برنامه جابجایی بین المللی (IMP) در کانادا به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. این برنامه بخشی از استراتژی کانادا برای بهبود شرایط فرهنگی، تجارت و شرایط اقتصادی است که دریافت مجوز کار را برای کارگران آسان‌تر می‌کند. با ویزای IMP کانادا، کارگران خارجی می‌توانند برای مجوز کار کانادایی بدون نیاز به LMIA، درخواست دهند. فرآیند LMIA نشان می‌دهد که هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادا برای انجام کار مورد نظر در دسترس نیست.
ویزای IMP کانادا چیست؟
ویزای کاری IMP کانادا یک ویزای مستقل نیست، برنامه‌ای است که براساس آن مجوزهای کاری مختلفی برای اتباع خارجی که مایل به شروع کار در کانادا هستند صادر می‌شود. IMP شامل طیف وسیعی از برنامه‌های مجوز کار است که به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد کارگران خارجی را بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند.
نکات کلیدی در مورد ویزای IMP کانادا
- LMIA مورد نیاز نیست: یکی از ویژگی‌های اصلی ویزای کاری IMP کانادا این است که به کارفرمایان اجازه می‌دهد کارگران خارجی را بدون نیاز به LMIA استخدام کنند.
- انواع مجوزهای کار: بر اساس ویزای IMP کانادا، انواع مختلفی از مجوزهای کار، از جمله مجوزهای کار آزاد (OWP) و مجوزهای کار خاص کارفرما (ESWP) وجود دارد. این مجوزها اغلب بر اساس توافقات متقابل بین کانادا و سایر کشورها، منافع کانادا، یا موارد خاص مانند انتقال گیرندگان درون شرکتی (ICT) صادر می‌شوند.
- شرایط و درخواست: شرایط درخواست برای ویزای IMP کانادا بر اساس برنامه یا توافق خاصی که کارگر خارجی تحت آن درخواست می‌کند متفاوت است. به طور کلی، متقاضیان باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند و کارفرما نیاز به طی کردن مراحل خاصی دارد.
- مزایا: مشاغلی که با ویزای IMP کانادا هدف قرار می‌گیرند باید مزایای اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی را برای کانادا فراهم کنند. این مزایا شامل پیشبرد تجارت بین‌الملل، حمایت از برنامه‌های توسعه یا بهبود شرایط فرهنگی کانادا هستند.
توجه داشته باشید که فرایند LMIA می‌تواند سخت و زمان بر باشد. در این شرایط ویزای C11 کانادا بخشی از برنامه IMP محسوب می‌شود و تفاوت ویزای C11 کانادا با IMP این است که C11 نیازی به دریافت ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارد. برای اطلاعات بیشتر در مورد ویزای C11 کانادا به این مقاله مراجعه کنید.
LMIA به چه معناست؟
LMIA مخفف Labor Market Impact Assessment است. نکاتی که در مورد این سند باید بدانید به شرح زیر هستند:
از کجا شـــــــــــروع کنم؟!
فرم ارزیابی رایگان را تکمیل کنید و وقت مشاوره رزرو کنید، شرایط شما را تخصصی بررسی میکنم و در کنارتان خواهیم بود.
- هدف: از LMIA برای ارزیابی تأثیری که استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا می‌گذارد استفاده می‌شود. این سند برای تعیین اینکه آیا استخدام یک کارگر خارجی تأثیر مثبت یا منفی بر فرصت‌های شغلی برای شهروندان کانادایی و مقیم دائمی دارد یا خیر در نظر گرفته شده است.
- مدرکی متعلق به Employment and Social Development Canada (ESDC): LMIA توسط ESDC صادر می‌شود. کارفرمایان در کانادا که مایل به استخدام کارگران خارجی هستند معمولاً باید برای LMIA درخواست دهند.
- فرآیند درخواست: هنگام درخواست برای LMIA، کارفرمایان باید شواهدی ارائه دهند که نشان دهد برای استخدام شهروندان کانادایی یا مقیم دائمی برای این شغل تلاش کرده‌اند و اینکه واقعاً نیاز به یک کارگر خارجی برای پر کردن شغل وجود دارد. این فرآیند شامل تبلیغات موقعیت در مکان‌های مختلف و نشان دادن این واقعیت است که هیچ فرد مناسب کانادایی برای پر کردن این موقعیت شغلی پیدا نشده است.
- مقایسه LMIA مثبت و منفی: اگر ESDC به این نتیجه برسد که استخدام یک کارگر خارجی تأثیر مثبت یا خنثی بر بازار کار محلی خواهد داشت، LMIA مثبت صادر خواهد شد. اگر ارزیابی منفی باشد و نشان دهد که استخدام یک کارگر خارجی ممکن است بر شرایط استخدام کارگران کانادایی تأثیر منفی بگذارد، LMIA رد خواهد شد.
- اهمیت در درخواست‌های مجوز کار: یک LMIA مثبت اغلب گامی حیاتی برای جذب یک کارگر خارجی برای دریافت مجوز کار در کانادا است، به ویژه در برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP). LMIA تأیید می‌کند که برای شغل مورد نظر به یک کارگر خارجی نیاز است و هیچ کارگر کانادایی برای انجام این کار در دسترس نیست.
- استثناها و معافیت‌ها: شرایط و برنامه‌های خاصی مانند برنامه جابجایی بین المللی (IMP) در نظر گرفته شده است که در آن LMIA برای جذب یک کارگر خارجی برای دریافت مجوز کار لازم نیست. این موقعیت‌ها معمولاً شامل مزایای اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزایایی برای کانادا می‌شوند.
شرایط دریافت ویزای IMP کانادا
دریافت ویزای کاری IMP کانادا شرایط و الزامات خاصی دارد. شرایط دریافت ویزای IMP کانادا به شرح زیر است:
- معافیت از LMIA: ویژگی اصلی IMP این است که نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارد، که برای برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) ضروری است. این معافیت مبتنی بر مزیت‌های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت‌های رقابتی برای کانادا و مزایای متقابل است.
- شرایط پیشنهاد شغلی: برای دریافت ویزای کاری IMP کانادا عموماً متقاضیان به یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی نیاز دارند. پیشنهاد شغلی باید واقعی باشد و کارفرما باید فعالانه در تجارتی که کارمند در آن کار خواهد کرد، شرکت کند.
- نوع مجوز کار: IMP انواع مختلفی از مجوزهای کار را پوشش می‌دهد. برخی از آنها باز هستند و اجازه کار را برای هر کارفرمایی می‌دهند، در حالی که برخی دیگر مختص کارفرما هستند. نوع مجوز کار صادر شده به شرایط تبعه خارجی و نوع IMP بستگی دارد.
- شرایط و معیارها: این شرایط در هر نوع ویزای کاری IMP کانادا متفاوت است. شرایط اصلی شامل مدارک، تجربه کاری و رعایت معیارهای خاص نوع IMP هستند.
- مزایا برای کانادا: بسیاری از انواع IMP برای ارائه مزایای متقابل طراحی شده‌اند. به عنوان مثال، بر اساس قراردادهای بین المللی، کانادایی‌ها فرصت‌های مشابهی در کشورهای دیگر دارند. این شغل همچنین باید مزایای اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی را برای کانادا به همراه داشته باشد.
- مدارک لازم: متقاضیان باید برای دریافت ویزای IMP کانادا مدارک مختلفی از جمله پاسپورت، مدرک تحصیلی و پیشنهاد شغلی را ارائه دهند.
- سلامتی و امنیت: متقاضیان با توجه به کشور مبدا و نوع شغل ممکن است نیاز به معاینات پزشکی و بررسی‌های امنیتی داشته باشند.
- وضعیت متقاضی در کانادا: اگر متقاضی قبلاً وارد کانادا شده است، باید وضعیت معتبری برای درخواست مجوز کار و دریافت ویزای کاری IMP کانادا داشته باشد.
مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای IMP کانادا
برای درخواست و دریافت ویزای IMP کانادا، مدارک مختلفی باید ارائه دهید. این مدارک بر اساس نوع مجوز و کشور مبدا و شرایط شخصی متفاوت هستند. مدارک کلی برای دریافت ویزای کاری IMP کانادا به شرح زیر است:
- پاسپورت معتبر: پاسپورت باید برای مدت اقامت مورد نظر شما در کانادا معتبر باشد.
- پیشنهاد کار: یک کپی از پیشنهاد شغلی یا قرارداد شما از طرف کارفرمای کانادایی. برای IMP، این مدرک باید شامل جزئیاتی مانند عنوان شغلی، وظایف، حقوق و شرایط شغلی باشد.
- مدارک تحصیلی: مدارکی که نشان دهنده صلاحیت شما برای این شغل است، مانند مدارک تحصیلی، دیپلم، گواهینامه‌ها، مجوزهای حرفه‌ای و سابقه کار.
- رزومه: رزومه‌ای که در آن سوابق تحصیلی و کاری شما مشخص شده است.
- تمکن مالی: شواهدی مبنی بر اینکه شما بودجه کافی برای حمایت از خود (و اعضای خانواده همراه شما) در طول اقامت خود در کانادا را دارید.
- عکس: عکس جدید در اندازه پاسپورتی مطابق با مشخصات ارائه شده توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC).
- معاینه پزشکی: در برخی موارد، ممکن است نیاز به معاینه پزشکی توسط یک پزشک تایید شده توسط IRCC باشد، به خصوص اگر قصد دارید در مشاغل خاصی کار کنید یا برای مدت طولانی در کانادا خواهید ماند.
- بیومتریک: اکثر متقاضیان باید مشخصات بیومتریک (اثر انگشت و یک عکس) ارائه دهند.
- گواهی عدم سوءپیشینه: بر اساس موقعیت خود، ممکن است نیاز به ارائه گواهی عدم سوءپیشینه از کشورهایی که بیش از ۶ ماه در آن زندگی کرده‌اید داشته باشید.
- فرم‌های IMM: فرم‌های درخواست تکمیل شده مورد نیاز برای مجوز کار، مانند IMM 1295 (درخواست مجوز کار در خارج از کانادا) و IMM 5645 (فرم اطلاعات خانواده) و غیره را باید ارائه دهید.
- گواهی ازدواج: در صورت لزوم و اگر همسر یا شریک زندگی شما را همراهی می‌کند.
- مدارک مربوط به فرزندان: اگر فرزندانتان شما را همراهی کنند، ممکن است لازم باشد مدارک آنها مانند شناسنامه را همراه داشته باشید.
- مدارک مخصوص IMP: با توجه به نوع ویزای کاری IMP کانادا که درخواست می‌دهید (به عنوان مثال، CUSMA یا انتقال درون شرکتی (ICT))، ممکن است مدارک خاص دیگری مورد نیاز باشد.
مزایا و معایب ویزای کاری IMP کانادا
مزایای ویزای کاری IMP کانادا
- عدم نیاز به LMIA: برخلاف برنامه موقت کارگران خارجی (TFWP)، اکثر برنامه‌های IMP به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) نیاز ندارند، که فرآیند استخدام کارفرمایان را ساده می‌کند و زمان پردازش را کاهش می‌دهد.
- مزایای اقتصادی و فرهنگی بسیار زیاد: IMP برای پیشبرد منافع اقتصادی و فرهنگی گسترده کانادا طراحی شده است.
- قراردادهای متقابل و بین المللی: IMP شامل مقرراتی برای اشتغال متقابل (کانادایی‌هایی که در خارج از کشور کار می‌کنند و بالعکس)، تقویت روابط بین المللی و تبادل فرهنگی تحت توافق نامه‌هایی مانند CUSMA است.
- انعطاف پذیری برای کارفرمایان: با ویزای IMP کانادا کارفرمایان می‌توانند فرد مورد نظر خود را خیلی سریع استخدام کرده بدون اینکه ثابت کنند هیچ کارگر کانادایی برای این کار در دسترس نیست.
- فرصت‌هایی برای کارگران ماهر: ویزای کاری IMP کانادا فرصت‌هایی را برای کارگران ماهر خارجی فراهم می‌کند تا تجربه کاری در کانادا را به دست آورند که برای درخواست‌های اقامت دائم بسیار مفید است.
- انواع مشاغل واجد شرایط: IMP به طیف گسترده‌ای از مشاغل و بخش‌ها پاسخ داده و فرصت‌هایی را برای مجموعه مهارت‌ها و حرفه‌های مختلف ارائه می‌دهد.
معایب ویزای IMP کانادا
- موقتی: مجوزهای کار IMP عموماً موقتی هستند و دریاف کنندگان پس از انقضا اگر گزینه‌های دیگری برای اقامت نداشته باشند، باید کانادا را ترک کنند.
- هیچ مسیر مستقیمی برای اقامت دائم وجود ندارد: برخلاف برخی از برنامه‌های دیگر، IMP مسیر مستقیمی برای اقامت دائم ارائه نمی‌دهد. با این حال، تجربه کاری کانادایی به دست آمده می‌تواند در برخی از برنامه‌های مهاجرتی مفید باشد.
- محدود به مسیرهای خاص مهاجرتی: همه انواع مشاغل یا کارگران واجد شرایط دریافت ویزای IMP کانادا نیستند. افرادی که که تحت پوشش قراردادهای بین‌المللی هستند، انتقال‌دهندگان درون شرکتی، یا مشاغلی که منافع قابل توجهی برای کانادا به همراه دارند می‌توانند ویزای کاری IMP کانادا را دریافت کنند.
- عدم قطعیت و تغییرپذیری: خط‌مشی‌ها و جریان‌های موجود IMP تغییر می‌کنند و باعث ایجاد عدم اطمینان برای کارفرمایان و کارگران خارجی در مورد در دسترس بودن و معیارهای آینده شود.
دریافت ویزای IMP چقدر طول می‌کشد؟
توصیه می‌شود درخواست خود را برای دریافت ویزای کاری IMP کانادا به صورت آنلاین ارسال کنید. درخواست‌های ویزای IMP کانادا در زمانی حدود ۲ هفته پردازش می‌شوند، با این حال زمان پردازش ویزای IMP کانادا به عوامل زیر نیز بستگی دارد:
- نوع درخواست: این که درخواست به صورت آنلاین یا کاغذی ارسال شود می‌تواند بر زمان پردازش تأثیر بگذارد. درخواست‌های آنلاین معمولاً سریعتر پردازش می‌شوند.
- کشور مبدا: زمان پردازش ممکن است بر اساس کشور مبدا به دلیل حجم کاری و ظرفیت‌های عملیاتی متفاوت در دفاتر مختلف ویزای کانادا متفاوت باشد.
- کامل بودن درخواست: درخواست‌هایی که کامل بوده و شامل تمامی مدارک لازم باشند با سرعت بیشتری رسیدگی می‌شوند. زمان پردازش درخواست‌های ناقص بیشتر است یا اینکه درخواست ریجکت می‌شود.
- نوع مجوز کار: انواع مجوز کار ویزای کاری IMP کانادا ممکن است زمان پردازش متفاوتی داشته باشند. برای مثال، مجوزهای تحت قراردادهایی مانند CUSMA ممکن است سریعتر از سایر دسته‌ها پردازش شوند.
- شرایط فردی: وضعیت خاص متقاضی، مانند ملیت او، نیاز به معاینه پزشکی یا بررسی سوابق نیز می‌تواند بر زمان پردازش ویزای IMP کانادا تأثیر بگذارد.
- رویدادها و شرایط جهانی: عواملی مانند بی‌ثباتی سیاسی یا مسائل فنی می‌توانند بر سرعت پردازش در سفارت‌خانه‌ها و کنسولگری‌های کانادا تأثیر بگذارند.
مقایسه ویزای کار TFWP و ویزای IMP کانادا
| ویژگی/نیاز | ویزای کاری TFWP | ویزای کار IMP |
| ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) | کارفرمایان باید LMIA دریافت کنند تا نشان دهند هیچ کارگر کانادایی برای این کار در دسترس نیست. | IMP به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را بدون نیاز به LMIA استخدام کنند. |
| هدف | برای پر کردن شکاف‌هایی در موقعیت‌های شغلی خاص در کانادا که هیچ کارگر کانادایی در دسترس نیست. | پیشبرد منافع اقتصادی و فرهنگی کانادا و بر اساس توافقات متقابل با سایر کشورها. |
| زمان پردازش | اغلب به دلیل نیاز به LMIA طولانی‌تر است. | به طور کلی سریعتر است زیرا فرآیند LMIA وجود ندارد. |
| انعطاف پذیری برای کارگران | کارگران بایدب رای کارفرمایی که LMIA دریافت کرده است کار کنند. | منعطف‌تر است، به خصوص در دسته‌های مجوز کار باز. |
| انواع مشاغل | تمرکز بر کمبود نیروی کار در بخش‌های مختلف. | طیف وسیعی از مشاغل در نظر گرفته شده بر اساس توافقات بین‌المللی. |
| مسیر اقامت دائم | TFWP می‌تواند گامی به سوی اقامت دائم برای برخی از کارگران باشد. | مسیر مستقیمی وجود ندارد، اما می‌تواند رزومه فرد را برای استفاده از مسیرهایی مانند تجربه کانادایی (CEC) بهبود دهد. |
| هزینه‌های درخواست | کارفرمایان هزینه LMIA و کارگران هزینه درخواست مجوز کار را پرداخت می‌کنند. | هزینه درخواست مجوز کار را کارگر پرداخت می‌کند. |
| ارزیابی تاثیر بازار کار | کارفرمایان باید نشان دهند که استخدام یک کارگر خارجی تاثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. | تمرکز بر مزیت‌های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت‌های رقابتی برای کانادا است. |
| مدت اقامت | بستگی به LMIA، نوع شغل و طول مدت قرارداد کار دارد. | بستگی به نوع IMP دارد که اغلب به پیشنهاد شغلی یا شرایط توافقنامه بین المللی مرتبط است. |
فرآیند درخواست برای ویزای کاری IMP کانادا
برای کارفرما
- پیشنهاد کار: کارفرما باید پیشنهاد شغلی به کارگر خارجی بدهد.
- شماره معافیت LMIA: پس از ارسال پیشنهاد از طریق پورتال، کارفرما یک شماره معافیت LMIA دریافت می‌کند که کارگر خارجی برای درخواست مجوز کار خود به آن نیاز دارد.
برای کارگر خارجی
- جمع آوری مدارک: مدارک لازم از جمله پاسپورت، نامه پیشنهاد شغلی، شماره معافیت LMIA (ارائه شده توسط کارفرما)، مدارک تحصیلی و رزومه و سایر مدارک مورد نیاز را تهیه کنید.
- تکمیل فرم‌های درخواست: فرم‌های درخواست مناسب برای مجوز کار را به طور کامل و درست تکمیل کنید. فرم‌هایی مانند IMM 1295 (درخواست برای اجازه کار در خارج از کانادا) یکی از این فرم‌ها است.
- پرداخت هزینه‌ها: هزینه‌های پردازش درخواست مجوز کار را پرداخت کنید.
- ارسال درخواست: با توجه موقعیت مکانی خود و موارد موجود، درخواست مجوز کار را به صورت آنلاین یا در مرکز درخواست ویزا ارسال کنید. اطمینان حاصل کنید که تمام مدارک لازم را ارائه می‌دهید.
- بیومتریک: در صورت نیاز، باید بیومتریک (اثر انگشت و عکس) ارائه دهید. پس از ارسال درخواست نامه‌ای دریافت خواهید کرد که به شما نشان می‌دهد چگونه و کجا بیومتریک خود را ارائه دهید.
- معاینه پزشکی: در برخی موارد ممکن است نیاز به معاینه پزشکی داشته باشید.
- پردازش درخواست: زمان پردازش درخواست شما برای دریافت ویزای کاری IMP کانادا می‌تواند متفاوت باشد. می‌توانید وضعیت درخواست خود را به صورت آنلاین بررسی کنید.
- تصمیم گیری: اگر درخواست شما تایید شود، معرفی نامه‌ای دریافت خواهید کرد که درخواست شما را تایید می‌کند. این نامه مجوز کار شما نیست. شما باید این نامه را در بدو ورود به کانادا به افسر خدمات مرزی نشان دهید.
- ورود به کانادا: در مرز کانادا، افسر پس از تایید مدارک و صلاحیت شما مجوز کار را صادر می‌کند.
ویزای IMP کانادا برای چه کسانی مناسب است؟
- افرادی که مشمول شرایط توافق نامه‌های بین المللی هستند: افرادی که واجد شرایط توافق نامه‌های بین المللی مانند موافقت نامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک (CUSMA)، توافق نامه جامع اقتصادی و تجاری (CETA) و غیره هستند و شامل افراد حرفه‌ای، معامله گران و سرمایه گذارانی می‌شود که معیارهای تعیین شده توسط این توافق نامه‌ها را دارند.
- انتقال گیرندگان درون شرکتی: کارکنان شرکت‌های چند ملیتی که به شعبه، شرکت تابعه یا وابسته کارفرمای خود در کانادا منتقل می‌شوند. این افراد معمولاً در نقش‌های مدیریتی و اجرایی هستند یا دانش تخصصی دارند.
- افرادی که تبادل می‌شوند: افرادی که در برنامه‌های تبادل جوانان و معلمان و سایر برنامه‌های تبادل فرهنگی یا حرفه‌ای که توسط دولت کانادا تایید شده است، شرکت می‌کنند.
- همسران کارگران خارجی: همسران کارگران خارجی که انواع خاصی از مجوزهای کار یا مجوز تحصیل در کانادا را دریافت کرده‌اند ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار آزاد در IMP باشند.
- افرادی که تجربه کاری کانادایی دارند: افرادی که قبلاً در کانادا کار کرده‌اند، مانند دانشجویان مهاجر که از یک موسسه کانادایی فارغ التحصیل شده‌اند، ممکن است واجد شرایط دریافت ویزای IMP باشند.
- کارگرانی که منافع خاص برای کشور دارند: کارگرانی که می‌توانند نشان دهند حضورشان در کانادا مزایای اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی قابل توجهی را برای کشور به همراه خواهد داشت. این افراد شامل کارآفرینان، کارگرانی با سطح مهارت بالا در صنایع مختلف و افرادی هستند که استعداد‌های منحصر به فردی دارند.
- پژوهشگران و دانشگاهیان: دانشگاهیان و محققینی که پیشنهاد شغلی معتبری از موسسات تحصیلات تکمیلی کانادا دارند یا در پروژه‌های تحقیقاتی در کانادا شرکت می‌کنند.
- کارمندان خیریه یا سازمان‌های مذهبی: افرادی که برای کار در یک سازمان خیریه یا مذهبی به کانادا می‌آیند.
دلایل ریجکت شدن ویزای IMP کانادا
- ارسال نادرست درخواست: عدم ارائه تمام مدارک مورد نیاز، تکمیل نادرست فرم‌ها یا عدم رعایت دستورالعمل‌های خاص درخواست.
- عدم رعایت شرایط دریافت IMP: عدم رعایت معیارهای IMP شامل ماهیت شغل، صلاحیت‌های متقاضی یا سایر الزامات خاص.
- عدم ارائه مدارک کافی: عدم ارائه شواهد کافی یا قانع کننده در مورد مهارت‌ها، صلاحیت‌ها یا تجربه کاری لازم برای کار.
- مسائل مربوط پیشنهاد کار: مشکلات مربوط به پیشنهاد شغلی.
- عدم وجود تمکن مالی: عدم ارائه مدارک کافی برای نشان دادن تمکن مالی شما.
- سوء سابقه کیفری: وجود سوء سابقه کیفری زمینه‌ای برای عدم پذیرش در کانادا است.
- رد شدن در معاینه پزشکی: رد شدن در معاینه پزشکی در صورت بیماری خطرناک برای وضعیت سلامت عمومی جامعه.
- ارائه اطلاعات نادرست: ارائه اطلاعات نادرست یا عدم ارائه اطلاعات لازم.
- عدم رعایت قوانین مهاجرت: عدم رعایت قوانین مهاجرت چه در کانادا و چه در سایر کشورها در گذشته.
- متقاعد نشدن افسر مهاجرت در مورد اینکه متقاضی پس از پایان مجوز کانادا را ترک می‌کند: اگر افسر مهاجرت در مورد اینکه شما در پایان اقامت خود کانادا را ترک می‌کنید متقاعد نشود، ویزا ریجکت خواهد شد.
- پذیرش اعضای خانواده: مسائل مربوط به قابل پذیرش بودن اعضای خانواده نیز می‌تواند بر تصمیم گیری در مورد درخواست شما تأثیر بگذارد.
- نگرانی‌های بازار کار: حتی اگر LMIA برای IMP مورد نیاز نیست، در برخی موارد، افسران ممکن است تأثیر آن را بر بازار کار کانادا یا اشتغال شهروندان یا مقیم دائم کانادا در نظر بگیرند.
سخن پایانی
برنامه جابجایی بین المللی کانادا (IMP) مسیری را به اتباع خارجی ارائه می‌دهد تا بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) در کانادا کار کنند و مزایای مختلف اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی برای این کشور به همراه داشته باشند. ویزای IMP کانادا انعطاف‌پذیری بالایی دارد و فرصت‌هایی را برای کارفرمایان و کارمندان فراهم می‌کند، اما متقاضیان باید به دقت شرایط را بررسی کرده، از دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر و شرایط لازم برای دریافت IMP اطمینان حاصل کنند و درخواست خود را کامل و دقیق با تمام مدارک لازم ارائه دهند. دلایلی که باعث ریجکت شدن ویزای IMP کانادا می‌شوند شامل عدم رعایت شرایط، ارائه ناقص درخواست‌ها، مشکلات مربوط به پیشنهاد شغلی و عدم رعایت قوانین مهاجرت هستند. آشنایی با این عوامل برای موفقیت در این فرایند درخواست و استفاده از فرصت‌های ارائه شده توسط IMP بسیار مهم است.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت، از شرایط جدید مهاجرت به کانادا برای ایرانیان آگاه هستیم و به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
برنامه جابجایی بین المللی کانادا (IMP) چیست؟
IMP یک برنامه مهاجرتی کانادا است که به کارگران خارجی اجازه می‌دهد بدون ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) با تمرکز بر مزایای اقتصادی، فرهنگی یا اجتماعی برای این کشور استخدام شوند.
دلایل رایج ریجکت شدن درخواست ویزای کار IMP چیست؟
دلایل رایج ریجکت شدن درخواست ویزای کار IMP شامل عدم وجود صلاحیت‌های لازم برای دریافت این ویزا، ارائه ناقص یا نادرست درخواست‌ها، مشکلات مربوط به پیشنهاد شغلی، تخلفات مهاجرتی در گذشته، سوابق جنایی، عدم وجود تمکن مالی و ارائه اطلاعات نادرست هستند.
آیا ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) برای ویزای کاری IMP لازم است؟
خیر، یکی از ویژگی‌های کلیدی IMP این است که به LMIA نیاز ندارد و همین ویژگی مهم آن را از سایر برنامه‌های ویزای کاری مانند TFWP متمایز می‌کند.
ویزای کاری IMP برای چه نوع کارگرانی مناسب است؟
ویزای کاری IMP برای انواع مختلفی از کارگران، از جمله متخصصان مشمول شرایط قراردادهای بین المللی، انتقال یافتگان درون شرکتی، کارگرانی که به صورت متقابل استخدام می‌شوند، محققان، دانشگاهیان و همسران کارگران یا دانشجویان خارجی در کانادا مناسب است.
روند درخواست برای دریافت ویزای کار IMP چگونه است؟
این فرآیند شامل دریافت پیشنهاد شغلی، شرایط، جمع آوری مدارک مورد نیاز، تکمیل فرم‌های درخواست، پرداخت هزینه‌ها، ارسال درخواست، ارائه مشخصات بیومتریک و احتمال شرکت در مصاحبه یا معاینه پزشکی است.
