ویزای ICT کانادا

ویزای ICT کانادا (انتقال درون شرکتی) بخشی از سیستم مهاجرتی این کشور برای تسهیل ورود کارگران خارجی است که در شرکت‌های معتبر چند ملیتی استخدام شده‌اند و به طور موقت به شعبه آن شرکت در کانادا منتقل می‌شوند. این ویزا به شرکت‌های بین‌المللی اجازه می‌دهد تا کارمندان خود را برای اهداف خاص مانند بهبود اثربخشی مدیریتی و افزایش رقابت در بازارهای خارج از کشور به کانادا منتقل کنند.

ویزای ICT کانادا چیست؟

ویزای ICT (Intra-Company Transfer) در کانادا نوعی مجوز کار است که به شرکت‌های چند ملیتی اجازه می‌دهد به طور موقت کارمندان خارجی واجد شرایط را به شعبه‌های کانادایی خود منتقل کنند. این ویزا برای بهبود تجارت بین المللی و تسهیل انتقال پرسنل کلیدی در شرکت‌های چند ملیتی طراحی شده است.

ویژگی‌های ویزای ICT کانادا

1. شرایط کارمندان: این ویزا برای کارمندانی است که در حال حاضر برای یک شرکت چند ملیتی کار می‌کنند و در حال انتقال به شعبه، شرکت تابعه، وابسته یا شرکت مادر در کانادا هستند. این کارکنان معمولاً دارای موقعیت‌های مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی هستند.
2. الزامات شرکتی: شرکت استخدام کننده باید با نهاد خارجی و شرکت کانادایی در ارتباط باشد. این شرکت‌ها شامل شرکت‌های مادر، شعب، شرکت‌های تابعه یا وابسته هستند.
3. مدت زمان ویزا: ویزای ICT کانادا معمولا تا سه سال معتبر است. با این حال، می‌توان این ویزا را تمدید کرد و مدت زمان آن به نقش کارمند و عوامل دیگر بستگی دارد.
4. فرآیند درخواست: در فرایند درخواست رابطه بین دو شرکت، ضرورت انتقال و صلاحیت کارمند مشخص می‌شود.
5. LMIA مورد نیاز نیست: یکی از مزایای ویزای ICT کانادا این است که نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارد.
6. مسیرهای اقامت دائم: ویزای ICT کانادا در اصل یک مجوز کار موقت است، گاهی اوقات می‌تواند با شرکت در برنامه‌هایی مانند کلاس تجربه کانادایی در سیستم اکسپرس اینتری مسیری برای دریافت اقامت دائم کانادا باشد.

آیا ICT و LMIA با هم مرتبط هستند؟

ICT (انتقال درون شرکتی) و LMIA (ارزیابی تأثیر بازار کار) هر دو فرآیند استخدام کارگران خارجی در کانادا هستند، اما اهداف و عملکردهای متفاوتی را در چارچوب‌های مختلف انجام می‌دهند:

ICT (انتقال درون شرکتی)

• ویزای ICT کانادا به شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) کارمندان کلیدی خود را (مدیران اصلی، مدیران اجرایی یا افرادی با دانش تخصصی) به شعبه‌ها، شرکت‌های تابعه یا وابسته در کانادا منتقل کنند.
• شرط اولیه دریافت ویزای ICT کانادا این است که کارمند باید حداقل یک سال در سه سال قبل از درخواست در شرکت چندملیتی استخدام شده باشد و در سمتی مشابه در کانادا منتقل شود.

LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار)

• LMIA سندی است که یک کارفرمای کانادایی ممکن است قبل از استخدام یک کارگر خارجی به آن نیاز داشته باشد.
• این فرآیند توسط Employment and Social Development Canada (ESDC) برای ارزیابی تأثیری که استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا می‌گذارد، انجام می‌شود.
• یک LMIA معمولا برای اکثر انواع مجوزهای کار، از جمله برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) مورد نیاز است و ثابت می‌کند که هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادا برای انجام این کار در دسترس نیست.

شرایط دریافت ویزای ICT کانادا

شرایط کارمندان:

• شغل فعلی: برای دریافت ویزای ICT کانادا متقاضی باید در حال حاضر توسط یک شرکت چند ملیتی استخدام شده و وارد موقعیت شغلی مشابهی در یکی از شرکت‌های مادر، شرکت‌های تابعه، شعبه یا وابسته به آن شرکت در کانادا شود.
• مدت زمان استخدام: به طور معمول، متقاضی باید به صورت تمام وقت توسط شرکتی خارج از کانادا برای حداقل یک سال در دوره سه ساله قبل از درخواست استخدام شده باشد.

شرایط مربوط به نقش کارمندان:

• کارمند باید در حال انتقال به کانادا برای کار در سمت مدیریتی، اجرایی یا سمتی که به دانش تخصصی نیاز دارد باشد.
• نقش‌های مدیریتی و اجرایی: این نقش‌ها عموماً شامل مدیریت شرکت یا یکی از اجزای اصلی آن است.
• دانش تخصصی: دانش تخصصی در زمینه محصولات یا خدمات شرکت یا سطح پیشرفته‌ای از تخصص در فرآیندهای شرکتی.

الزامات شرکتی:

• رابطه بین شرکت داخلی و کانادایی: باید یک رابطه درست بین شرکت خارجی و شرکت کانادایی (مانند مادر، شرکت تابعه، شعبه یا وابسته) وجود داشته باشد.
• تجارت فعال: شرکت کانادایی باید تجارت فعال داشته باشد و به اصطلاح سوری نباشد.

مستندات:

• اثبات شغل: مدارکی که وضعیت استخدامی کارمند را در زمان حال و گذشته نشان دهد مانند نامه کارفرما، فیش حقوقی وغیره.
• شرح موقعیت: شرح دقیق موقعیت شغلی در کانادا، از جمله وظایف و مدارک تحصیلی.
• اسناد شرکتی: شواهدی از رابطه شرکتی بین شرکت‌های خارجی و کانادایی.
• وضعیت حقوقی در کانادا (برای شرکت کانادایی): اسناد قانونی و عملیاتی بودن شرکت کانادایی.

رعایت مقررات مهاجرت:

• متقاضی باید تمام قوانین مهاجرت به کانادا را رعایت کند، مانند عدم وجود سابقه کیفری یا مسائل پزشکی حاد.

هزینه‌های پردازش درخواست و جدول زمانی:

• هزینه‌های درخواست باید پرداخت شود و متقاضی باید از زمان‌ پردازش درخواست آگاه باشد.

عدم نیاز به LMIA:

• برخلاف سایر ویزاهای کاری، ویزای ICT کانادا نیازی به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارد.

فرآیند دریافت ویزای ICT کانادا

ارزیابی شرایط:

• اطمینان حاصل کنید که هم کارمند خارجی و هم شرکت کانادایی معیارهای دریافت ویزای ICT کانادا را دارند. این شرایط شامل تأیید رابطه بین شرکت مادر، شرکت تابعه، شعبه یا شرکت وابسته و نقش کارمند (دانش مدیریتی، اجرایی یا تخصصی) است.

تهیه مدارک:

• مدارک لازم را جمع آوری کنید. این مدارک شامل مدارک مربوط به اشتغال و نقش فعلی کارمند در شرکت خارجی، شواهدی مبنی بر موقعیت مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی کارمند، اسنادی که ارتباط بین شرکت‌های خارجی و کانادایی را نشان می‌دهد، و اسنادی که نشان دهنده تجارت فعال شرکت کانادایی باشد هستند.

درخواست مجوز کار:

• کارمند باید برای دریافت مجوز کار اقدام کند. درخواست را می‌توان به صورت آنلاین از طریق وب سایت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) یا در مرکز درخواست ویزا ارسال کرد.
• درخواست باید شامل تمام مدارک مورد نیاز، پیشنهاد شغلی (در صورت وجود) و هزینه پردازش باشد.

بیومتریک و معاینه پزشکی:

• بسته به ملیت متقاضی، ممکن است از او درخواست شود بیومتریک (عکس و اثر انگشت) ارائه دهد.
• در برخی موارد ممکن است نیاز به معاینه پزشکی باشد.

بررسی درخواست توسط مقامات مهاجرت کانادا:

• درخواست توسط مقامات IRCC بررسی خواهد شد. آنها ممکن است اطلاعات بیشتری درخواست کنند یا از شما بخواهند در یک مصاحبه شرکت کتید.

تایید و صدور مجوز کار:

• پس از تایید درخواست، یک معرفی نامه و در صورت لزوم، ویزای اقامت موقت (TRV) یا مجوز سفر الکترونیکی (eTA) برای کارمند صادر می‌شود.
• مجوز کار اصلی توسط یک افسر مهاجرت کانادایی در زمان ورود کارمند به کانادا صادر می‌شود.

ورود به کانادا:

• کارمند باید هنگام سفر به کانادا، معرفی نامه، گذرنامه معتبر، TRV یا eTA (در صورت وجود) و سایر مدارک مرتبط را به همراه داشته باشد.
• پس از ورود باید این مدارک را به افسر مهاجرت ارائه دهند تا مجوز کار خود را دریافت کنند.

رعایت قوانین ویزا:

• پس از دریافت مجوز کار، کارمند باید تمام شرایط اقامت خود در کانادا از جمله مدت اقامت مجاز و هرگونه محدودیت شغلی را رعایت کند.

چه مقدار پول برای ویزای ICT نیاز است؟

هزینه پردازش درخواست مجوز کار:

• متقاضی باید برای رسیدگی به درخواست مجوز کار هزینه‌ای بپردازد. این هزینه معمولاً حدود 155 دلار کانادا است.

هزینه بیومتریک:

• در صورتی که متقاضی ملزم به ارائه مشخصات بیومتریک (اثر انگشت و عکس) باشد، هزینه‌ها بیشتر می‌شود. این هزینه تقریباً 85 دلار کانادا برای یک متقاضی مجرد است.

سایر هزینه‌های موجود:

• هزینه‌های حقوقی یا مشاور در صورت استفاده از خدمات وکیل یا مشاور مهاجرت.
• هزینه رفت و آمد به کانادا.
• هزینه معاینه پزشکی در صورت نیاز.
• هزینه ترجمه برای اسنادی که به زبان انگلیسی یا فرانسوی نیستند.

تمکن مالی مورد نیاز:

• برای دریافت ویزای ICT کانادا شرط تمکن مالی وجود ندارد (چون انتظار می‌رود در کانادا حقوق دریافت کنند)، اما متقاضیان باید اطمینان حاصل کنند که بودجه کافی برای زندگی در کانادا را دارند.

مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای ICT کانادا

• نامه پیشنهاد یا قرارداد کار:

نامه‌ای از یک شرکت کانادایی که به کارگر خارجی پیشنهاد کار می‌دهد. در این نامه باید موقعیت، وظایف، حقوق و شرایط استخدام به تفصیل بیان شود.

• اثبات شغل فعلی:

مدارکی که نشان دهنده وضعیت شغلی فعلی متقاضی در شرکت خارجی است، مانند فیش حقوقی، نامه استخدام یا قرارداد کار. استخدام باید حداقل برای یک سال در سه سال قبل از درخواست در یک موقعیت تمام وقت باشد.

• اثبات صلاحیت‌ها برای موقعیت مورد نظر:

گواهی‌های آموزشی، نامه‌های سابقه کار و هرگونه مدارک حرفه‌ای مرتبط.

• اسناد پشتیبانی شرکت:

اسنادی که ارتباط بین شرکت‌های خارجی و کانادایی را نشان می‌دهد (مانند اساسنامه، نمودارهای سازمانی شرکت، صورت‌های مالی، گزارش‌های سالانه). شواهدی که نشان می‌دهد شرکت کانادایی به طور فعال تجارت می‌کند (مانند صورت‌های مالی، طرح‌های تجاری، قراردادهای اجاره برای محل تجاری).

• شرح شغل:

شرح دقیق شغل در کانادا، از جمله نقش‌ها و مسئولیت‌ها.

• مدارک مربوط به دانش مدیریتی یا تخصصی:

اگر متقاضی به عنوان یک مدیر، مدیر اجرایی یا کارمندی با دانش تخصصی در حال انتقال به شرکت کانادایی است، باید شواهدی که این امر را تایید می‌کند (مانند شرح وظایف، پروژه‌های گذشته، یا بررسی عملکرد) ارائه شود.

• گذرنامه و مدارک شناسایی:

کپی گذرنامه متقاضی و در صورت وجود گذرنامه اعضای خانواده. سایر مدارک شناسایی در صورت نیاز.

• عکس:

عکس‌ جدید در اندازه پاسپورتی مطابق با مشخصات مورد نظر مقامات مهاجرتی کانادا.

• تکمیل فرم‌های درخواست:

تکمیل درست و کامل فرم‌های مهاجرتی که برای درخواست مجوز کار در نظر گرفته شده‌اند.

• بیومتریک:

اطلاعات بیومتریک (اثر انگشت و عکس) در صورت نیاز بر اساس ملیت متقاضی.

• اثبات رابطه (برای اعضای خانواده همراه):

گواهی ازدواج برای همسر و گواهی تولد برای فرزندان تحت تکفل در صورتی که همراه متقاضی به کانادا می‌آیند.

• رسید هزینه پردازش:

پرداخت هزینه‌های پردازش.

مزایا و معایب ویزای ICT کانادا

مزایای ویزای ICT کانادا

• عدم نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA):

یکی از بزرگترین مزیت‌های ویزای ICT کانادا این است که نیاز به LMIA ندارد.

• راهی برای دریافت اقامت دائم:

دریافت ویزای ICT کانادا از طریق برنامه‌هایی مانند کلاس تجربه کانادایی که بخشی از سیستم اکسپرس اینتری است مسیری برای دریافت اقامت دائم کانادا ایجاد می‌کند.

• گسترش شرکت و انتقال دانش:

ویزای ICT کانادا به شرکت‌های چند ملیتی کمک می‌کند تا فعالیت‌های خود را در کانادا گسترش دهند و دانش و تخصص خود را منتقل کنند.

• قابل تمدید:

ویزای ICT کانادا را می‌توان تمدید کرد که به کارمندان اجازه می‌دهد در صورت نیاز برای مدت طولانی در کانادا بمانند.

• امکان همراهی اعضای خانواده:

اعضای خانواده (همسر و فرزندان تحت تکفل) نیز می‌توانند به کانادا بیایند. حتی ممکن است همسر متقاضی بتواند مجوز کار آزاد دریافت کند.

معایب ویزای ICT کانادا

• محدود به کارمندان خاص:

ویزای ICT کانادا فقط برای کارکنان در سطوح مدیریتی، اجرایی یا افرادی که دانش تخصصی دارند صادر می‌شود.

• مسیر مستقیمی برای اقامت دائم وجود ندارد:

دریافت ویزای ICT کانادا می‌تواند مسیری برای اقامت دائم باشد. با این حال ویزای ICT یک مسیر مستقیم برای دریافت اقامت دائم نیست.

• وابسته به عملیات شرکتی:

این ویزا مشروط به فعال بودن شرکت کانادایی و رعایت شرایط خاصی است که برای شرکت‌های جدید یا کوچکتر چالش برانگیز هستند.

• زمان محدود:

از آنجایی که ویزای ICT کانادا یک ویزای موقت است، محدودیت زمانی برای اقامت کارمند در کانادا ایجاد می‌کند.

• ضمانتی برای تمدید وجود ندارد:

ویزای ICT کانادا را می‌توان تمدید کرد اما تمدید آن بستگی به صلاحیت کارمند و شرکت دارد.

زمان بررسی درخواست ICT چقدر است؟

زمان استاندارد پردازش درخواست:

• زمان پردازش درخواست برای دریافت ویزای ICT کانادا از چند هفته تا چند ماه متغیر است. به طور متوسط، پردازش درخواست ویزای ICT کانادا حدود 2 تا 10 هفته طول می‌کشد، اما این زمان تقریبی است و می‌تواند تغییر کند.

عوامل موثر بر زمان پردازش درخواست:

• کشور مبدا.
• حجم درخواست‌های دریافت شده توسط مقامات مهاجرتی کانادا.
• کامل بودن و پیچیدگی برنامه.نیاز به بررسی سوابق یا اطلاعات اضافی.
• زمان صرف شده برای جمع آوری و پردازش بیومتریک.

تسریع پردازش درخواست:

• در برخی موارد، زمان پردازش درخواست با پرداخت هزینه اضافی سریع‌تر می‌شود. با این حال، این گزینه همیشه برای همه برنامه‌ها یا در همه کشورها در دسترس نیست.

تبدیل ویزای ICT کانادا به اقامت دائم (PR)

کلاس تجربه کانادایی (CEC):

• این مسیر بخشی از سیستم اکسپرس اینتری بوده و برای افرادی در نظر گرفته شده است که تجربه کاری کانادایی دارند.
• افرادی که ویزای ICT کانادا را دریافت کرده‌اند و حداقل یک سال سابقه کار ماهر تمام وقت (یا پاره وقت) در کانادا در سه سال قبل از درخواست را دارند واجد شرایط شرکت در این برنامه هستند.
• مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی و رعایت سایر شرایط نیز مهم است.

برنامه نامزدهای استانی (PNP):

• استان‌ها و مناطق کانادا برنامه‌های مهاجرتی خود را دارند که نیازهای خاص بازار کار آنها را هدف قرار می‌دهد.
• بسیاری از PNP‌ها مسیرهایی برای کارگران ماهر ارائه می‌دهند و ممکن است کاندیداهایی را که در حال حاضر در استان کار می‌کنند در اولویت قرار دهند.
• افرادی ویزای ICT کانادا را دریافت کرده‌اند و یک پیشنهاد شغلی در یک استان خاص دارند می‌توانند واجد شرایط دریافت نامزدی باشند.

برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP):

• این برنامه بخشی از سیستم اکسپرس اینتری برای کارگران ماهر با تجربه کاری خارجی است.
• امتیازها بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان تعلق می‌گیرد.
• در حالی که تجربه کار خارجی در نظر گرفته می‌شود، تجربه کاری کانادا، مانند تجربه‌ای که با دریافت ویزای ICT کانادا به دست می‌آید، می‌تواند امتیاز متقاضی را به طور قابل توجهی افزایش دهد.

ملاحظات کلیدی:

• مهارت زبان: تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه برای اکثر برنامه‌های مهاجرتی بسیار مهم است و افرادی که ویزای ICT کانادا را دریافت کرده‌اند باید در آزمون زبان شرکت کنند.
• ادامه مسیر شغلی: ادامه مسیر شغلی در کانادا کانادا می‌تواند برای شرکت در این برنامه مفید باشد، زیرا تجربه کاری کانادا در بسیاری از برنامه‌های مهاجرتی بسیار ارزشمند است.
• ارائه به موقع درخواست: از قبل برنامه ریزی کنید و درخواست دهید، زیرا زمان پردازش برای ارائه اقامت دائم می‌تواند طولانی باشد.
• مشاوره حقوقی و حرفه‌ای: مشاوره با یک وکیل یا یک مشاور مهاجرتی می‌تواند بر اساس شرایط فردی تصمیم بسیار خوبی باشد.

نکات مهم در مورد ویزای ICT کانادا

نکته	جزئیات
صلاحیت‌ها	کارمندان شرکت‌های چند ملیتی که در نقش‌های مدیریتی، اجرایی با دانش تخصصی هستند می‌توانند به شعبه شرکت در کانادا منتقل می‌شوند.
الزامات شرکتی	شرکت مورد نظر باید شرکت مادر یا شعبه شرکت کانادایی بوده و در کانادا تجارت فعال داشته باشد.
الزامات مربوط به کارمند	کارمند مورد نظر باید حداقل 1 سال در 3 سال قبل از درخواست در شرکت شاغل بوده باشد و یک دوره موقت در شرکت کانادایی مشغول به کار شود.
LMIA	معاف از ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA).
فرآیند درخواست	فرایند درخواست شامل تکمیل  فرم‌ها، اثبات رابطه شرکتی، نقش و صلاحیت کارمند و جزئیات عملیات شرکت کانادایی است.
زمان پردازش درخواست	بر اساس کشور متقاضی، حجم درخواست و پیچیدگی پرونده متفاوت است. به طور کلی پردازش درخواست‌های ویزای ICT کانادا از چند هفته تا چند ماه متغیر است.
مدت زمان اعتبار ویزا	معمولا تا 3 سال و قابلیت تمدید دارد.
اعضای خانواده	همسر و فرزندان تحت تکفل می‌توانند متقاضی را همراهی کنند. همسر متقاضی می‌تواند مجوز کار آزاد دریافت کند.
مسیری برای اقامت دائم	دریافت این ویزا راهی برای اقامت دائم، به ویژه از طریق کلاس تجربه کانادایی (CEC) در سیستم اکسپرس اینتری است.
هزینه‌ها	هزینه درخواست مجوز کار و هزینه بیومتریک.

دلایل ریجکت شدن ویزای ICT کانادا

ارائه نادرست یا ناقص مدارک:

• عدم ارائه مدارک کافی یا واضح که ارتباط بین شرکت‌های خارجی و کانادایی را اثبات می‌کند.
• عدم وجود شواهد کافی از وضعیت اشتغال و نقش متقاضی در شرکت.

عدم رعایت قوانین:

• متقاضی دریافت ویزای ICT کانادا را ندارد.
• عدم وجود مدرکی مبنی بر اینکه متقاضی حداقل یک سال مستمر در یک دوره سه ساله قبل از درخواست در شرکت مشغول به کار بوده است.

مشکوک بودن عملیات شرکتی:

• شرکت کانادایی تجارت فعال ندارد (فقط داشتن یک دفتر کافی نیست) یا اگر در مشروعیت عملیات شرکت تردید وجود داشته باشد.

ناکافی بودن منابع مالی شرکت:

• شرکت ثبات مالی کافی برای حمایت از کارمند در کانادا را نشان ندهد.

ناسازگاری نقش شغلی:

• اگر نقش پیشنهادی در کانادا با نقش فعلی متقاضی متفاوت باشد، باعث ایجاد شک و تردید در مشروعیت انتقال می‌شود.

عدم رعایت قوانین مهاجرت:

• نقض قوانین مهاجرت در گذشته توسط متقاضی یا کارفرما.

سابقه کیفری یا بیماری:

• متقاضی دارای سابقه کیفری یا شرایط پزشکی است که خطری برای سلامت یا ایمنی عمومی محسوب می‌شود.

ارائه اطلاعات نادرست:

• ارائه اطلاعات نادرست یا حذف حقایق مرتبط در برنامه.

نگرانی‌های بازار کار:

• برای دریافت ویزای ICT کانادا LMIA مورد نیاز نیست، اما ممکن است نگرانی‌هایی در مورد تأثیر آن بر بازار کار کانادا وجود داشته باشد.

سخن پایانی

ویزای ICT کانادا یک مجوز کار تخصصی است که برای شرکت‌های چند ملیتی در نظر گرفته شده تا بتوانند کارمندان خود را به شعبه کانادایی شرکت منتقل کنند. این مسیر برای کارکنان با دانش مدیریتی، اجرایی یا تخصصی مناسب است و با معافیت متقاضیان از ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) یک فرآیند ساده دارد. ویزای ICT مزایای متعددی از جمله مسیرهایی برای اقامت دائم و امکان همراهی اعضای خانواده را ارائه می‌دهد، مستلزم ارائه مستندات کامل، رعایت معیارها و رعایت قوانین مهاجرت است. ماهیت موقت ویزا، قوانین خاص آن و چالش‌های احتمالی مانند ریجکت شدن درخواست به دلیل ارائه نادرست یا ناقص مدارک، اهمیت آماده‌سازی دقیق و آشنایی با فرآیند ویزای ICT کانادا را بیشتر می‌کند.

اگر قصد مهاجرت به کانادا و شروع یک زندگی حرفه‌ای موفق در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️

منابع: + + +

سوالات متداول