کانادا کشوری با مناظر وسیع، جامعه‌ای چندفرهنگی و اقتصاد پررونق، همیشه مقصدی جذاب برای مهاجران بوده است. هر سال، افراد بی‌شماری برای تجربه زندگی در کانادا، با مقاصد و اهداف مختلف به این کشور مهاجرت می‌کنند. یکی از انواع ویزای کانادا، ویزای توریستی است. یکی از مهم‌ترین سوالاتی که برای مهاجران مطرح می‌شود این است که آیا کار در کانادا با ویزای توریستی امکان پذیر خواهد بود؟
دستورالعمل‌ها و قوانین خاصی در مورد کار در کانادا وجود دارد که باید به آنها پایبند بود. آشنایی با انواع ویزا و مجوزهای کاری برای اقامتی آسان و مطابق با قوانین بسیار مهم است. در این مقاله از اَدیت مگ، در مورد ویزای توریستی کانادا و کار در این کشور با ویزای توریستی صحبت می‌کنیم. پس با ما همراه باشید.
ویزای توریستی کانادا چیست؟
ویزای بازدید کننده، که بیشتر به عنوان ویزای اقامت موقت (TRV) شناخته می‌شود، برای افرادی صادر می‌شود که می‌خواهند برای مدت کوتاهی، معمولاً برای گردشگری، دیدارهای خانوادگی یا اهداف تجاری وارد کانادا شوند. این ویزا در اصل یک مهر بر روی پاسپورت شما است که نشان می‌دهد شرایط لازم برای ورود به کانادا به عنوان اقامت موقت را دارید.
متقاضیان ویزای بازدید کننده باید به دولت کانادا ثابت کنند که قصد دارند پس از پایان مدت ویزای خود، کانادا را ترک کنند. آنها همچنین باید اطمینان حاصل کنند که بودجه کافی برای زندگی در کانادا در طول اقامت خود را دارند، سابقه کیفری ندارند و تهدیدی برای امنیت کانادا نیستند. علاوه بر این، برخی از بازدیدکنندگان ممکن است نیاز به معاینه پزشکی داشته باشند.
همچنین باید توجه داشته باشید که دریافت TRV ورود به کانادا را تضمین نمی‌کند. در بدو ورود، تصمیم نهایی در اختیار افسر آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) است، که ارزیابی می‌کند که آیا هدف بازدیدکننده با ویزا مطابقت دارد یا خیر.
کار در کانادا با ویزای توریستی چگونه امکان پذیر است؟
کانادا تاکید قابل توجهی بر تضمین این موضوع دارد که مشاغل در درجه اول در اختیار ساکنان و شهروندان کانادایی قرار می‌گیرد. بنابراین، کار در کانادا با ویزای توریستی از نظر قانونی مجاز نیست. ویزای بازدیدکننده به طور خاص برای گردشگری، دیدارهای خانوادگی، یا فعالیت‌های تجاری خاص (مانند شرکت در کنفرانس‌ها یا جلسات)، نه برای استخدام، اعطا می‌شود.
افرادی که بدون مجوز کار در کانادا کار می‌کنند، در معرض خطر عواقب شدید قرار دارند. این عواقب شامل اخراج، ممنوعیت از ورود مجدد به کانادا برای چندین سال یا حتی اتهامات قانونی هستند. مشاغلی که چنین افرادی را استخدام می‌کنند نیز عاری از عواقب نیستند. آنها ممکن است برای استخدام افراد بدون مجوز کار لازم با جریمه‌ها و تحریم‌های سنگین روبرو شوند.
برای کسانی که علاقه مند به کار در کانادا هستند، راه ایده آل این است که یک پیشنهاد شغلی را به دست آورند و سپس برای مجوز کار یا ویزای لازم که اجازه کار را می‌دهد درخواست دهند. این امر تبعیت از قوانین مهاجرت کانادا را تضمین کرده و مسیر هموارتری را برای بازدیدهای آینده یا حتی اقامت دائم هموار می‌کند.
بیشتر بخوانید: پیدا کردن کار در کانادا ✔️ به راحتی در کانادا استخدام شوید!
تبدیل ویزای ویزیتور به مجوز کار
اگر با ویزای بازدید کننده در کانادا هستید و فرصت شغلی پیدا کردید، امکان تبدیل ویزای ویزیتور به مجوز کار وجود دارد. ویزای ویزیتور به افراد اجازه کار نمی‌دهد، اما تحت شرایط خاصی، می‌توان از داخل کانادا برای مجوز کار درخواست داد. پیش از این، بازدیدکنندگان برای درخواست مجوز کار از خارج از کشور باید کانادا را ترک می‌کردند. با این حال، سیاست‌ها تغییر کرده‌اند. برای درخواست از داخل کانادا باید شرایط زیر را داشته باشید:
- بازدید کننده باید دارای وضعیت معتبر در کانادا باشد.
- یک پیشنهاد شغلی معتبر در دست است.
- آنها باید هنگام ارسال درخواست و تایید آن در کانادا حضور داشته باشند.
اطمینان حاصل کنید که هیچ یک از شرایط ویزای بازدید کننده خود را در این دوره انتقال نقض نمی‌کنید. کار بدون مجوز، حتی در زمانی که در انتظار تایید درخواست شماست، می‌تواند منجر به اخراج یا ممنوعیت شود.
اکسپرس اینتری و سایر برنامه‌های مهاجرتی
دولت کانادا سیستم اکسپرس اینتری را به عنوان راهی برای ساده کردن فرآیند انتخاب نامزدهای مهاجرت بر اساس مهارت‌ها و مشارکت آنها در اقتصاد کانادا معرفی کرد. این یک سیستم چندین برنامه مهاجرتی را پوشش می‌دهد که شامل برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)، برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP)، و کلاس تجربه کانادایی (CEC) هستند.
| برنامه مهاجرت | نیاز اولیه | گروه هدف |
| FSWP | تجربه کاری ماهر، توانایی زبان، تحصیلات | افراد با تجربه خارج از کشور در مشاغل ماهر |
| FSTP | تجربه تجارت ماهر و توانایی زبان | تاجران با تجربه مرتبط |
| CEC | تجربه کاری کانادایی و توانایی زبان | کسانی که تجربه کار در کانادا دارند |
آشنایی با ویژگی‌های هر برنامه بسیار مهم است. امتیازها بر اساس عوامل مختلفی مانند سن، سابقه کار، تحصیلات و مهارت زبان اعطا می‌شوند. سپس از کسانی که بالاترین امتیاز را دارند دعوت می‌شود برای اقامت دائم درخواست دهند.
بیشتر بخوانید: مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری
مجوزهای کار باز و مقابل مجوزهای کاری خاص کارفرما
در کانادا، کارگران خارجی می‌توانند دو دسته اصلی از مجوزهای کار را دریافت کنند: مجوزهای کاری باز و مجوزهای کاری خاص کارفرما. هر کدام از این مجوزها هدف مشخصی را دنبال می‌کند و با مجموعه شرایط خاص خود همراه است که به شرح زیر هستند:
- مجوزهای کار باز: این مجوز به افراد اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند. البته کارفرما باید شرایط لازم را داشته باشد و بتواند کارگران خارجی را استخدام کند. برای درخواست مجوز کار آزاد نیازی به پیشنهاد شغلی ندارید. این مجوز به ویژه برای کسانی که خواستار انعطاف در استخدام خود هستند یا کسانی که در مورد تعهد طولانی مدت به یک کارفرمای خاص مطمئن نیستند مفید است. دانشجویان بین المللی که از موسسات کانادایی فارغ التحصیل می‌شوند، اغلب از مجوزهای کاری پس از فارغ التحصیلی (PGWP) که نوعی مجوز کار آزاد است، برای کسب تجربه کاری در کانادا استفاده می‌کنند.
- مجوزهای کاری خاص کارفرما: این مجوزهمانطور که از نام آن پیداست، افراد را به یک کارفرمای خاص محدود می‌کند. در مجوز کار خاص کارفرما، نام کارفرمای مورد نظر، مدت زمان کار و محل کار مشخص می‌شود. قبل از درخواست، کارفرما معمولاً به ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار (LMIA) نیاز دارد، که نیاز به یک کارگر خارجی را اثبات می‌کند و نشان می‌دهد هیچ کارگر کانادایی برای انجام این کار در دسترس نیست.
حقوق و تعهدات کارگران خارجی در کانادا
کانادا تعهد زیادی به حقوق کارگران دارد و این امر شامل کارگران خارجی نیز می‌شود. صرف نظر از وضعیت مهاجرت، کارگران خارجی در کانادا حق دارند از دستمزد منصفانه، شرایط کار ایمن و محافظت در برابر بدرفتاری یا سوء استفاده برخوردار شوند.
با این حال، با این حقوق، تعهداتی نیز همراه است. کارگران خارجی باید شرایط مجوز کار خود را رعایت کنند که می‌تواند شامل مدت زمان، مشخصات کارفرما و محل کار باشد. آنها همچنین موظفند در زمان اقامت در کانادا وضعیت خود را حفظ کرده و در صورت نیاز مجوز کار خود را تمدید کنند.
تمدید یا تغییر وضعیت در کانادا
کارگران خارجی در کانادا ممکن است بخواهند اقامت خود را بیشتر از زمان مجوز کار خود تمدید کنند یا وضعیت مهاجرتی خود را تغییر دهند. سیستم مهاجرت کانادا راه‌هایی را برای هر دو فراهم می‌کند.
افرادی که مجوز کار دارند، می‌توانند برای تمدید درخواست دهند، مشروط بر اینکه این درخواست را قبل از انقضای مجوز فعلی خود ارسال کنند. موفقیت این تمدید تا حد زیادی به اعتبار مداوم پیشنهاد شغلی، تمایل کارفرما و منطقی بودن درخواست آنها بستگی دارد.
برخی از کارگران ممکن است در موقعیتی قرار بگیرند که وضعیت آنها از مجوز کار به وضعیت دیگری مانند ویزای دانشجویی یا حتی اقامت دائم تغییر کند. این فرآیند نیاز به درخواست جداگانه و رعایت معیارهای وضعیت جدید دارد. فرایند تمدید و تغییر وضعیت در کانادا به شرح زیر است:
- مجوز فعلی را بررسی کنید: شرایط و تاریخ انقضای آن را بدانید.
- در مورد وضعیت مورد نظر تصمیم بگیرید: در وضعیت خود چه تغییری می‌خواهید ایجاد کنید.
- مدارک لازم را جمع آوری کنید: یک پیشنهاد شغلی، مدرک ادامه تحصیل و به طور کلی شرایط لازم برای وضعیت جدید را باید داشته باشید.
- درخواست ارسال کنید: این کار راقبل از انقضای وضعیت فعلی انجام دهید.
- شرایط فعلی را حفظ کنید: تا زمان تصمیم گیری در مورد درخواست باید وضعیت خود را حفظ کنید.
بیشتر بخوانید: مهاجرت به کانادا از طریق کار؛ شرایط کار در کانادا در سال 2023
مسیر اقامت دائم و شهروندی کانادا
بسیاری از کارگران خارجی، با کار در کانادا یک پله به اقامت دائم (PR) و در نهایت شهروندی این کشور نزدیک می‌شوند. چندین مسیر مهاجرتی می‌تواند وضعیت مهاجران را از کار موقت به اقامت دائم تغییر دهد. کلاس تجربه کانادایی (CEC) به طور قابل توجهی در این زمینه محبوب است و به کسانی که تجربه کاری کانادایی دارند پاسخ می‌دهد.
برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) نیز فرصت‌هایی را ارائه می‌دهند که در آن استان‌ها افراد را بر اساس مهارت‌هایشان و نیازهای بازار کار منطقه‌ای نامزد می‌کنند. زمانی که فردی مقیم دائم شد، در نهایت می‌تواند برای شهروندی درخواست دهد. هر فرد باید قبل از درخواست شهروندی، به مدت 1095 روز در کانادا حضور فیزیکی داشته باشد.
سخن پایانی
سیستم مهاجرتی کانادا یک سیستم جامع است و شرایط مختلفی دارد. اگر رویای کار و اقامت در این کشور را دارید باید به خوبی با این سیستم آشنا باشید. برای کار در کانادا باید با انواع مجوزهای کاری این کشور شامل مجوزهای کاری باز و مجوزهای خاص کارفرما آشنا باشید. همچنین اگر قصد کار در کانادا با ویزای توریستی را دارید، باید در مورد ویزای توریستی بدانید. این حال، با آگاهی کامل و رویکردی فعال، مهاجران می‌توانند از فرصت‌هایی که کانادا ارائه می‌کند، استفاده کرده و نه تنها در شغل خود موفق شوند، بلکه این شانس را دارند که در این کشور زندگی جدیدی را تجربه کنند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
آیا زمانی که با ویزای بازدید کننده وارد کانادا می‌شوید، می‌توانید برای مجوز کار اقدام کنید؟
بله، تحت شرایط خاصی، می‌توان برای مجوز کار از داخل کانادا با ویزای بازدیدکننده اقدام کرد. این شرایط شامل وضعیت معتبر در کانادا، پیشنهاد شغلی و حضور در کشور در زمان ارسال و تایید درخواست است.
تفاوت بین مجوزهای کار باز و مجوزهای کار خاص کارفرما چیست؟
مجوزهای کار آزاد به افراد اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا، بدون پیشنهاد شغلی خاص، کار کنند، در حالی که مجوزهای خاص کارفرما، افراد را ملزم می‌کند که برای یک کارفرمای خاص و با شرایطی مانند مدت زمان و محل کار درج شده در مجوز کار کنند.
اعضای خانواده کارگران خارجی چگونه می‌توانند وارد کانادا شوند؟
اعضای خانواده کارگران خارجی، می‌توانند برای مجوز کار آزاد درخواست دهند. کودکان می‌توانند برای حضور در مدرسه در کانادا مجوز تحصیل بگیرند.
قبل از درخواست شهروندی چه مدت باید در کانادا حضور داشت؟
یک فرد باید حداقل 1095 روز در مدت پنج سال قبل از درخواست شهروندی در کانادا حضور داشته باشد.
