کانادا جامعه‌ای چند فرهنگی و فراگیر در سطح جهانی است. تنوع فرهنگی زیاد ریشه در تاریخچه مهاجر پذیری این کشور دارد. کانادا کشوری است که افراد بسیاری آرزوی کار در این کشور را دارند و این تقاضا، عمدتاً به دلیل اقتصاد قوی، استاندارد بالای زندگی و استقبال از مهاجران است. با این حال، مهاجرت به یک کشور جدید، از جمله کانادا، به آگاهی بسیار زیادی نیاز دارد. در این مقاله از اَدیت مگ قصد داریم مهاجرت به کانادا از طریق کار صحبت کنیم.
انواع مجوزهای کار در کانادا
دو نوع مجوز کار در کانادا وجود دارد که شامل موارد زیر هستند:
- اجازه کار موقت
- مجوز کار دائم
مجوزهای کار موقت برای کارگران خارجی طراحی شده است که قصد دارند برای مدت محدودی در کانادا مشغول به کار شوند. با این مجوز برخی از مشاغل نیاز به پیشنهاد شغلی و LMIA از یک کارفرمای کانادایی دارند. نوع مجوز اعطا شده به ماهیت شغل بستگی دارد. به عنوان مثال، کارگران در صنعت کشاورزی می‌توانند از طریق برنامه کارگران فصلی کشاورزی (SAWP) درخواست دهند، در حالی که کارگران با مهارت تخصصی می‌توانند برای برنامه‌های استعدادهای جهانی درخواست دهند.
از سوی دیگر، Permanent Work Permits یا مجوز اقامت دائم به اتباع خارجی این حق را می‌دهد که به طور دائم در هر نقطه از کانادا زندگی و کار کنند. این وضعیت معمولاً از طریق برنامه‌های مهاجرتی به دست می‌آید که اقامت دائم (PR) را اعطا می‌کنند. سیستم اکسپرس اینتری درخواست‌های کارگران ماهر را برای اقامت دائم مدیریت می‌کند.
این سیستم برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجارت فدرال و کلاس تجربه کانادایی را شامل می‌شود. برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) راه دیگری برای دستیابی به وضعیت اقامت دائمی هستند که در آن استان‌های خاص مهاجران را بر اساس نیازهای اقتصادی استان انتخاب و معرفی می‌کنند.
هر دو مجوز کار موقت و دائم مزایا و معایب خاص خود را دارند. مجوزهای موقت می‌توانند باعث دسترسی سریع‌تری به بازار کار کانادا بشوند، اما به یک کارفرمای خاص وابسته هستند و امنیت شغلی طولانی مدت ارائه نمی‌دهند. مجوزهای دائمی، انعطاف و ثبات بیشتری را ارائه می‌دهند، اما فرایند دریافت آنها پیچیده‌تر و زمان‌بر است. بنابراین، مهاجران باید قبل از درخواست، اهداف، شرایط و گزینه‌های خود را به دقت بررسی کنند.
انواع مهاجران در کانادا
در کانادا، مهاجران به چهار دسته اصلی طبقه بندی می‌شوند:
- مهاجران اقتصادی
- مهاجران طبقه خانواده
- پناهندگان
- سایر مهاجران
بیشتر بخوانید: ویزای کاری کانادا، شرایط و هزینه مهاجرت⭐️در سال 2023
مهاجران اقتصادی بر اساس مهارت‌ها و سهم خود در اقتصاد کانادا انتخاب می‌شوند. آنها اکثریت مهاجران کانادا را تشکیل می‌دهند و می‌توانند بیشتر به متقاضیان اصلی، همسران و افراد تحت تکفل تقسیم شوند. متقاضیان اصلی، نامزدهای اصلی هستند که تحت یکی از سه برنامه مدیریت شده بر اساس اکسپرس اینتری شرایط دریافت اقامت دائم را دارند:
- برنامه کارگران ماهر فدرال
- برنامه تجارت فدرال
- کلاس تجربه کانادایی
از دیگر برنامه‌های مهاجرت اقتصادی می‌توان به برنامه خوداشتغالی و برنامه ویزای استارتاپ برای کارآفرینان اشاره کرد.
مهاجران طبقه خانواده توسط بستگان نزدیک یا اعضای خانواده در کانادا حمایت مالی می‌شوند. شهروندان کانادایی و مقیم دائم می‌توانند از همسر، شریک زندگی، فرزندان، والدین یا پدربزرگ و مادربزرگ خود برای مهاجرت به کانادا حمایت مالی کنند.
پناهندگان افرادی هستند که از آزار و اذیت، شکنجه یا مجازات ظالمانه و غیرعادی از کشور می‌گریزند. کانادا متعهد به رعایت تعهدات بینالمللی خود برای محافظت از کسانی است که خطر جانی در کشور خودشان برای آنها وجود دارد. دو برنامه اصلی برای پناهندگان وجود دارد:
- برنامه پناهندگی و اسکان بشردوستانه برای افرادی که به دنبال حمایت از خارج از کانادا هستند.
- برنامه پناهندگی در کانادا برای افرادی که از داخل کانادا درخواست حمایت از پناهندگی را دارند.
سایر مهاجران شامل تعداد کمی از افرادی است که به دلایل بشردوستانه یا دلسوزانه به عنوان مهاجر پذیرفته شده‌اند.
جدول زیر به تفکیک این طبقات مهاجر نشان می‌دهد:
| طبقه مهاجر | شرح | برنامه‌های نمونه |
| مهاجران اقتصادی | برای مهارت‌ها و مشارکت اقتصادی انتخاب شده است | برنامه کارگران ماهر فدرال، کلاس تجربه کانادایی |
| مهاجران طبقه خانواده | توسط بستگان نزدیک در کانادا حمایت مالی می‌شود | حمایت همسر، حمایت والدین |
| پناهندگان | فرار از آزار، شکنجه یا مجازات ظالمانه و غیرعادی | برنامه پناهندگی و اسکان بشردوستانه، برنامه پناهندگی در کانادا |
| سایر مهاجران | به دلایل بشردوستانه یا دلسوزانه پذیرفته شده است | زمینه‌های بشردوستانه و دلسوزانه |
اهمیت مهارت زبان برای مهاجرت به کانادا از طریق کار
تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی یکی از مراحل مهم مهاجرت به کانادا از طریق کار است. مهارت زبان شما بر اساس چهار توانایی شنیداری، صحبت کردن، خواندن و نوشتن ارزیابی می‌شود.
همه برنامه‌های مهاجرت اقتصادی، از جمله برنامه‌هایی که توسط سیستم اکسپرس اینتری مدیریت می‌شوند، نیاز به مدرکی که مهارت زبان را نشان دهند خواهند داشت. سطح مهارت مورد نیاز بر اساس برنامه متفاوت است. برای مثال، برنامه کارگر ماهر فدرال به نمره CLB حداقل ۷ از 10 نیاز دارد که سطح متوسطی از مهارت شما را نشان می‌دهد. سایر برنامه‌ها ممکن است به نمره بالاتر یا پایین‌تری نیاز داشته باشند.
بیشتر بخوانید: آموزش زبان برای مهاجرت به کانادا؛ چرا باید زبان یاد بگیرید؟
متقاضیان باید در آزمون زبان استاندارد مورد تایید اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) شرکت کنند. برای زبان انگلیسی، آزمون‌های مورد تایید آزمون‌های IELTS (سیستم بینالمللی آزمون زبان انگلیسی) CELPIP (آزمون شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادا) هستند. برای زبان فرانسه، متقاضیان می‌توانند در آزمون TEF (Test d’évaluation de français) یا TCF (Test de connaissance du français) شرکت کنند.
مهارت زبان نه تنها یکی از شرایط اصلی مهاجرت به کانادا از طریق کار است، بلکه بر افزایش امتیازهای CRS که تحت سیستم اکسپرس اینتری اعطا می‌شود نیز تأثیر می‌گذارد. نمرات زبان بالاتر می‌تواند به طور قابل توجهی امتیاز یک نامزد را بهبود بخشد.
تجربه کاری کانادایی و اهمیت آن برای مهاجرت به این کشور از طریق کار
تجربه کاری کانادایی در فرآیند مهاجرت بسیار ارزشمند است. تجربه کاری کانادایی یک عامل مهم در بسیاری از برنامه‌های مهاجرت اقتصادی، از جمله کلاس تجربه کانادایی (CEC)، بخشی از سیستم اکسپرس اینتری است. CEC، کارگران خارجی با حداقل یک سال سابقه کار ماهر در کانادا را در سه سال قبل از درخواست آنها هدف قرار می‌دهد.
داشتن تجربه کاری کانادایی به این معنی است که فرد با فرهنگ محل کار کانادا آشنا است، زبان مورد استفاده در محیط کار کانادا را درک می‌کند و توانایی خود را برای انطباق با جامعه کانادا نشان داده است. همه اینها ویژگی‌هایی هستند که به موفقیت افراد در بازار کار کانادا کمک می‌کنند.
میزان تجربه کاری کانادایی متقاضی می‌تواند به طور قابل توجهی بر امتیاز CRS آنها در سیستم اکسپرس اینتری تأثیر بگذارد. این مورد نه تنها در مورد کلاس تجربه کانادا بلکه در مورد سایر برنامه‌های فدرال و بسیاری از PNPها نیز صدق می‌کند.
ذکر این نکته ضروری است که تجربه کاری کانادایی باید مجاز، با حقوق، تمام وقت (یا معادل آن به صورت پاره وقت) و در شغلی با مهارت 0 یا سطح مهارت A یا B باشد.
آماده شدن برای بازار کار کانادا
برای اینکه بتوانید به شکلی موفقیت آمیز وارد بازار کار کانادا شوید، باید چندین نکته را رعایت کنید:
- نوشتن رزومه به سبک کانادایی
- آشنایی با آداب مصاحبه
- شناخت استراتژی‌های موثر جستجوی کار
در کانادا، رزومه‌ها معمولا مختصر، مستقیم و بیش از دو صفحه نیستند. آنها باید بر اساس آگهی‌های شغلی خاص تنظیم شوند و مهارت‌ها و تجربیات مربوطه را که با شرایط شغلی مطابقت دارند نشان دهند. برخلاف برخی کشورها، ارائه اطلاعات شخصی مانند سن، وضعیت تأهل یا عکس در رزومه کانادایی استاندارد نیست.
فرآیند مصاحبه در کانادا ممکن است شامل چندین مرحله باشد. آمادگی برای پاسخ به سوالات رفتاری برای موفقیت در مصاحبه‌های کانادایی بسیار مهم است.
استراتژی‌های جستجوی شغل در کانادا اغلب فراتر از پاسخ دادن به آگهی‌های شغلی است. شبکه سازی بخش مهمی از فرآیند جستجوی شغل محسوب می‌شود و بسیاری از مشاغل از طریق تماس‌های شخصی یافت می‌شوند. استفاده موثر از پلتفرم‌های آنلاین مانند لینکدین، شرکت در رویدادها و انجام مصاحبه‌ها، استراتژی‌های مفیدی برای کاریابی در کانادا هستند.
علاوه بر این، تازه واردان می‌توانند از خدمات مختلف استخدامی ارائه شده توسط دولت‌های فدرال، استانی و شهری و همچنین سازمان‌های غیرانتفاعی بهره‌مند شوند. این خدمات شامل موارد زیر هستند:
- مشاوره شغلی
- تهیه رزومه و مصاحبه
- تطبیق شغل
- خدمات تعیین شغل
آنها می‌توانند به مهاجرانی که برای اولین بار وارد بازار کار کانادا می‌شوند، کمک ارزشمندی ارائه دهند.
بیشتر بخوانید: ویزای کاری IMP؛ برنامه کاری بینالمللی و ثبت شرکت در کانادا
سیستم مالیاتی کانادا
آگاهی در مورد سیستم مالیات در کانادا برای تازه واردان بسیار مهم است. در کانادا، مالیات برای تامین مالی کالاها و خدمات عمومی مانند مراقبت‌های بهداشتی، آموزش و پرورش و زیرساخت‌ها استفاده می‌شود. دو نوع مالیات اصلی در این کشور وجود دارد که شامل موارد زیر هستند:
- مالیات بر درآمد
- مالیات بر فروش
مالیات بر درآمد از درآمد شما، از جمله درآمد شغلی، درآمد کسب و کار و درآمد سرمایه گذاری اخذ می‌شود. هم دولت فدرال و هم استان‌ها یا مناطق، مالیات بر درآمد وضع می‌کنند، و نرخ‌ها بر اساس سطح درآمد شما و استان یا قلمرو محل سکونت شما متفاوت است.
افراد مسئول ارائه اظهارنامه مالیات بر درآمد، گزارش درآمد و محاسبه مالیات بدهی هستند. سال مالیاتی در کانادا از 1 ژانویه تا 31 دسامبر است و اظهارنامه مالیاتی معمولاً در 30 آوریل سال بعد ارائه می‌شود.
مالیات بر فروش مالیاتی است که برای کالاها و خدمات خریداری شده و به قیمت خرید اضافه می‌شود. سه نوع مالیات بر فروش در کانادا وجود دارد که شامل موارد زیر هستند:
- مالیات بر کالا و خدمات (GST)
- مالیات فروش استانی (PST)
- مالیات بر فروش هماهنگ (HST)
نوع مالیات بر فروش و نرخ آن بر اساس استان یا منطقه متفاوت است. به طور کلی، GST یک مالیات فدرال و با نرخ 5٪ است، در حالی که PST بین استان‌ها متفاوت تعیین می‌شود. HST یک مالیات ترکیبی است که در استان‌های خاص به جای GST و PST جداگانه استفاده می‌شود.
علاوه بر این، برخی از کالاها و خدمات ممکن است از مالیات بر فروش معاف شده یا با نرخ کاهشی مشمول مالیات شوند. به عنوان مثال، مواد غذایی اولیه و برخی داروها معمولاً از GST/HST معاف هستند.
آگاهی در مورد نحوه عملکرد مالیات‌ها، از جمله تعهدات و کسرهای احتمالی یا اعتبارات مالیاتی، بخش مهمی از برنامه‌ریزی مالی در کانادا است. برای بسیاری از مهاجران دریافت مشاوره از یک متخصص مالیاتی، به ویژه در چند سال اول اقامت در کانادا، برای اطمینان از رعایت قوانین مالیاتی و به حداکثر رساندن پس انداز خود سودمند است.
سخن پایانی
مهاجرت به کانادا از طریق کار، یک رویای قابل تحقق است. با این حال، فرآیند و معیارهای انجام این کار به عوامل مختلفی از جمله مهارت، تجربه کاری و کشور مبدا بستگی دارد.
سیستم مهاجرتی کانادا مبتنی بر امتیاز است، به این معنی که متقاضیان بر اساس عواملی مانند سن، مهارت زبان، تحصیلات، تجربه کاری و ارتباط با کانادا امتیاز می‌گیرند. هرچه امتیاز شما بالاتر باشد، شانس شما برای دریافت دعوتنامه برای دریافت اقامت دائم بیشتر می‌شود. این امتیازها بر اساس سیستم رتبه بندی جامع (CRS) که بخشی از برنامه مهاجرتی اکسپرس اینتری کانادا برای کارگران ماهر است، محاسبه می‌شود.
برای افرادی که علاقه‌مند به کار موقت در کانادا هستند، مجوزهای کار مشخصی در دسترس است که شامل برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) و برنامه جابجایی بینالمللی (IMP) می‌شوند. TFWP به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا از اتباع خارجی برای پر کردن کمبودهای نیروی کار و مهارت دعوت به کار کنند. از سوی دیگر، IMP به کارفرمایان اجازه می‌دهد کارگران خارجی را بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند.
به خاطر داشته باشید، کانادا دارای برنامه‌های مهاجرتی بسیار زیادی است. برای مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کاری کانادا کافی است با کارشناسان با تجربه ما در سازمان مهاجرتی اَدیت در تماس باشید. ما در همه مراحل اخذ پذیرش شما به عنوان یک نیروی کار، در کنارتان هستیم.
سوالات متداول
برخی از شرایط شرکت در برنامه ویزای استارتاپ چیست؟
متقاضیان برنامه ویزای استارتاپ باید یک کسب و کار واجد شرایط داشته باشند، یک نامه پشتیبانی از یک نهاد تعیین شده (مانند صندوق سرمایه گذاری خطرپذیر، گروه سرمایه گذار فرشته، یا مرکز رشد کسب و کار) دریافت کنند، مهارت زبان خود به اثبات برسانند و سرمایه کافی داشته باشند.
آیا افراد تازه وارد بلافاصله شرایط دریافت بیمه سلامت عمومی در کانادا را دارند؟
اکثر استان‌ها و مناطق، ساکنین را ملزم می‌کنند که سه ماه قبل از دریافت بیمه سلامت عمومی صبر کنند. بنابراین به تازه واردان توصیه می‌شود برای پوشش هر گونه نیاز بهداشتی در این مدت بیمه درمانی خصوصی داشته باشند.
هدف از جریان های کارآفرین و سرمایه گذار برنامه نامزد استانی (PNP) چیست؟
جریان کارآفرین و سرمایه‌گذار PNP با هدف جذب افرادی است که قصد دارند و قادر به ایجاد یا خرید یک کسب‌وکار در استان هستند، به اقتصاد آن کمک می‌کنند و برای شهروندان کانادایی یا ساکنان دائمی آن شغل ایجاد می‌کنند.
