کانادا کشوری با جامعه چند فرهنگی و رشد اقتصادی قوی، همواره مقصد مهمی برای مهاجران در سراسر جهان بوده است. فراتر از مناظر زیبا و کیفیت بالای زندگی، بازار کار کانادا فرصت‌های متنوعی را برای متخصصان ماهر با پیشینه‌های مختلف ارائه می‌دهد و کار در کانادا برای مهاجرین نقطه آغازین شروع یک زندگی شخصی و حرفه‌ای بسیار لذت بخش خواهد بود.
با این حال، آشنایی با شرایط کار در کانادا برای مهاجرین برای شروع کار در یک کشور جدید اهمیت زیادی دارد. شناخت بازار کار و نقش محوری یک پیشنهاد شغلی می‌تواند این مسیر را برای مهاجران راحت‌تر کند. در این مقاله از اَدیت مگ، قصد داریم در مورد شرایط کار در کانادا برای مهاجرین صحبت کنیم.
بررسی بازار کار کانادا
بازار کار کانادا به طور مداوم با پیشرفت‌های تکنولوژیکی، تغییرات اقتصادی جهانی و تغییرات سیاست ملی در حال تحول است. قبل از ورود به فرآیند درخواست ویزای کار کانادا، مهاجرین باید با آینده مشاغل در این کشور آشنا شوند.
یکی از اولین مواردی که در مورد کار در کانادا برای مهاجرین باید به آن توجه کرد اقتصاد گسترده و متنوع این کشور است. هر استانی نقاط قوت و صنایع منحصر به فرد خود را دارد. به عنوان مثال، آلبرتا در بخش نفت و گاز، بریتیش کلمبیا در زمینه فناوری، گردشگری و تولید فیلم قدرت دارند. انتاریو و کبک، پرجمعیت‌ترین استان‌ها، دارای اقتصاد متنوعی هستند و بخش‌های مالی، تولید و فناوری اطلاعات نقش مهمی در اقتصاد آنها دارند.
علاوه بر این، تمرکز کانادا بر نوآوری منجر به رشد بخش‌هایی مانند انرژی پاک، بیوتکنولوژی و هوش مصنوعی شده است. شناخت صنایعی که تقاضا دارند می‌تواند مزیت قابل توجهی برای جویندگان کار خارجی ایجاد کند و پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین را ساده‌تر خواهد کرد.
فرهنگ کار در کانادا بر اساس احترام، تنوع و تعادل بین کار و زندگی بنا شده است. خارجی‌ها باید آماده پذیرش این ارزش‌ها باشند، زیرا محل کار بر همکاری، صداقت و یادگیری مستمر تاکید دارد. آشنایی با این تفاوت‌ها نه تنها به جستجوی کار کمک می‌کند، بلکه باعث سازگاری با محیط کار کانادا می‌شود.
کار در کانادا برای مهاجرین و اهمیت دریافت یک پیشنهاد شغلی مناسب
در حوزه مهاجرت به کانادا، یک پیشنهاد شغلی معتبر فقط فرصتی برای اشتغال نیست، بلکه اغلب یک بلیط طلایی است که دریافت اقامت دائم را تسریع می‌کند. سیاست‌های مهاجرتی کانادا، که برای تقویت اقتصاد این کشور طراحی شده است، اغلب افرادی را که دارای پیشنهادات شغلی هستند، در اولویت قرار می‌دهد.
برای مبتدیان، یک پیشنهاد شغلی می‌تواند امتیازات قابل توجهی در سیستم اکسپرس اینتری، که یکی از مسیرهای اصلی کانادا برای مهاجران ماهر است، ارائه دهد. یک پیشنهاد شغلی معتبر بر اساس موقعیت شغلی می‌تواند تا 200 امتیاز به همراه داشته باشد که به طور قابل توجهی رتبه داوطلب را در بین متقاضیان بهبود می‌بخشد.
علاوه بر این، چندین برنامه نامزدی استانی (PNP) به افرادی که دارای پیشنهاد شغلی هستند اختصاص داده شده است. این برنامه‌ها تضمین می‌کنند استان‌ها استعداد‌هایی که به نیازهای منحصر به فرد بازار کار آنها پاسخ می‌دهند جذب خواهند کرد.
با این حال، همه پیشنهادات شغلی وزن یکسانی ندارند. یک پیشنهاد شغلی برای اینکه برای مقاصد مهاجرتی معتبر در نظر گرفته شود، معمولاً باید تمام وقت، غیر فصلی و حداقل برای یک سال معتبر باشد. اطمینان از صحت و اعتبار پیشنهاد شغلی بسیار مهم است، زیرا هر گونه اختلاف می‌تواند روند مهاجرت را با مشکل روبرو کند.
با شناخت تأثیر مهمی که یک پیشنهاد شغلی می‌تواند بر فرایند مهاجرت فرد داشته باشد، مهاجران باید بخش‌ها و استان‌هایی را هدف قرار دهند که با مهارت‌ها و اهداف آنها همسو هستند.
دریافت پیشنهاد شغلی از خارج از کشور
کار در کانادا برای مهاجرین و دریافت یک پیشنهاد شغلی از خارج از کانادا ممکن است سخت و چالش برانگیز به نظر برسد، اما با استراتژی‌های صحیح و پشتکار، قابل دستیابی است. کارفرمایان زیادی د
ر کانادا وجود دارند که استعدادهای جهانی را می‌شناسند و مایلند پیشنهادات خود را به متقاضیان خارج از کشور، به ویژه در بخش‌هایی که با کمبود مهارت مواجه هستند، ارائه دهند.
یکی از موثرترین استراتژی‌ها برای شروع کار در کانادا برای مهاجرین و دریافت پیشنهاد شغلی استفاده از پورتال‌های شغلی آنلاین است. وب‌سایت‌هایی مانند Job Bank، Indeed Canada و Workopolis به کاندیداها اجازه می‌دهند تا مشاغلی که مایل به جذب استعدادهای بین‌المللی هستند فیلتر کنند. علاوه بر این، حضور در نمایشگاه‌های بین‌المللی کار نیز می‌تواند شرایط کار در کانادا برای مهاجرین را فراهم کند. کارفرمایان کانادایی اغلب در نمایشگاه‌های کار در خارج از کشور شرکت می‌کنند تا از استعدادهای بین المللی بهره ببرند.
بیشتر بخوانید: کار در کانادا برای ایرانیان + روش‌های پیدا کردن کار
شبکه سازی را در موضوع پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین نباید دست کم گرفت. پلتفرم‌هایی مانند لینکدین در ایجاد ارتباط با کارفرمایان، استخدام کنندگان و دیگر متخصصان در کانادا بسیار ارزشمند هستند. شرکت در بحث‌ها، پیوستن به گروه‌های خاص کانادا و ارتباط مستقیم با استخدام کنندگان می‌تواند درها را به روی فرصت‌های شغلی باز کند.
ویزاها و مجوزهای کاری کانادا
قبل از اینکه هر تبعه خارجی بتواند در کانادا کار کند، معمولاً باید مجوز کار داشته باشد. این سند که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) صادر می‌شود، به اتباع خارجی اجازه می‌دهد تا به طور قانونی در این کشور کار کنند. انواع مختلفی از مجوزهای کار وجود دارد، و آشنایی با تمایزات آنها می‌تواند به نامزدها کمک کند بهترین مجوز را برای شرایط خود انتخاب کنند.
جدول زیر مجوزهای کاری کانادا و تفاوت‌های آنها را نشان می‌دهد:
| نوع مجوز | شرح | مدت زمان |
| برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) | این مجوز برای استخدام کارگران خارجی برای موقعیت‌هایی که نمی‌توان با نیروی کار محلی پر شود طراحی شده است. این مجوز نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار مثبت (LMIA) دارد. | به طور معمول تا 2 سال، با امکان تمدید. |
| برنامه جابجایی بین المللی (IMP) | این مجوز به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را بدون نیاز به LMIA استخدام کنند. اغلب برای نقل و انتقالات درون شرکتی یا تحت قراردادهای بین المللی مانند نفتا استفاده می‌شود. | بر اساس هر برنامه خاص متفاوت است، اما می‌تواند از چند ماه تا چند سال متغیر باشد. |
| مجوز کار باز | این مجوز به اتباع خارجی اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا بدون هیچ پیشنهاد شغلی خاصی کار کنند. این مجوز اغلب به دانشجویان بین المللی پس از فارغ التحصیلی یا به همسران کارگران ماهر تعلق می‌گیرد. | معمولا تا 2 سال. |
شبکه سازی و استقرار در بازار کار کانادا
شبکه سازی نقشی اساسی در بازار کار کانادا و پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین ایفا می‌کند. برای بسیاری از تازه واردان، چالش مهم فقط پیدا کردن شغل نیست، بلکه کسب موقعیتی است که با تجربه و اهداف آنها همسو باشد. شبکه سازی می‌تواند این شکاف را پر کند.
بیشتر بخوانید: بهترین کسب و کار در کانادا + بررسی سودآورترین بیزینس‌ها برای مهاجران
تعامل با سازمان‌های حرفه‌ای مرتبط با صنعت و حرفه هر فرد نقطه شروع بسیار خوبی برای پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین است. بسیاری از این سازمان‌ها رویدادها، کارگاه‌ها و جلساتی را ارائه می‌دهند که می‌تواند برای تازه واردان مفید باشد. علاوه بر این، آژانس‌های خدمات مهاجر، که اغلب توسط دولت کانادا تاسیس می‌شود، برنامه‌هایی را ارائه می‌دهند که به طور خاص برای کمک به تازه واردان برای استقرار در بازار کار کانادا طراحی شده‌اند. فرایند شبکه سازی و استقرار در بازار کار کانادا به شرح زیر است:
- جایگاه خود را شناسایی کنید.
- به سازمان‌های حرفه‌ای مرتبط در کانادا بپیوندید.
- در رویدادها، کارگاه‌ها و جلسات شرکت کنید.
- برای حمایت هدفمند با آژانس‌های خدمات مهاجرین همکاری کنید.
- در پلتفرم‌هایی مانند لینکدین فعالیت کنید.
- روابط را تقویت کنید و پرورش دهید و در صورت امکان از دیگران راهنمایی بخواهید.
چالش‌ها و راه حل‌ها برای شروع کار در کانادا برای مهاجرین
پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین با چالش‌های خاصی همراه است. برخی از این چالش‌ها شامل تفاوت‌های فرهنگی و موانع زبانی هستند.
یکی از چالش‌های اصلی پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین تجربه کانادایی است که در آن کارفرمایان کاندیداهایی با تجربه کاری محلی را ترجیح می‌دهند. تجربه کانادایی را می‌توان با شرکت در دوره‌های کارآموزی، داوطلب شدن در زمینه کاری، یا حتی پیوستن به انجمن‌های حرفه‌ای برای به دست آوردن آگاهی در مورد فرهنگ کاری کانادا به دست آورد.
موانع زبانی، به ویژه برای افراد غیر بومی انگلیسی یا فرانسوی، می‌تواند مانع دیگری برای پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین باشد. سرمایه گذاری زمان در دوره‌های زبان، حتی اگر فردی از قبل مهارت داشته باشد، می‌تواند مفید باشد. منابعی مانند برنامه آموزش زبان برای تازه واردان به کانادا (LINC) آموزش زبان رایگان را به افراد واجد شرایط ارائه می‌دهد. برای غلبه بر این چالش‌ها راهکارهای زیر را در نظر بگیرید:
- موانع یا چالش‌های خاص را شناسایی کنید.
- در دوره‌های کارآموزی برای به دست آوردن تجربه کانادایی شرکت کنید.
- برای شبکه سازی با انجمن‌های حرفه‌ای ارتباط برقرار کنید.
- در دوره‌های آموزش زبان سرمایه گذاری کرده و از منابعی مانند LINC استفاده کنید.
- رزومه خود را به سبک کانادایی تنظیم کنید.
- مهارت‌های مصاحبه را تمرین کنید.
بیشتر بخوانید: راه‌های مهاجرت به کانادا؛ اقامت کانادا با بهترین روش
سخن پایانی
پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین با سخت کوشی، آمادگی و سازگاری امکان پذیر است. با آشنایی با بخش‌های مختلف اقتصادی و شناخت وزن پیشنهاد شغلی در فرآیند مهاجرت، مسیر اشتغال در کانادا می‌تواند بسیار ساده شود. کلید موفقیت پیدا کردن کار در کانادا برای مهاجرین، شناخت اهمیت اعتبارسنجی مدارک، قدرت شبکه سازی، و راه حل‌های موجود برای غلبه بر چالش‌های منحصر به فرد جویندگان کار در خارج از کشور است. با استراتژی‌های آگاهانه و رویکردی پیشگیرانه، متقاضیان می‌توانند نه تنها یک شغل، بلکه یک حرفه بسیار خوب در کانادا پیدا کنند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
چرا دریافت پیشنهاد شغلی برای بسیاری از مسیرهای مهاجرتی در کانادا اهمیت دارد؟
یک پیشنهاد شغلی می‌تواند امتیازات قابل توجهی در سیستم اکسپرس اینتری به همراه داشته باشد و در چندین برنامه استانی اجباری است.
هدف از اعتبارسنجی مدارک تحصیلی (ECA) چیست؟
ECA معادل یک مدرک، دیپلم یا گواهی خارجی را با همتای کانادایی تأیید می‌کند و اطمینان می‌دهد که مدارک تحصیلی فرد در کانادا معتبر هستند.
جویندگان کار خارجی چگونه می‌توانند بر چالش «تجربه کانادایی» غلبه کنند؟
آنها می‌توانند با دنبال کردن دوره‌های کارآموزی، داوطلب شدن در زمینه‌های مربوطه خود، یا پیوستن به انجمن‌های حرفه‌ای برای به دست آوردن فرصت‌های شبکه سازی که فرهنگ کار کانادایی را منعکس می‌کند، بر این چالش غلبه کنند.
چرا شبکه سازی در بازار کار کانادا ضروری است؟
شبکه سازی شکاف بین به دست آوردن شغل و کسب موقعیتی را که با تجربه و اهداف یک نامزد همسو باشد پر می‌کند.
کدام مجوز کار به اتباع خارجی اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا بدون پیشنهاد شغلی خاص کار کنند؟
Open Work Permit یا مجوز کار باز به اتباع خارجی اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند بدون اینکه به یک پیشنهاد شغلی خاص گره بخورند. این مجوز اغلب به دانشجویان بین المللی پس از فارغ التحصیلی یا به همسران کارگران ماهر داده می‌شود.
