کانادا کشوری با مناظر وسیع، جمعیت متنوع و اقتصاد پررونق، بهشتی برای افرادی است که قصد دارند آینده‌ای روشن در یک کشور جدید داشته باشند. جامعه چند فرهنگی منحصربه‌فرد این کشور و تاکید بر رشد فراگیر، آن را به یکی از مطلوب‌ترین مقاصد برای متخصصان از سراسر جهان تبدیل کرده است. سیستم مهاجرت کانادا جامع و کامل است و بسیاری از مهاجران با چالش‌هایی در این سیستم به ویژه در مورد مهارت زبان مواجه می‌شوند. به همین منظور، در این مقاله از اَدیت مگ قصد داریم در مورد کار در کانادا بدون مدرک زبان و شرایط آن صحبت کنیم؛ پس با ما همراه باشید.
بررسی سیستم مهاجرت کاری کانادا
سیستم مهاجرت کاری کانادا برای استقبال از متخصصان ماهری طراحی شده است که می‌توانند به رشد اقتصادی کشور کمک کنند. این سیستم بسیار پویا است و به نیازهای بازار کار کشور پاسخ می‌دهد و تضمین می‌کند که شکاف‌های بخش‌های مورد نیاز صنعتی با نیروهای با استعداد پر می‌شود.
سیستم مهاجرت کاری کانادا به طور کلی به دو دسته تقسیم می‌شود:
- برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP): برنامه کارگران خارجی موقت برای کارفرمایانی طراحی شده است که می‌خواهند کارگران خارجی را برای جایگزین کردن کمبود نیروی کار و مهارت موقت استخدام کنند. این سیستم به ارزیابی بازار کار یا LMIA نیاز دارد که نشان می‌دهد هیچ فرد کانادایی برای موقعیت شغلی مورد نظر در دسترس نیست.
- برنامه جابجایی بین المللی (IMP): از سوی دیگر، IMP به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند، با توجه به اینکه استخدام آنها مزایای گسترده تری مانند پیشبرد تجارت و سرمایه گذاری در کانادا به همراه خواهد داشت.
مهاجران باید بدانند که کانادا برای مهارت‌ها و تجربیات متنوع از همه گوشه‌های جهان ارزش زیادی قائل است. این کشور تنها قصد استخدام متخصصان با مهارت بالا در بخش‌هایی مانند فناوری اطلاعات، پزشکی و مهندسی را دارد، بلکه بر اساس نیازهای منطقه، به تقاضا برای مشاغل با مهارت متوسط و حتی برخی از مشاغل با مهارت پایین نیز پاسخ می‌دهد.
انواع مختلف مجوز کار کانادا
اگر قصد دارید در کانادا استخدام شوید باید با انواع مختلف مجوز کار در این کشور آشنا باشید. دو نوع اصلی مجوز کار کانادا عبارتند از مجوز کار باز و مجوز کار خاص کارفرما.
- مجوز کار باز: این مجوز برای شغل خاص نیست. همچنین برای دریافت این مجوز متقاضیان نیازی به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) از Employment and Social Development Canada یا پیشنهاد از طرف کارفرمایی ندارند. این مجوز به افراد اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند، البته کارفرمایان باید شرایط لازم را داشته باشند.
- مجوز کار خاص کارفرما: این مجوز مخصوص یک کارفرمای خاص است. با دریافت این مجوز، یک فرد می‌تواند طبق شرایط مندرج در مجوز کار خود، که شامل نام کارفرما، مدت زمان کار و محل انجام کار است، کار کند.
انتخاب بین این دو نوع ویزا تا حد زیادی به شرایط و اهداف شغلی فرد بستگی دارد. در حالی که مجوز کار باز انعطاف‌پذیری بیشتری را ارائه می‌دهد، مجوز کار خاص کارفرما مسیر تعریف‌شده‌تری دارد، که اغلب منجر به فرصت‌هایی برای اقامت دائم می‌شود، به‌ویژه زمانی که با LMIA مثبت همراه باشد.
بیشتر بخوانید: کار در کانادا با دیپلم؛ شرایط مهاجرت به کانادا با مدرک دیپلم
اهمیت مهارت زبان در مهاجرت کاری به کانادا
مهارت زبان فقط توانایی برقراری ارتباط نیست؛ بلکه آشنایی با زبان بازتابی از توانایی یک فرد برای استقرار در یک جامعه و محل کار است. در کشور کانادا، جایی که دو زبان رسمی، انگلیسی و فرانسوی، بر چشم‌انداز اقتصادی-اجتماعی تسلط دارند، نقش مهارت زبان حتی مهم‌تر می‌شود.
آزمون‌های زبان، مانند آیلتس (سیستم بین‌المللی آزمون زبان انگلیسی) و CELPIP (برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادا)، ابزارهایی هستند که توسط مقامات مهاجرتی کانادا برای سنجش توانایی متقاضی در هر یک از زبان‌های رسمی مورد استفاده قرار می‌گیرند. این آزمون‌ها مهارت‌های شنیداری، درک مطلب، نوشتن و گفتاری را ارزیابی می‌کنند. نمرات به دست آمده می‌تواند شرایط فرد را برای برنامه‌های مهاجرتی مختلف تخت تاثیر قرار دهد..
با این حال، میزان اهمیت و تاکید بر مهارت زبان در برنامه‌ها و استان‌های مختلف متفاوت است. به عنوان مثال، در حالی که سیستم اکسپرس انتری که درخواست‌های اقامت دائم کارگران ماهر را مدیریت می‌کند، مهارت زبان را به طور جدی مورد ارزیابی قرار می‌دهد. با این حال برخی از برنامه‌های نامزدی استانی کمتر به مهارت زبان نیاز دارند.
آیا کار در کانادا بدون مدرک زبان ممکن است؟
یکی از مهم‌ترین سوالاتی که برای متقاضیان کار در کانادا به وجود می‌آید این است که آیا امکان کار در کانادا بدون مدرک زبان وجود دارد؟ پاسخ این است که همیشه الزامی برای آزمون‌های زبان مانند IELTS یا CELPIP برای کار در کانادا وجود ندارد.
برخی از برنامه‌های مهاجرتی خاص به افراد اجازه می‌دهند بدون شرکت در این آزمون‌های زبان در کانادا تحت شرایط خاصی مشغول به کار شوند. برخی از این برنامه‌های مهاجرتی به شرح زیر هستند:
- نقل و انتقالات درون شرکتی: اگر به شعبه کانادایی شرکت فعلی خود منتقل می‌شوید، ممکن است نیازی به آزمون زبان نداشته باشید.
- قراردادهای تجاری: کانادا چندین قرارداد تجاری بین المللی دارد که شامل مقرراتی برای حرفه ای‌ها برای کار در کانادا بدون نیاز به آزمون زبان است. این متخصصان باید از کشورهایی وارد کانادا شوند که بخشی از توافقنامه هستند و ماهیت شغل آنها باید در دسته بندی‌های مشخص شده در توافق قرار گیرد.
- کار کوتاه مدت: برای برخی از مشاغل کوتاه مدت (معمولا کمتر از شش ماه)، کارفرما ممکن است نیازی به آزمون مهارت زبان نداشته باشد، اما بررسی معیارهای دقیق برای وضعیت خاص شما ضروری است.
بیشتر بخوانید: مهاجرت به کانادا از طریق کار؛ شرایط کار در کانادا در سال 2023
کدام مشاغل در کانادا به مدرک زبان نیاز ندارند؟
ذکر این نکته ضروری است که همه مشاغل در کانادا نیاز به آزمون مهارت زبان ندارند. در حالی که اکثر حرفه‌های ماهر، به ویژه آنهایی که در بخش‌های شرکتی هستند، احتمالاً از شما مدرک زبان می‌خواهند، برای برخی از نقش‌های شغلی، مهارت زبان ممکن است بعد از مهارت‌های فنی یا تجربه در نظر گرفته شود.
جدول زیر برخی از مشاغلی را نشان می‌دهد که آزمون‌های زبان تمرکز اصلی آنها نیستند:
| رده شغلی | مثال ها | الزامات |
| تجارت فنی | جوشکار، ماشینکار | مهارت‌های فنی و تجربه عملی |
| مشاغل کشاورزی | کارگران مزرعه | کار فیزیکی؛ تاکید کمتر بر ارتباطات |
| حرفه‌های هنری | مجسمه سازان، نقاشان | تاکید بر مهارت‌های خلاق. |
به یاد داشته باشید که حتی در این دسته بندی‌ها، برخی کارفرمایان ممکن است همچنان به سطح پایه‌ای از مهارت زبان نیاز داشته باشند. در نتیجه انجام تحقیقات کامل و آشنایی با الزامات استانی، کارفرما و شغل مورد نظر باید در نظر گرفته شود.
بیشتر بخوانید: هزینه ویزای کار کانادا چقدر است؟
برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) و الزامات زبان
برنامه‌های نامزدی استانی کانادا (PNPs) نقش منحصر به‌فردی در سیستم مهاجرت این کشور ایفا می‌کند. برخلاف برنامه‌های فدرال که معیارهای ثابتی را در سراسر کشور حفظ می‌کنند، PNPها به استان‌ها و مناطق اجازه می‌دهند افراد را بر اساس نیازها و اولویت‌های منطقه‌ای خاص خود معرفی کنند.
از آنجا که هر استان و منطقه دارای محیط اقتصادی و فرهنگی خاص خود است، معیارهای آنها برای نامزدی می‌تواند متفاوت باشد، و این شامل الزامات زبانی نیز می‌شود. برخی از استان‌ها، مانند بریتیش کلمبیا و انتاریو، ممکن است به دلیل ماهیت اقتصاد و بازار کار، معیارهای زبانی سخت‌گیرانه‌تری داشته باشند. در مقابل، استان‌هایی مانند منیتوبا یا استان‌های دریایی انعطاف پذیرتر هستند، به ویژه برای مشاغل مورد تقاضا.
همچنین شایان ذکر است که همه PNPها صرفاً بر اساس کار ماهر نیستند. برخی از استان‌ها جریان‌هایی برای کارآفرینان، کارگران نیمه ماهر، یا حتی فارغ التحصیلان از موسسات محلی دارند. الزامات زبان برای اینها ممکن است با جریانهای کارگر ماهر متفاوت باشد.
مهاجرانی که قصد فعالیت در یک استان یا منطقه خاص را دارند، باید معیارهای PNP را برای آن منطقه به دقت بررسی کنند. علاوه بر این، تضمین نامزدی استانی می‌تواند شانس فرد را برای دستیابی به اقامت دائم از طریق سیستم اکسپرس انتری فدرال افزایش دهد.
نکاتی برای پیدا کردن کار در کانادا بدون مدرک زبان
پیدا کردن کار در کانادا بدون مدرک زبان در ابتدا ممکن است سخت و حتی غیر ممکن به نظر برسد، اما با استراتژی‌های مناسب، امکان پذیر است. در ادامه به نکاتی برای پیدا کردن کار در کانادا بدون مدرک زبان اشاره می‌کنیم:
بیشتر بخوانید: پیدا کردن کار در کانادا ✔️ به راحتی در کانادا استخدام شوید!
- شبکه سازی: تعامل با متخصصان در حوزه تخصصی مشابه، شرکت در رویدادهای صنعتی (حتی به صورت مجازی)، یا پیوستن به گروه‌های حرفه‌ای کانادایی در پلتفرم‌هایی مانند لینکدین می‌تواند فرصت‌های شغلی را به همراه داشته باشد.
- جستجوهای شغلی هدفمند: بر بخش‌ها یا استان‌هایی تمرکز کنید که آزمون‌های زبان ممکن است شرط اولیه آنها نباشد. از پورتال‌ها و آژانس‌های شغلی کانادایی استفاده کنید که به طور خاص به متخصصان بین المللی پاسخ می‌دهند.
- قراردادهای بین المللی: بررسی کنید که آیا کشور شما توافقاتی با کانادا برنامه International Experience Canada (IEC) برای جوانان، که ممکن است نیازی به آزمون زبان نداشته باشد، دارد یا خیر. از این توافقات می‌توانید برای کار در کانادا بدون مدرک زبان استفاده کنید.
- نقل و انتقالات درون شرکتی: اگر در یک شرکت چند ملیتی با دفاتر در کانادا مشغول به کار هستید، امکان انتقال به شعبه کانادایی را بررسی کنید.
- توسعه مهارت: اگر زبان یک مانع برای شما است، با تقویت سایر مهارت‌های مورد نیاز که می‌تواند شما را به یک کاندیدای خوب برای صنایع یا نقش‌های خاص در کانادا تبدیل کند، این مانع را پشت سر بگذارید.
- مسیرهای استانی جایگزین: در PNPها جستجو کنید، به ویژه در استان‌ها یا مناطقی که ممکن است برای مشاغل یا برنامه‌های خاص، تاکید زیادی بر مهارت‌های زبانی نداشته باشند.
سخن پایانی
کار در کانادا بدون مدرک زبان، یک تجربه متفاوت از مسیرها و استراتژی‌های مختلف برای کار در این کشور است. فرصت‌های کاری در کانادا با آگاهی از نقش محوری کارفرمایان کانادایی و استفاده از برنامه‌های نامزدی استانی و تصمیم گیری آگاهانه بین کار موقت و اقامت دائم افزایش پیدا می‌کنند.
چشم‌انداز کاری گسترده و متنوع کانادا فرصت‌های بی شماری را برای مهاجران فراهم می‌کند. تاکید بر مهارت زبان، اگرچه مهم است، اما تنها عامل تعیین کننده برای هر مسیر شغلی نیست. از طریق انتخاب‌های استراتژیک، شبکه سازی و آگاهی از تفاوت‌های مهاجرتی کانادا، مانند نقش کارفرمایان، برنامه‌های استانی و توافقات بین المللی، مهاجران می‌توانند به جایگاه ویژه‌ای برای خود در دنیای حرفه‌ای کانادا دست یابند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
آیا برای کار در کانادا همیشه باید در آزمون مهارت زبان شرکت کرد؟
خیر؛ در حالی که بسیاری از مسیرها و مشاغل نیاز به آزمون مهارت زبان دارند، موقعیت‌ها، برنامه‌ها و نقش‌های خاصی وجود دارد که افراد می‌توانند بدون شرکت در این آزمون‌ها در کانادا مشغول به کار شوند.
تفاوت بین مجوز کار موقت و اقامت دائم در کانادا چیست؟
مجوز کار موقت به افراد اجازه می‌دهد تا برای مدت معینی در کانادا کار کنند که اغلب به قرارداد کاری آنها مرتبط است. در مقابل، اقامت دائم به افراد اجازه اقامت طولانی مدت را می‌دهد و آنها می‌توانند بدون نیاز به دریافت مجوز در هر نقطه از کانادا زندگی، کار یا تحصیل کنند.
کارفرمایان کانادایی چه نقشی در فرآیند دریافت مجوز کار کانادا دارند؟
کارفرمایان کانادایی در این مورد نقش بسیار مهمی دارند. آنها برای توجیه استخدام یک کارگر خارجی نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) دارند و یک LMIA مثبت می‌تواند منجر به تمدید پیشنهاد شغلی رسمی توسط کارفرما شود. این پیشنهاد متعاقباً می‌تواند توسط کارگر خارجی برای درخواست مجوز کار استفاده شود.
آیا استراتژی‌هایی برای پیدا کردن کار در کانادا بدون مدرک زبان وجود دارد؟
بله، چندین استراتژی را می‌توان برای پیدا کردن کار در کانادا بدون مدرک زبان به کار گرفت که شامل شبکه سازی، جستجوی شغلی هدفمند، قراردادهای بین المللی، نقل و انتقالات درون شرکتی، توسعه مهارت و تمرکز بر مسیرهای استانی خاص هستند.
