کانادا، کشوری با بافت چندفرهنگی و سیستم اقتصادی بسیار پیشرفته، به عنوان سرزمین فرصت‌های بزرگ شناخته می‌شود. وسعت این کشور شامل سواحل ناهموار نیوفاندلند تا زیبایی‌های بریتیش کلمبیا، نه تنها شگفتی‌های طبیعی را نوید می‌دهد، بلکه یک اقتصاد قوی با چشم انداز شغلی متنوع را در اختیار ساکنین می‌گذارد و به همین دلیل یافتن کار در کانادا با چالش‌های کمتری نسبت به کشورهای دیگر همراه است.
برای مهاجران، این کشور، فرصتی برای زندگی بهتر و تحقق اهداف شغلی است. با این حال، پیدا کردن شغل در کانادا با چالش‌های منحصر به فردی همراه است که بسیاری از آنها برای کسانی که خارج از مرزهای آن متولد شده‌اند بیشتر خواهد بود. در این مقاله از اَدیت مگ، قصد داریم در مورد بازار کار کانادا و استفاده از ابزارهای مناسب برای جستجوی کار در این کشور صحبت کنیم. پس با ما همراه باشید.
آشنایی با بازار کار کانادا
بازار کار کانادا گسترده و متنوع و منعکس کننده پایگاه اقتصادی گسترده و تفاوت‌های منطقه‌ای آن است. اقتصاد کانادا به استان‌ها و مناطقی تقسیم شده است که هر کدام دارای نقاط قوت صنعتی خاص خود هستند. به عنوان مثال، آلبرتا در بخش انرژی، به ویژه نفت و گاز، فعال است، در حالی که انتاریو یک مرکز تولید، مالی و فناوری اطلاعات محسوب می‌شود. از سوی دیگر، بریتیش کلمبیا، در کنار صنعت جنگلداری و گردشگری، دارای بخش فناوری پر رونقی در شهرهایی مانند ونکوور است.
همچنین شایان ذکر است که کانادا تاکید زیادی بر صنایع خدماتی دارد. بخش سوم، که شامل مشاغلی مانند خدمات بهداشت و درمان، آموزش، مالی و املاک و مستغلات است، بخش قابل توجهی از نیروی کار کانادا را به کار می‌گیرد. شناخت این نقاط قوت بخشی و منطقه‌ای می‌تواند به مهاجران کمک کند تا جستجوی شغل در کانادا را با توجه به مهارت‌ها و اهداف خود انجام دهند.
علاوه بر این، کانادا به طور مداوم در حال تحول است و بخش‌های خاصی شاهد رشد سریع هستند. صنعت فناوری، بخش انرژی‌های تجدیدپذیر و خدمات بهداشتی در مسیر صعودی قرار گرفته‌اند و فرصت‌های متعددی را برای متخصصان ماهر ارائه می‌دهند. با این حال، رقابت در این بازار نیز بالا است و یافتن کار در کانادا در بخش‌های خاصی می‌تواند کمی سخت باشد.
در نهایت، در حالی که نرخ بیکاری کانادا در مقایسه با استانداردهای جهانی نسبتاً پایین باقی مانده است، رکود اقتصادی می‌تواند بر دسترسی به شغل تأثیر بگذارد. مانند هر کشور دیگری، نوسانات اقتصادی در چشم انداز شغلی نقش دارد، بنابراین سازگاری و تطبیق پذیری در مهارت‌ها می‌تواند سودمند باشد.
بسترها و ابزارهای جستجوی شغل در کانادا
در عصر دیجیتالی امروزی، یافتن کار در کانادا، مانند هر جای دیگر، به طور قابل توجهی تحت تأثیر پلتفرم‌ها و ابزارهای آنلاین است. وب‌سایت‌هایی مانند Indeed، Workopolis و Monster بانک فرصت‌های شغلی هستند. با این حال، برای کسانی که در جستجوی موقعیت‌های خاص برای مهاجران طراحی هستند، پلتفرم‌هایی مانند مشاغل مهاجر کانادایی می‌تواند ارزشمند باشد.
لینکدین، پلتفرم شبکه حرفه‌ای جهانی، جایگاه قابل توجهی در کانادا دارد. جویندگان کار در این پلتفرم نه تنها می‌توانند شغل‌های مربوط به رشته خود را پیدا کنند، بلکه به طور مستقیم با کارفرمایان ارتباط برقرار خواهند کرد، به گروه‌های حرفه‌ای کانادا محور می‌پیوندند و در مورد شرکت‌ها و فرهنگ آنها بیشتر آگاه می‌شوند. فعالیت منظم در لینکدین، از جمله اشتراک‌گذاری به‌روزرسانی‌های حرفه‌ای یا نوشتن مقاله، می‌تواند باعث دیده شدن کارجویان شود.
بیشتر بخوانید: پیدا کردن کار در کانادا ✔️ به راحتی در کانادا استخدام شوید!
علاوه بر پورتال‌های آنلاین، کانادا چندین نمایشگاه شغلی را ارائه می‌دهد که برای ارتباط کارفرمایان با کارمندان طراحی شده‌اند. برخی از این موارد عمومی هستند، در حالی که برخی دیگر به طور خاص برای تازه واردان طراحی شده‌اند و بر کمک به آنها برای استقرار در نیروی کار کانادا تمرکز می‌کنند. نمایشگاه مهاجر کانادایی یکی از این رویدادهاست که نه تنها فرصت‌های شغلی را در اختیار مهاجران و تازه واردان می‌گذارد، بلکه در مورد موارد زیر نیز به شما مشاوره می‌دهند:
- رزومه نویسی
- آماده سازی برای مصاحبه
- برنامه ریزی شغلی
شبکه سازی یک ابزار قدرتمند برای یافتن کار در کانادا محسوب می‌شود. پیوستن به انجمن‌های حرفه‌ای مرتبط می‌تواند سودمند باشد. این سازمان‌ها اغلب میزبان رویدادها، سمینارها و کارگاه‌هایی هستند که می‌توانند بستری برای ملاقات با متخصصان صنعتی و حتی اطلاع از فرصت‌های شغلی محسوب شوند.
اعتبارسنجی مدارک، یکی از اصلی‌ترین شروط یافتن کار در کانادا
برای بسیاری از مهاجران، اعتبارسنجی مدارک یکی از اولین موانع آنها محسوب می‌شود و آشنایی با این روند برای یافتن کار در کانادا ضروری است.
پس از ورود به کانادا، بسیاری از متخصصان متوجه می‌شوند که اگرچه مهارت‌ها و تجربیات آنها ارزشمند است، اما ممکن است به طور مستقیم با استانداردهای کانادا مطابقت نداشته باشد، به ویژه در حرفه‌های تحت نظارت مانند پزشکی، مهندسی و حقوق. اولین قدم این است که مدارک توسط یک سازمان معتبر مانند خدمات آموزش جهانی (WES) یا خدمات ارزیابی اعتبار بین المللی (ICAS) اعتبارسنجی شوند.
با این حال، اعتبارسنجی مدارک، پیدا کردن شغل یا دریافت مجوز در برخی مشاغل را تضمین نمی‌کند و تنها نشان می‌دهد مدارک شما با استانداردهای کانادایی مطابقت دارند. برای برخی از مشاغل تحت نظارت، نهادهای حاکمی وجود دارند که استانداردهایی را تعیین می‌کنند. این استانداردها نشان می‌دهند که آیا فرد مورد نظر می‌تواند در یک زمینه خاص فعالیت داشته باشد یا خیر؟
برای مثال، پزشکانی که در کشورهای دیگری آموزش دیده‌اند، ممکن است قبل از ورود به سیستم بهداشت و درمان در کانادا نیاز به تمرین عملی یا یک دوره آموزشی داشته باشند.
جدول زیر برخی از مشاغل تحت نظارت، نهادهای حاکمیتی و الزامات احتمالی را نشان می‌دهد:
| حرفه | هیئت حاکمه | الزامات احتمالی |
| داروسازی | شورای پزشکی کانادا | ارزیابی‌های بالینی، آموزش و ارزیابی عملی |
| مهندسی | مهندسین کانادا | آزمون‌های حرفه‌ای، سابقه کار کانادایی |
| حقوق | فدراسیون انجمن‌های حقوقی کانادا | آزمون وکالت، کارآموزی یا مقاله |
بسیاری از مهاجران برنامه‌های پل زنی ارائه شده توسط موسسات مختلف را انتخاب می‌کنند. این برنامه‌ها برای پر کردن شکاف‌های آموزشی و حضور پیدا کردن در بازار کار کانادا طراحی شده‌اند.
مهارت زبان، لازمه مهم یافتن کار در کانادا
زبان، نقشی اساسی برای یافتن کار در کانادا ایفا می‌کند. در کشور کانادا عمدتا زبان انگلیسی زبان غالب است. با این حال این کشور دو زبانه است و فرانسوی دومین زبان رسمی آن محسوب می‌شود، به ویژه در استان کبک.
صرف نظر از پیشینه حرفه‌ای فرد، اثبات مهارت زبان اغلب یک شرط لازم برای مهاجرت است و به یافتن کار در کانادا کمک می‌کند. آزمون‌های زبان مانند IELTS (سیستم بین‌المللی آزمون زبان انگلیسی) یا CELPIP (برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادا) برای انگلیسی و TEF (Test d’évaluation de français) برای فرانسوی، معیارهای پذیرفته‌شده‌ای برای اثبات مهارت زبان هستند.
با این حال، مهارت زبان فقط با شرکت در یک آزمون به اثبات نمی‌رسد. ارتباط موثر، چه کتبی و چه شفاهی، در محل کار کانادا بسیار مهم است. ایجاد سوء تفاهم به دلیل عدم مهارت زبانی می‌تواند منجر به از دست دادن فرصت‌ها یا حتی از دست دادن شغل شود. بسیاری از شهرداری‌ها و سازمان‌ها برنامه‌های آموزش زبان را برای کمک به تازه واردان برای افزایش مهارت‌های زبانی، آشنایی با اصطلاحات زبان کانادایی و آگاهی از تفاوت‌های فرهنگی در ارتباطات ارائه می‌کنند.
بیشتر بخوانید: کار در ونکوور کانادا؛ مروری بر مشاغل و درآمد
چالش‌های پیش روی مهاجران برای جستجوی شغل در کانادا
شروع یک زندگی جدید در یک سرزمین خارجی آسان نیست و کانادا، علیرغم طبیعت استقبال کننده‌اش، چالش‌های خاص خود را برای مهاجران ایجاد می‌کند.
چالش رایجی که بسیاری از تازه واردان با آن روبرو هستند، «فقدان تجربه کانادایی» است. درواقع هر فرد برای کسب تجربه کانادایی به شغل نیاز دارد اما گاهی بدون این تجربه نمی‌تواند شغلی پیدا کند. کارفرمایان گاهی اوقات تجربه محلی را یک الزام اساسی می‌بینند و عقیده دارند که برای کار در یک موقعیت شغلی خاص، تجربه کانادایی مورد نیاز است.
علاوه بر این، وجود تعصبات یکی دیگر از چالش‌ها محسوب می‌شود. در حالی که کانادا به هویت چند فرهنگی خود افتخار می‌کند، تعصبات ناخودآگاه ممکن است بر تصمیمات استخدام در برخی بخش‌ها یا مناطق تأثیر بگذارد.
چالش دیگر درک و تطبیق با فرهنگ کاری کانادا است. فرهنگ کاری کانادا در مورد ارتباطات، وقت شناسی، کار گروهی و غیره ممکن است با آنچه بسیاری از مهاجران به آن عادت دارند متفاوت باشد.
برای مقابله با این چالش‌ها، اغلب به مهاجران توصیه می‌شود که فعال باشند. شبکه‌سازی، کار داوطلبانه یا حتی استخدام‌های موقت می‌تواند بستری برای نمایش مهارت‌ها و سازگاری فرد فراهم کند و در نهایت منجر به فرصت‌های شغلی بهتر شود.
فرآیند اکسپرس اینتری و شروع کار در کانادا به عنوان یک مقیم دائمی
فرایند اکسپرس اینتری برای دریافت اقامت دائم کانادا و شروع کار در این کشور به شرح زیر است:
- ارزیابی شرایط
- ایجاد پروفایل اکسپرس اینتری.
- دریافت امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) بر اساس جزئیات پروفایل.
- شرکت در قرعه کشی و دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA).
- ارسال درخواست برای اقامت دائم پس از دریافت ITA.
- تایید درخواست و دریافت اقامت دائم کانادا.
بیشتر بخوانید: اقامت از طریق کار در کانادا + انواع روش‌های مهاجرت کاری
اهمیت شبکه سازی در یافتن کار در کانادا
برای یافتن کار در کانادا شبکه‌سازی صرفاً یک استراتژی نیست، بلکه اغلب برای پیدا کردن شغلی که متناسب با مهارت‌ها و تخصص شما باشد ضروری است. اهمیت شبکه‌سازی از این واقعیت ناشی می‌شود که بسیاری از موقعیت‌های شغلی، ممکن است حتی به صورت عمومی تبلیغ نشوند. شبکه سازی حرفه‌ای قوی دسترسی به این بازارهای کار پنهان را فراهم می‌کند.
انجمن‌های حرفه‌ای مرتبط با حوزه تخصصی یک منبع ارزشمند هستند. آنها اغلب سمینارها، کارگاه‌ها و رویدادهایی را برگزار می‌کنند که به مهاجران اجازه می‌دهد با متخصصان صنعتی و حتی کارفرمایان ملاقات کنند. پیوستن به گروه‌های اجتماعی محلی یا کار داوطلبانه نیز می‌تواند راه را برای ایجاد ارتباطات هموار کند.
پلتفرم‌های آنلاین، به ویژه لینکدین، برای شبکه سازی در عصر دیجیتال امروزی ضروری هستند. به روز رسانی منظم پروفایل، شرکت در بحث‌های گروهی و ارتباط با متخصصان صنعتی می‌تواند ارتباطات فرد را به طور قابل توجهی گسترش دهد.
سخن پایانی
یافتن کار در کانادا به عنوان یک مهاجر با یک رویکرد جامع امکان پذیر است. در این فرایند شما باید مسیرهای مهاجرتی را بشناسید و بتوانید از تجربه بین المللی برای یافتن کار در این کشور استفاده کنید. همچنین تسلط بر فرهنگ محل کار کانادا برای موفقیت در موقعیت شغلی مورد نظر اهمیت زیادی دارد. فراتر از حوزه‌های اعتبار و مهارت‌های سخت، موفقیت اغلب در شبکه‌سازی، آماده شدن برای مصاحبه و پذیرش یادگیری مستمر نهفته است. همانطور که کانادا به عنوان موزاییکی از فرهنگ‌ها و تجربیات به شکوفایی خود ادامه می‌دهد، مهاجران مجهز به دانش و سازگاری آماده پیشرفت و کمک به این کشور پویا هستند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
اهمیت اعتبارسنجی مدارک در کانادا چیست؟
در کانادا، اعتبارسنجی مدارک برای مهاجران، به ویژه آنهایی که از حرفه‌های تحت نظارت هستند، اهمیت زیادی دارد. این اعتبارسنجی، معادل بودن مدارک خارجی را با استانداردهای کانادایی تعیین می‌کند، اما برای برخی از مشاغل، مدارک یا آزمون‌های دیگری ممکن است مورد نیاز باشد.
مهاجران چگونه می‌توانند تجربیات بین المللی خود را به طور موثر به کارفرمایان کانادایی منتقل کنند؟
مهاجران می‌توانند با ایجاد رزومه خود به گونه‌ای که مورد تایید کارفرمایان کانادایی باشد، مهارت‌های خود را نشان دهند، بر دستاوردها تاکید کنند و تجربیات بین المللی خود را به طور موثر انتقال دهند. شبکه‌سازی و به اشتراک‌گذاری تجربیات شخصی نیز می‌تواند به ایجاد تاثیرگذاری کمک کند.
چرا شبکه سازی در جستجوی کار در کانادا بسیار مهم است؟
شبکه سازی در کانادا بسیار مهم است زیرا بسیاری از موقعیت‌های شغلی به صورت عمومی تبلیغ نمی‌شوند اما از طریق مراجع داخلی یا دهان به دهان به گوش کارجویان می‌رسند. شبکه سازی حرفه‌ای قوی می‌تواند دسترسی به این بازارهای کار پنهان را فراهم کند.
