نقش مهمی در موفقیت درخواست ویزای کار دارند. ارائه نادرست یا ناقص مدارک می‌تواند منجر به تاخیر در پردازش درخواست یا ریجکت شدن شما شود. جدول زیر برخی از مهمترین اسناد و توضیحات آنها را نشان می‌دهد:
| مدرک | شرح | یادداشت |
| گذرنامه | یک پاسپورت معتبر که باید در تمام مدت اقامت شما در کانادا فعال بماند. | مطمئن شوید که دارای صفحات خالی برای مهر ویزا است. |
| نامه پیشنهاد کار | نامه رسمی از کارفرمای کانادایی شما که شرایط استخدام شما را مشخص می‌کند. | باید روی سربرگ رسمی شرکت باشد. |
| LMIA (در صورت نیاز) | اثبات اینکه کارفرمای شما ارزیابی تاثیر بازار کار را گذرانده است. | برای همه پیشنهادات کاری لازم نیست. |
| تمکن مالی | اسنادی که نشان می‌دهد شما دارای بودجه کافی برای حمایت از خود (و افراد وابسته) در کانادا هستید. | صورت حساب‌های بانکی معمولا استفاده می‌شود. |
| گواهی پزشکی | برخی از متقاضیان بر اساس نوع شغل یا کشور ممکن است نیاز به معاینه پزشکی داشته باشند. | اطمینان حاصل کنید که به یک مرکز پزشکی تایید شده مراجعه کنید. |
| گواهی عدم سوء پیشینه | گواهی عدم سوء پیشینه کیفری از کشورهایی که بیش از 6 ماه در آن زندگی کرده‌اید. | مدت زمان ممکن است بر اساس انواع خاص ویزا متفاوت باشد. |
مدت زمان پردازش ویزای کاری کانادا
پردازش ویزا، یکی از سخت‌ترین مراحل اخذ ویزای کاری کانادا است. به طور معمول، زمان پردازش ویزای کار کانادا می‌تواند بر اساس چندین عامل متفاوت باشد:
- نوع ویزای کار: دسته‌های مختلف ویزا ممکن است زمان پردازش متفاوتی داشته باشند. برای مثال، ویزاهای تحت برنامه جابجایی بینالمللی ممکن است سریعتر از آنهایی که به LMIA نیاز دارند پردازش شود.
- کشور مبدا: زمان‌های پردازش مراحل اخذ ویزای کاری کانادا می‌تواند بر اساس کشوری که از آن درخواست می‌کنید متفاوت باشد. برخی از مراکز پردازش ویزا حجم درخواست‌های بیشتری دارند که منجر به زمان انتظار طولانی‌تر می‌شود.
- کامل بودن برنامه: درخواستی با تمام مدارک لازم که به درستی تکمیل شده باشد، معمولا سریعتر پردازش می‌شود. از سوی دیگر، نادرست بودن مدارک می‌تواند منجر به تاخیرهای در پردازش شود.
به طور متوسط، پردازش ویزای کار کانادا از چند هفته تا چند ماه طول می‌کشد.
بیشتر بخوانید: ویزای کاری IMP؛ برنامه کاری بینالمللی و ثبت شرکت در کانادا
حقوق و محدودیت‌های دریافت کنندگان ویزای کار کانادا
در حالی که ویزای کار به عنوان یک بلیط برای استخدام در کانادا عمل می‌کند، دارای حقوق و محدودیت‌هایی است که دریافت کنندگان ویزا باید از آنها آگاه باشند:
حقوق:
- حقوق کار: دریافت کنندگان ویزای کار در کانادا بر اساس قوانین کار این کشور محافظت می‌شوند. این بدان معناست که آنها از دستمزد منصفانه، شرایط کار ایمن و ساعات کاری استاندارد برخوردار هستند.
- مراقبت‌های بهداشتی: در بسیاری از استان‌ها، کارگران خارجی موقت به خدمات مراقبت‌های بهداشتی استانی دسترسی دارند، اگرچه ممکن است دوره‌های انتظار برای دریافت این خدمات وجود داشته باشد.
- حق تحصیل: برخی از دریافت کنندگان ویزای کار ممکن است واجد شرایط تحصیل در کانادا برای دوره‌های کوتاه مدت بدون نیاز به مجوز تحصیل جداگانه باشند.
محدودیت‌ها:
- محدودیت‌های خاص کارفرما: بیشتر ویزاهای کاری مختص کارفرما هستند. این بدان معناست که شما فقط می‌توانید برای کارفرمای ذکر شده در ویزای خود کار کنید. هر گونه تغییر در شغل ممکن است نیاز به مجوز کار جدید داشته باشد.
- مدت زمان ویزا: ویزای کار موقت بوده و دارای تاریخ انقضا است. شما نمی‌توانید بیش از این تاریخ بدون دریافت تمدید یا مجوز دیگری در کانادا بمانید.
- افراد وابسته: در حالی که برخی از ویزاهای کاری به شما اجازه می‌دهند افراد تحت تکفل خود را بیاورید، ممکن است محدودیت‌هایی در حق کار یا تحصیل داشته باشند.
بیشتر بخوانید: ویزای کار بعد از تحصیل کانادا + بررسی شرایط اقامت پس از تحصیل
چالش‌های موجود در مراحل اخذ ویزای کاری کانادا
طی کردن مراحل اخذ ویزای کاری کانادا ممکن است چالش‌هایی را به همراه داشته باشد. شناخت این چالش‌ها می‌تواند شما را برای یک مسیر آسان‌تر آماده کند. برخی از چالش‌های رایج در مراحل اخذ ویزای کاری کانادا عبارتند از:
- خطا در مدارک: تکمیل نکردن مدارک می‌تواند منجر به تاخیر در پردازش درخواست یا ریجکت شدن آن شود.
- تغییر الزامات کارفرما: اگر شغل یا کارفرما را تغییر دهید، ممکن است لازم باشد روند درخواست ویزا و مراحل اخذ ویزای کاری کانادا را از نو شروع کنید.
- موانع زبان: تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه اغلب در مراحل اخذ ویزای کاری کانادا ضروری است.
نکاتی برای موفقیت در طی کردن مراحل ویزای کاری کانادا
- تحقیق و بررسی: مطمئن شوید که همه الزامات دسته ویزای خاصی را که برای آن درخواست می‌کنید می‌شناسید.
- زمان ارسال درخواست: روند درخواست و مراحل اخذ ویزای کاری کانادا خود را در کمترین زمان ممکن شروع کنید.
- مشاوره: استفاده از خدمات یک مشاور یا وکیل مهاجرتی را در نظر بگیرید که بتواند شما را در مراحل اخذ ویزای کاری کانادا راهنمایی کند.
- سازمان دهی اسناد: تمام اسناد خود را به طور سیستماتیک سازماندهی کنید. از یک چک لیست استفاده کنید تا مطمئن شوید هیچ چیز از قلم نیفتاده است.
سخن پایانی
کانادا، با فرصت‌های بی‌شمار و فضایی دلپذیر، مقصدی مطلوب برای متخصصان در سراسر جهان است. مراحل اخذ ویزای کاری کانادا یک فرآیند جامع و سیستماتیک است که نیاز به توجه دقیق به جزئیات دارد، برای طی کردن مراحل اخذ ویزای کاری کانادا با موفقیت باید یک رویکرد ساختاریافته داشته و از حقوق و محدودیت‌ها و چالش‌های موجود آشنا باشید. فرایند و شرایط اخذ ویزای کار کانادا، اگرچه سخت است، اما آینده‌ای دارد که منجر به زندگی در یکی از بهترین کشورهای دنیا می‌شود.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و شروع کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
سند اولیه‌ای که به اتباع خارجی اجازه می‌دهد در کانادا کار کنند چیست؟
سند اولیه ویزای کار کانادا است که به طور رسمی به عنوان مجوز کار شناخته می‌شود. قبل از هرچیز باید با شرایط اخذ ویزای کار کانادا آشنا باشید.
اهمیت ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) در فرآیند ویزای کار چیست؟
LMIA گواهینامه‌ای از دولت کانادا است که نیاز به یک کارگر خارجی را برای موقعیت مورد نظر تأیید می‌کند.
کدام قسمت از فرآیند ویزای کار ممکن است شامل هزینه‌های دیگری جدا از هزینه درخواست باشد؟
به غیر از هزینه درخواست، سایر هزینه‌ها ممکن است شامل هزینه LMIA، معاینه پزشکی، هزینه گواهی عدم سوء پیشینه، بیومتریک و هر گونه هزینه نمایندگی و مشاور باشد.
