کانادا کشوری با فرهنگ متنوع و فرصتهای بسیار زیاد، همواره مقصدی محبوب و جذاب برای مهاجران و دانشجویان بینالمللی از سراسر جهان بوده است. کار پاره وقت در کانادا برای دانشجوهایی که قصد تامین مالی تحصیلات خود را دارند و برای مهاجرانی که در جستجوی کسب جایگاهی در بازار کار کانادا هستند، یک گزینه ایدهآل است که هم هزینهها را تامین میکند و هم فرصتی برای آشنایی با فرهنگ کانادا خواهد بود.
با این حال، ورود به بازار کار کانادا، میتواند برای تازه واردان یک چالش باشد. در این مقاله از اَدیت مگ قصد داریم در مورد کار پاره وقت در کانادا و شرایط آن برای دانشجویان صحبت کنیم. پس با ما همراه باشید.
مقررات کار دانشجویی در کانادا
برای دانشجویان بین المللی، کانادا نه تنها مکانی برای فعالیتهای آکادمیک بلکه فرصتی برای کسب تجربه کاری در یک صحنه جهانی است. خوشبختانه، دولت کانادا راههایی را برای کار دانشجویان در طول تحصیل فراهم میکند. بیشتر دانشجویان بین المللی که دارای مجوز تحصیلی معتبر هستند میتوانند بدون مجوز کار اضافی در محوطه دانشگاه کار کنند. مشاغل در محوطه دانشگاه بسیار متنوع هستند و به نیازهای دانشجویان مختلف پاسخ میدهند.
کار خارج از دانشگاه نیز برای دانشجویان بین المللی امکان پذیر است، اما با شرایط خاص همراه خواهد بود. دانشآموزان میتوانند تا 20 ساعت در هفته در طول دوره تحصیلی و به صورت تمام وقت در طول تعطیلات، مانند تعطیلات زمستانی و تابستانی یا تعطیلات بهاری، کار کنند.
با این حال، شایان ذکر است که همه برنامههای تحصیلی حقوق کار خارج از دانشگاه را دارند. این برنامه باید حداقل شش ماه طول بکشد و منجر به دریافت مدرک، دیپلم یا گواهی شود. علاوه بر این، دانش آموزان باید جایگاه تحصیلی رضایت بخشی را در برنامه خود حفظ کنند.
علاوه بر این، فارغ التحصیلان برخی از موسسات کانادایی پس از اتمام تحصیلات خود میتوانند برای مجوز کار پس از فارغ التحصیلی (PGWP) درخواست دهند. این مجوز به آنها اجازه میدهد تا تجربه کاری ارزشمندی در کانادا به دست آورند. مدت زمان PGWP میتواند معادل طول برنامه تحصیلی حداکثر تا سه سال باشد.
دانشجویان بین المللی باید در مورد آخرین قوانین به روز بمانند، زیرا مقررات مهاجرت و کار تغییر میکنند و باید اطمینان حاصل شود که با جدیدترین قوانین آشنا هستید.
میانگین درآمد کار پاره وقت در کانادا
درآمد کار پاره وقت در کانادا به طور گستردهای بر اساس صنعت، منطقه و مجموعه مهارتهای فرد متفاوت است. گستردگی کشور، همراه با اقتصاد متنوع آن، به این معنی است که دستمزد مشاغل مشابه از استانی به استان دیگر متفاوت خواهد بود. به عنوان مثال، یک باریستا در مرکز شهر تورنتو ممکن است بیش از یک باریستا در شهر کوچکی در مانیتوبا درآمد داشته باشد و این موضوع درجه اول به دلیل هزینه زندگی و تقاضای بازار در مناطق مختلف بستگی دارد.
بیشتر بخوانید: حداقل درآمد برای زندگی در کانادا 💰 حقوق خوب در کانادا چقدر است؟
عوامل زیادی بر این تفاوتهای دستمزد تأثیر میگذارند که شرایط اقتصادی منطقهای، تمرکز صنایع خاص، و در دسترس بودن کارگران از جمله مهمترین موارد هستند. به عنوان مثال، استانهایی که بخشهای فناوری پررونق مانند بریتیش کلمبیا و انتاریو دارند، ممکن است دستمزدهای بالاتری را برای کار پاره وقت در کانادا در رشتههای با فناوری اطلاعات در مقایسه با سایر مناطق ارائه دهند.
جدول زیر تصویری از میانگین دستمزد ساعتی برای مشاغل پاره وقت منتخب در سه استان را ارائه میکند:
شغل | بریتیش کلمبیا | انتاریو (ON) | کبک (QC) |
باریستا | 15.50 دلار کانادا | 14.75 دلار کانادا | 13.25 دلار کانادا |
فروشنده خرده فروشی | 16.00 دلار کانادا | 15.00 دلار دلار کانادا | 13.75 دلار کانادا |
سرور (رستوران) | 15.25 دلار کانادا | 14.50 دلار کانادا | 12.75 دلار کانادا |
دستیار فناوری اطلاعات | 20.00 دلار کانادا | 19.50 دلار کانادا | 18.00 دلار کانادا |
کارگر انبار | 17.00 دلار کانادا | 16.50 دلار کانادا | 15.00 دلار کانادا |
حداقل دستمزد کانادا و تفاوتهای استانی
کانادا حداقل دستمزد فدرال مشخص برای همه استانها را ندارد. در عوض، هر استان و منطقه حداقل دستمزد خود را بر اساس شرایط اقتصادی محلی و ملاحظات دیگر تعیین میکند. این بدان معناست که آنچه در یک منطقه به عنوان دستمزد ساعتی منصفانه تلقی میشود ممکن است با منطقه دیگر متفاوت باشد.
نرخ حداقل دستمزد اغلب موضوع بحث است و میتواند بر اساس تصمیمات اتخاذ شده توسط دولتهای استانی تغییر کند. برخی از استانها نیز ممکن است نرخهای متفاوتی برای انواع مشاغل یا صنایع خاص داشته باشند. برای مثال، سرورها ممکن است حداقل دستمزد متفاوتی نسبت به کارگران عمومی داشته باشند، زیرا انعام در درآمد آنها لحاظ میشود.
کارگران، به ویژه مهاجران و دانشجویانی که با قوانین کار کانادا آشنایی ندارند، باید از حداقل دستمزد در استان یا قلمرو مربوطه خود آگاه باشند. این آگاهی تضمین میکند که آنها به اندازه کافی حقوق دریافت میکنند و میتوانند بر اساس آن امور مالی خود را برنامه ریزی کنند.
بازار کار پاره وقت در کانادا
بازار کار کانادا بسیار متنوع است. هم در مراکز شهری شلوغ و هم در محیطهای روستایی آرام، این کشور طیف وسیعی از فرصتهای شغلی را ارائه میدهد. کار پاره وقت در کانادا در بخشهایی مانند خرده فروشی، گردشگری و خدمات فراوان است. با این حال، نوع و در دسترس بودن این نقشها میتواند بر اساس عوامل متعددی از جمله صنایع منطقهای، تقاضای فصلی و شرایط اقتصادی تغییر کند.
به عنوان مثال، شهرهایی با تمرکز بالای موسسات آموزشی، مانند ونکوور، تورنتو، یا مونترال، اغلب فرصتهای پاره وقت متعددی در زمینههایی مانند تدریس خصوصی، نقشهای درون دانشگاهی و مشاغل صنعت خدماتی دارند که به جمعیت دانشجویی ارائه میشود.
مناطق مهم توریستی، شامل پیستهای اسکی در بریتیش کلمبیا یا جاذبههای تابستانی جزیره پرنس ادوارد، دارای مشاغل نیمهوقت فصلی هستند که با فصول اوج توریستی همسو میشوند. به طور مشابه، مناطق کشاورزی ممکن است نقشهای نیمه وقت را در طول فصول کاشت یا برداشت ارائه دهند.
آشنایی با بازار کار محلی و پویایی آن اهمیت زیادی دارد. شبکهسازی، حضور در نمایشگاههای شغلی محلی و استفاده از پلتفرمهای شغلی آنلاین میتواند به مهاجران و دانشآموزان کمک کند بهترین فرصتهای پاره وقت در منطقه خود را پیدا کنند.
چالشهای پیدا کردن کار پاره وقت در کانادا
پیدا کردن کار پاره وقت در کانادا میتواند هم با مزایا و هم چالشهایی همراه باشد. برای تازه واردان، چالشهای مشخصی وجود دارد که باید از آنها آگاه باشند:
- فقدان تجربه کاری محلی: بسیاری از کارفرمایان به تجربه کاری کانادایی اهمیت میدهند که میتواند مانعی برای تازه واردان محسوب شود.
- اعتبارسنجی: برخی مدارک برای کانادا معتبر نیستند و افراد را ملزم به دریافت گواهینامه یا آموزش در کانادا میکنند.
- موانع زبان: در حالی که انگلیسی و فرانسوی زبانهای اصلی در کانادا هستند، تسلط نداشتن به این زبانها میتواند فرصتهای شغلی را در استانها یا بخشهای خاص محدود کند.
- تفاوتهای فرهنگی: آشنایی با فرهنگ و هنجارهای محل کار کانادا میتواند برای بسیاری از مهاجران مانع محسوب شود.
بیشتر بخوانید: زندگی دانشجویی در کانادا ⭐️ چم و خم زندگی در کانادا به عنوان یک دانشجو
شبکه سازی و استفاده از منابع برای پیدا کردن کار پاره وقت در کانادا
در کانادا، مانند بسیاری از کشورها، شبکه سازی از اهمیت زیادی برخوردار است. شبکهسازی میتواند عاملی محوری در پیدا کردن کار پاره وقت در کانادا باشد. بهویژه برای تازهواردانی که هنوز حضوری قوی در بازار کار محلی پیدا نکردهاند. گزینههای شبکه سازی برای پیدا کردن کار پاره وقت در کانادا به شرح زیر است:
- مراکز اجتماعی و گروههای محلی: بسیاری از شهرهای کانادا دارای مراکز اجتماعی هستند که منابع مختلفی از جمله رویدادهای شبکه، کارگاهها و سمینارها را برای جویندگان کار ارائه میدهند. این مراکز همچنین مکانهای بسیار خوبی برای ملاقات با افراد محلی و دیگر تازه واردان هستند که تبادل اطلاعات و تماسهای ارزشمند را تسهیل میکنند.
- انجمنهای حرفهای: عضویت در انجمن حرفهای مرتبط با رشته تحصیلی میتواند سودمند باشد. این سازمانها اغلب رویدادها را میزبانی کرده، هیئتهای شغلی خاص صنعت را فراهم میکنند و فرصتهایی را برای ملاقات با متخصصان صنعت ارائه میدهند.
- رسانههای اجتماعی و پلتفرمهای آنلاین: وبسایتهایی مانند LinkedIn به افراد امکان میدهند با متخصصان صنعت خود ارتباط برقرار کنند، به گروههای مرتبط بپیوندند و در مورد فرصتهای شغلی بهروز بمانند. بهروزرسانی منظم پروفایل و درگیر شدن با محتوای خاص صنعتی میتواند فرصتهای شبکه سازی را افزایش دهد.
- شبکههای فارغ التحصیلان: برای دانشجویان بین المللی، شبکه فارغ التحصیلان موسسه آنها میتواند گنجینهای از ارتباطات باشد. فارغ التحصیلان اغلب با ارائه مشاوره، سرنخهای شغلی یا حتی فرصتهای مستقیم در شرکتهای خود به فارغ التحصیلان کمک میکنند.
- نمایشگاهها و رویدادهای شغلی: این رویدادها بستری را برای ملاقات حضوری با کارفرمایان، آشنایی با شرکتهای مختلف و حتی مصاحبهها فراهم میکنند. باید با یک رزومه خوب و توضیحات واضح در مورد مهارتها و اهداف خود وارد این نمایشگاهها شوید.
بیشتر بخوانید: یافتن کار در کانادا؛ به راحتی استخدام شوید!
تقویت مهارتها و صلاحیتها برای فرصتهای بهتر
بازار کار کانادا اگرچه پر از فرصت است، اما رقابت زیادی در آن وجود دارد. افزایش مهارتها و صلاحیتهای فرد میتواند به طور قابل توجهی شانس پیدا کردن یک کار پاره وقت در کانادا را افزایش دهد:
- گواهینامههای محلی: بر اساس نوع صنعت، دریافت گواهینامههای محلی که توسط کارفرمایان کانادایی به رسمیت شناخته شده است میتواند مفید باشد. به عنوان مثال، شخصی در بخش فناوری اطلاعات ممکن است به دریافت گواهینامههای فناوری اطلاعات نیاز داشته باشد.
- مهارت زبانی: تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی (یا هر دو) در کانادا ضروری است. اگر به زبان تسلط ندارید، در دورههای زبان شرکت کتید. در برخی مناطق، دوزبانگی میتواند ارزش زیادی داشته باشد.
- کارگاهها و دورههای کوتاه مدت: بسیاری از کالجها و دانشگاههای محلی دورههای کوتاهی را در مورد مهارتهای مختلف نرم و سخت، از کارگاههای ارتباطی گرفته تا آموزش فنی، ارائه میدهند.
- داوطلب شدن: مشارکت در کار داوطلبانه میتواند راهی برای کسب تجربه کاری کانادایی، آشنایی با فرهنگ کاری محلی و ایجاد ارتباط باشد.
- به روز ماندن در مورد روندهای صنعتی: مطالعه منظم مجلات صنعتی، شرکت در سمینارها یا شرکت در وبینارها میتواند اطمینان حاصل کند که فرد با آخرین روندهای حوزه خود به روز میشود.
سخن پایانی
کانادا کشوری است که فرصتهای بی شماری در اختیار مهاجران و دانشجویان قرار میدهد. برای شروع کار پاره وقت در کانادا باید عوامل زیادی را در نظر گرفت. بازار کار کانادا، فرصتهای زیادی را در اختیار دانشجویان و مهاجران قرار میدهد. به روز ماندن، ارتقاء مهارتها و آشنایی با پیامدهای مالی و مالیاتی برای شروع کار پاره وقت در کانادا ضروری است.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و پیدا کردن کار پاره وقت در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک میکنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
چرا شبکه سازی برای پیدا کردن کار پاره وقت در کانادا، به ویژه برای تازه واردان ضروری است؟
شبکهسازی برای پیدا کردن یک موقعیت پاره وقت مهم است، زیرا به تازهواردها اجازه میدهد در بازار کار محلی حضور پیدا کنند و به فرصتهای شغلی پنهانی که به صورت عمومی تبلیغ نمیشوند دسترسی داشته باشند.
آیا افرادی که پاره وقت در کانادا دارند از حقوق و مزایای مشابهی با افرادی که کار تمام وقت دارند برخوردارند؟
بله؛ همه افرادی که کار پاره وقت در کانادا دارند، از حقوق و مزایای دستمزد عادلانه، محافظت در برابر آزار و اذیت و تبعیض و محیط کاری امن برخوردارند.
چگونه میتوان مهارتها و صلاحیتهای خود را برای افزایش فرصتهای پاره وقت در کانادا افزایش داد؟
متقاضیان میتوانند شانس خود را با دریافت گواهینامههای محلی مورد تایید کارفرمایان کانادایی، بهبود مهارت زبان، شرکت در کارگاهها و دورههای کوتاه مدت، داوطلب شدن برای کسب تجربه کاری کانادایی و به روز ماندن با روندهای صنعت افزایش دهند.