کانادا کشوری با مناظر وسیع، جامعه چندفرهنگی و نگرش استقبال از مهاجران، همواره مقصدی مهم برای افرادی بوده است که قصد شروع یک زندگی جدید یا دست یابی به فرصت‌های بهتر را داشتند. به عنوان یک توریست، آشنایی با سیستم مهاجرتی کانادا بسیار مهم است. شرایط کار در کانادا با ویزای توریستی با تبدیل این ویزا به مجوز کار امکان پذیر است.
در این مقاله از اَدیت مگ، قصد داریم در مورد چارچوب مهاجرتی کانادا صحبت کنیم و با مروری بر سیستم مهاجرتی این کشور، جزئیات ویزای بازدید کننده و شرایط تبدیل آن به ویزای کار را بررسی خواهیم کرد.
آشنایی با سیستم مهاجرتی کانادا
کانادا دارای یکی از جامع‌ترین و کارآمدترین سیستم‌های مهاجرت در جهان است. این سیستم که عمدتا توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) مدیریت می‌شود، برای پاسخگویی به نیازهای مختلف طراحی شده است.
در قلب این سیستم دسته بندی‌های مهاجرت قرار دارند: اقتصادی، خانوادگی، پناهندگی، و بشردوستانه و غیره. دسته اقتصادی بیشتر به برنامه‌هایی مانند برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجارت ماهر فدرال و کلاس تجربه کانادایی تقسیم می‌شود. هر دسته و برنامه معیارها، فرآیندها و شرایط خاص خود را دارد.
همچنین کانادا برای کمک به متقاضیان در مسیریابی این سیستم گسترده، اکسپرس اینتری را ارائه داده است، یک سیستم مبتنی بر امتیاز که داوطلبان را بر اساس عواملی مانند سن، تجربه کاری و مهارت زبان رتبه بندی می‌کند. سپس از کسانی که بالاترین رتبه را دارند دعوت می‌شود تا برای اقامت دائم درخواست دهند.
مهاجران باید بدانند در کجای این سیستم قرار می‌گیرند. با انجام این کار، آنها می‌توانند روند درخواست خود را به درستی پیش ببرند و شانس موفقیت خود را افزایش دهند و مطمئن شوند که بهترین مسیر ممکن را به سمت اهداف خود طی می‌کنند.
ویزای ویزیتور کانادا چیست؟
ویزای بازدیدکننده کانادا که رسما به عنوان ویزای اقامت موقت (TRV) شناخته می‌شود، برای افرادی طراحی شده است که می‌خواهند برای مقاصد کوتاه‌مدت مانند گردشگری، ملاقات با خانواده یا دوستان یا فعالیت‌های تجاری وارد کانادا شوند. این مدرک که در پاسپورت قرار می‌گیرد، نشان می‌دهد که فرد شرایط لازم برای پذیرش در کانادا به عنوان اقامت موقت را دارد.
درخواست برای TRV شامل چندین مرحله است. متقاضیان باید مدرکی مبنی بر هدف خود از بازدید، حمایت مالی برای پوشش اقامت خود، روابطی با کشور خود که نشان می‌دهد پس از بازدیدشان بازمی گردند، ارائه دهند و همچنین ممکن است نیاز به معاینه پزشکی یا ارائه گواهی عدم سوء پیشینه داشته باشند. مدت زمان ویزای بازدید کننده می‌تواند متفاوت باشد، اما اکثر بازدیدکنندگان از روز ورود اجازه اقامت شش ماهه دارند. توجه به این نکته ضروری است که افسر خدمات مرزی در زمان ورود مدت زمان دقیق اقامت هر بازدیدکننده را تعیین می‌کند.
یکی از موارد مهمی که بازدیدکنندگان باید بدانند محدودیت TRV است. مهاجرانی که ویزا TRV را دریافت می‌کنند، مجاز به جستجوی کار در کانادا نیستند. کار بدون مجوز مناسب می‌تواند منجر به اخراج و ممنوعیت احتمالی ورود مجدد به کانادا شود. همچنین باید بدانید درست است که TRV راهی عالی برای کسب تجربه کانادایی است، اما رعایت شرایط ویزا برای اطمینان از فرصت‌های آینده برای بازدید یا مهاجرت به این کشور زیبا اهمیت زیادی دارد.
بیشتر بخوانید: تبدیل ویزای توریستی به ویزای کار در کانادا + شرایط و نکات مهم
آشنایی با مجوز کار در کانادا
مجوز کار کانادا سندی است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) صادر می‌شود و به اتباع خارجی اجازه می‌دهد برای مدت مشخصی در کانادا کار کنند. دو نوع اصلی مجوز کار وجود دارد که شامل موارد زیر هستند:
- مجوزهای کار باز (Open Work Permit)
- مجوزهای کار خاص کارفرما (Employer-Specific Work Permits)
جدول زیر تفاوت‌های این دو نوع مجوز را نشان می‌دهد:
| نوع مجوز کار | شرح | ویژگی‌های کلیدی |
| مجوز کار باز | به دارنده اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا کار کند، به استثنای چند مورد. | بدون نیاز به پیشنهاد شغلی؛ انعطاف پذیری را در انتخاب شغل فراهم می‌کند. |
| مجوز کار ویژه کارفرما | دارنده را ملزم می‌کند که فقط برای کارفرمای مشخص شده در یک مکان خاص برای مدت زمان از پیش تعیین شده کار کند. | پیشنهاد کار اجباری؛ وابسته به یک کارفرما؛ تغییرات نیاز به مجوز جدید دارد. |
شرایط کار در کانادا با ویزای توریستی و تغییر ویزای ویزیتور به مجوز کار در کانادا
تغییر وضعیت فرد در کانادا از یک بازدیدکننده به کارگر فرآیندی است که نیاز به برنامه ریزی دقیق، رعایت شرایط و صبر دارد. مهمترین قدم، دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی است. برای مجوزهای کاری خاص کارفرما، این پیشنهاد شغلی معمولاً باید توسط LMIA مثبت پشتیبانی شود، که کارفرما باید آن را دریافت کند.
هنگامی که یک پیشنهاد شغلی در دست داشته باشید، بازدید کننده باید برای دریافت مجوز کار به IRCC مراجعه کند. توجه به این نکته مهم است در حالی که درخواست در حال بررسی است، تا زمانی که مجوز اعطا نشود، فرد نمی‌تواند شروع به کار کند. همچنین ممکن است از متقاضی اسناد دیگر یا شرکت در مصاحبه یا ارائه مشخصات درخواست شود.
بیشتر بخوانید: چگونه ویزای کار کانادا بگیریم؟ آشنایی با مجوزهای کار کانادا
در صورت تایید درخواست، فرد یک معرفی نامه ورود (POE) و در صورت نیاز ویزای ورود به کانادا دریافت می‌کند. اگر فرد از قبل در کانادا باشد، وضعیت آنها بدون نیاز به خروج از کشور تغییر می‌کند. بازدیدکنندگان باید به خاطر داشته باشند در حالی که فرصت کار در کانادا یک چشم انداز جذاب است، هر قدمی باید در چارچوب قانونی برداشته شود تا اطمینان حاصل شود که آینده آنها در این کشور به خطر نمی‌افتد.
زمان پردازش تغییر وضعیت از ویزای ویزیتور به مجوز کار
زمان پردازش تغییر ویزای بازدید کننده به مجوز کار در کانادا بر اساس چندین عامل متفاوت است و برخی از این عوامل به شرح زیر هستند:
- نوع مجوز کار: مجوزهای کار آزاد معمولاً در مقایسه با مجوزهای کاری خاص کارفرما، زمان پردازش متفاوتی دارند.
- حجم برنامه: زمان پردازش می‌تواند بر اساس تعداد درخواست‌های دریافت شده توسط IRCC در هر زمان مشخص متفاوت باشد.
- کامل بودن برنامه: اطمینان از کامل بودن درخواست شما و شامل تمام مدارک لازم می‌تواند روند را تسریع کند.
فرایند تغییر ویزای ویزیتور به ویزای کار در کانادا به شرح زیر است:
- ارسال درخواست: پس از جمع آوری تمام مدارک لازم، درخواست خود را ارسال کنید.
- بررسی اولیه: IRCC درخواست را از نظر کامل بودن بررسی می‌کند. درخواست‌های ناقص ممکن است بدون پردازش بازگردانده شوند.
- ارزیابی: بررسی پیشینه، تأیید اسناد و سایر بررسی‌های لازم انجام می‌شود.
- تصمیم: درخواست یا تایید یا رد می‌شود. در صورت تایید، دستورالعمل‌ها یا مستندات بیشتر، مانند نامه ورودی، ارائه می‌شود.
در حالی که زمان استاندارد پردازش ممکن است از چند هفته تا چند ماه متغیر باشد، متقاضیان باید به طور مکرر وب سایت IRCC را بررسی کرده یا با متخصصان مهاجرت مشورت کنند تا دقیق ترین و به روزترین جدول زمانی را داشته باشند.
مزایای دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی
دریافت یک پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای کانادایی می‌تواند تبدیل ویزای بازدیدکننده به مجوز کار یا حتی اقامت دائم را بسیار راحت‌تر کند. یک پیشنهاد شغلی قانونی می‌تواند درها را به روی مجوزهای کاری خاص کارفرما باز کرده یا حتی راه‌هایی را برای اقامت دائم از طریق برنامه‌های مهاجرتی خاص هدایت کند.
بیشتر بخوانید: بهترین بازار کار در کانادا + پر رونق‌ترین صنایع
مزایای دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی عبارتند از:
- اشتغال پایدار: به طور کلی، یک پیشنهاد شغلی تضمین می‌کند که پس از تغییر وضعیت، شغلی پایدار خواهید داشت.
- پردازش سریعتر: برخی از دسته‌های مجوز کار با پیشنهاد شغلی، به ویژه آنهایی که بر اساس استراتژی مهارت‌های جهانی هستند، می‌توانند زمان پردازش سریع‌تری را پیش ببرند.
- دریافت اقامت دائم: با برنامه‌هایی مانند کلاس تجربه کانادایی (CEC) یا جریان‌های خاص PNP، کسب تجربه کاری در کانادا می‌تواند کمک قابل توجهی برای دریافت اقامت دائم باشد.
- پشتیبانی از مهاجرت: کارفرمایان برای استخدام استعدادهای بین المللی اغلب در فرآیند مهاجرت، ارائه مدارک لازم و حتی موارد قانونی به آنها کمک می‌کنند.
با این حال، اهمیت ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را نمی‌توان دست کم گرفت. LMIA سندی است که یک کارفرمای کانادایی قبل از استخدام یک کارگر خارجی به آن نیاز دارد. این سند نشان می‌دهد که هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادا برای انجام این کار در دسترس نیست.
سخن پایانی
کانادا مقصدی مطلوب برای استعدادهای جهانی است و فرصت‌های زیادی برای رشد، کار و اقامت ارائه می‌دهد. شرایط کار در کانادا با ویزای توریستی با تبدیل ویزای بازدیدکننده به مجوز کار امکان پذیر است و باید چالش‌ها و فرصت‌ها را به خوبی بشناسید. این مسیر با تلاش و صبر همراه است. مهاجران با آگاهی از روند مهاجرت و به کمک یک مشاور متخصص می‌توانند این مسیر را طی کنند و به هدف خود دست یابند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
تفاوت اصلی بین مجوز کار آزاد و مجوز کار ویژه کارفرما در کانادا چیست؟
مجوز کار آزاد به افراد اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند، در حالی که مجوز کار خاص کارفرما، افراد را محدود می‌کند تا صرفاً برای کارفرمای مشخص شده در یک مکان خاص برای مدت زمان از پیش تعیین شده کار کند.
ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) چه نقشی در اخذ مجوز کار در کانادا دارد؟
LMIA سندی است که کارفرمایان کانادایی باید قبل از استخدام یک کارگر خارجی آن را دریافت کنند. این سند نشان می‌دهد که نیاز واقعی به یک کارگر خارجی وجود دارد و هیچ کارگر کانادایی برای این کار در دسترس نیست.
چرا ارائه اطلاعات دقیق و واقعی در طول فرآیند انتقال ویزا بسیار مهم است؟
ارائه اطلاعات واقعی تضمین می‌کند که هیچ مغایرت یا دلیلی برای سوء ظن در پروفایل متقاضی وجود ندارد. ارائه هرگونه اطلاعات نادرست می‌تواند منجر به ریجکت شدن درخواست و ممنوعیت ورود به کانادا شود.
