کار در کانادا

shape 2585
کار در کانادا
کار در کانادا، یک زندگی راحت و با کیفیت را برای متقاضیان با حقوق بالا فراهم می‌کند. رای آشنایی با انواع ویزا، مراحل و هزینه دریافت آن‌ها با اَدیت همراه باشید. ❤️

از کجا شروع کنم؟!

Arrow 05
shape 2585
work in canada
Work in Canada in 2024

آینده خود را در کانادا بسازید، کشــــــــــــــــوری با افــــق‌های روشن کاری

shape 5155
کانادا به عنوان یکی از توسعه یافته‌ترین کشورهای جهان، اقتصاد قوی و بازار کار بسیار پر رونقی در صنایع مختلف شامل فناوری، مالی، منابع طبیعی و بهداشت و درمان دارد. به همین دلیل هر ساله مهاجران بسیاری برای دریافت اقامت دائم و کار در کانادا اقدام می‌کنند تا مسیری برای پیشرفت شغلی و رسیدن افراد به اهدافشان باشد.

انواع ویزای کار کانادا

ویزای کار مخصوص کارفرما

ویزای کار موقت کانادا که ویزای کار مخصوص کارفرما نیز نام دارد، برای دریافت این ویزا، متقاضیان نیاز باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند.

ویزای کار با ارزیابی ( LMIA)

برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیاز دارد. LMIA نشان می‌دهد که برای موقعیت شغلی مورد نظر نیاز به یک کارگر خارجی وجود دارد.

ویزای کار کانادا بدون (LMIA)

برنامه جابجایی بین المللی (IMP)  بدون نیاز به LMIA است، شامل توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی و برخی موارد خاص است که در آن منافع کانادا در نظر گرفته می‌شود.

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)

برنامه ICT برای شرکت‌های چند ملیتی است که می‌خواهند کارمندان خود را در نقش‌های مدیریتی یا اجرایی باشند به طور موقت به کانادامنتقل کنند. این برنامه به LMIA نیاز ندارد.

مجوز کار پس از تحصیل

این ویزا به دانشجویانی که تحصیلات خود را در موسسات تحصیلات تکمیلی واجد شرایط کانادا به پایان رسانده‌اند اجازه می‌دهد تا مجوز کار آزاد دریافت کنند.

ویزای کار پرستار خانگی

این ویزا برای افرادی طراحی شده است که قصد دارند به کانادا مهاجرت کنند و به عنوان مراقب کودکان، افراد مسن سال یا افراد دارای معلولیت کار کنند. 

مجوز کار آزاد (OWP)

این ویزا تحت شرایط خاصی برای افراد صادرشده و به آنها اجازه کار در کانادا را می‌دهد. شرایط لازم برای این مجوز به وضعیت فرد و سیاست‌های مهاجرتی کانادا بستگی دارد.

برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس

برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس برای جذب کارگران ماهر در استان‌های اقیانوس اطلس کانادا است. این برنامه به کارفرمایان در این استان‌ها کمک می‌کند تا اتباع خارجی را استخدام کنند. 

0

جلسه مشاوره تاکنون برگزار کرده‌ایم؛ امروز نوبت شماست...

برای دریافت مشاوره رایگان مهاجرتی فرم زیر را پر کنید.

اخذ اقامت از طریق کار در کانادا

اخذ اقامت دائم کانادا از طریق کار یکی از رایج‌ترین و سریع‌ترین مسیرهای مهاجرتی است. این مسیر از طریق چندین برنامه مهاجرتی در دسترس است که شامل کلاس تجربه کانادایی (CEC) در سیستم اکسپرس انتری، برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)، و برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) می‌شود.

در این برنامه‌ها، متقاضیان براساس عواملی مانند تجربه کاری، مهارت‌های زبانی و تحصیلات امتیاز کسب می‌کنند. اکسپرس انتری یکی از سریع‌ترین روش‌ها است که برای پردازش درخواست‌های اقامت دائم استفاده می‌شود و زمان پردازش آن معمولاً کمتر از شش ماه است. کلاس تجربه کانادایی (CEC) مخصوص افرادی است که در کانادا تجربه کاری کسب کرده‌اند و به آنها اجازه می‌دهد از این تجربه برای دریافت اقامت دائم استفاده کنند.

علاوه بر این، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) این امکان را فراهم می‌کند که اگر تجربه کاری شما مطابق با نیازهای خاص بازار کار استان‌های کانادا باشد، بتوانید از حمایت استانی برای اقامت دائم استفاده کنید. کسب تجربه کاری در کانادا نه تنها شانس شما را برای دریافت اقامت دائم افزایش می‌دهد، بلکه به شما اجازه می‌دهد به طور موثرتری در بازار کار کانادا وارد شوید و از مزایای بیشتری برخوردار شوید.

اخذ اقامت از طریق کار در کانادا

تفاوت ویزای کار موقت و دائم کانادا

ویزای کار موقت و ویزای کار دائم دو نوع مجوز متفاوت برای کار در کانادا هستند:

ویزای کار موقت:

ویزای کار موقت به افراد اجازه می‌دهد برای مدت محدودی در کانادا کار کنند. این ویزا معمولاً به یک کارفرما و شغل خاص محدود است و پس از اتمام قرارداد کاری، باید تمدید شود یا فرد کانادا را ترک کند. برخی از انواع این ویزا شامل برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) و برنامه تجربه بین‌المللی کانادا (IEC) است.

ویزای کار دائم:

ویزای کار دائم به افراد اجازه می‌دهد به طور دائمی در کانادا اقامت و کار کنند. این ویزا از طریق برنامه‌هایی مانند اکسپرس انتری و برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) صادر می‌شود و به افراد اجازه می‌دهد در هر شغل و هر نقطه از کانادا کار کنند و از مزایای بیشتری مانند خدمات بهداشتی و تحصیلات رایگان بهره‌مند شوند.

مقایسه کار در کانادا و اتریش

اکسپرس اینتری: مسیری برای دریافت اقامت دائم کانادا

اکسپرس اینتری (Express Entry) سیستمی است که توسط دولت کانادا برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم کارگران ماهر استفاده می‌شود. در این روش یک از یک سیستم رتبه بندی جامع (CRS) برای امتیاز دادن به نامزدها بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان، تجربه کاری و سایر موارد استفاده می‌شود.

برنامه کارگران ماهر فدرال

این ویزا بخشی از سیستم اکسپرس اینتری محسوب می‌شود، برای افرادی است که تجربه کاری قابل توجهی در یک حرفه تخصصی دارند، که بر اساس مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه کاری ارزیابی می‌شوند.

برنامه تجارت ماهر فدرال

هدف برنامه تجارت ماهر فدرال، جذب کارگران ماهری است که می‌خواهند بر اساس شرایط خود در یک تجارت ماهر مشغول به کار شوند و اقامت دائم دریافت کنند. صنایع مهمی که این افراد را جذب می‌کنند شامل صنایع ساخت و ساز، برق، تولید و آشپزی هستند.

کلاس تجربه کانادایی

کلاس تجربه کانادایی برای کسانی طراحی شده است که تجربه کاری در کانادا دارند و می‌خواهند اقامت دائم این کشور را دریافت کنند. این برنامه بخشی از سیستم اکسپرس اینتری بوده و برای کارگران موقت یا فارغ التحصیلان خارجی از موسسات کانادایی ایده آل است.

برنامه‌های نامزدی استانی

هر استان و قلمرو کانادا برنامه (PNP) منحصربه‌فرد خود را دارد که به آن‌ها اجازه می‌دهد افرادی را که مایل به مهاجرت به کانادا و علاقه‌مند به اقامت در استان خاصی هستند، معرفی کنند. این برنامه‌ها اغلب مهارت‌ها یا مشاغل خاص مورد نیاز در استان را هدف قرار می‌دهند.

برنامه کارگران ماهر کبک

برنامه کارگران ماهر کبک مخصوص استان کبک است که شرایط مهاجرتی خاص خود را دارد. این برای کارگران ماهری طراحی شده است که قصد دارند مقیم دائم این کشور شوند و در کبک زندگی کنند. در این برنامه مهاجرتی متقاضیان بر اساس معیار‌های مختلفی ارزیابی می‌شوند.

مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار کانادا

فرم درخواست مجوز کار

تکمیل و ارسال فرم درخواست مجوز کار از سایت رسمی اداره مهاجرت

پاسپورت معتبر

پاسپورت با حداقل دو سال اعتبار و کپی صفحات اصلی

نامه پیشنهاد کار

پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی با مهر و سربرگ شرکتی

ارزیابی تأثیر بازار کار

گرفتن تاییدیه نیاز به نیرو در پوزیشن مورد نظر از سمت کارفرما

رزومه کاری

خلاصه‌ای از سوابق کاری-تحصیلی و معرفی کوتاه از مسیر پیشرفت خود

مدارک تحصیلی

کپی مدارک دیپلم و دانشگاهی به صورت ترجمه رسمی

مدارک اثبات تجربه کاری

نامه‌ها و قراردادهای شغلی پیشین به همراه نمونه کار(در صورت امکان)

اثبات تمکن مالی

مدارک نشان‌دهنده توان مالی با استعلام دارایی های نقدی و بانکی

عکس پاسپورتی

عکس با مشخصات استاندارد دفترچه پاسپورت

مدارک پزشکی

گواهی سلامت پزشکی در صورت نیاز

اثبات روابط خانوادگی

مدارک اثبات نسبت خانوادگی با همراهان (همسر، فرزند، والدین)

رسید پرداخت هزینه‌های دولتی

رسید پرداخت هزینه‌های درخواست طبق مصوبه دولتی

بررسی شرایط کار در کانادا

  1. ساعات کاری: استاندارد کاری هفته در کانادا معمولاً حدود 40 ساعت در یک هفته و 8 ساعت در روز است.
  2. حداقل دستمزد: هر استان و منطقه حداقل دستمزد خود را به صورت جداگانه تعیین می‌کند. به عنوان مثال، حداقل دستمزد در انتاریو در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۵.۵۰ دلار در ساعت است، در حالی که در بریتیش کلمبیا حداقل دستمزد به ۱۶.۷۵ دلار در ساعت رسیده است.
  3. سلامتی و امنیت: دفاتر کار برای محافظت از کارگران از قوانین بهداشتی و ایمنی پیروی می‌کنند.
  4. برابری و عدم تبعیض: قانون کانادا رفتار برابر و عدم تبعیض در محل کار را بر الزامی می‌کند.
  5. تعادل بین زندگی شخصی و کاری: کارفرمایان اغلب به قوانین مربوط به حمایت از کارگران عمل می‌کنند.
  6. مزایای کار در کانادا: این مزایا شامل بیمه درمانی، برنامه‌های بازنشستگی و موارد دیگر، هستند.
بررسی شرایط کار در کانادا

حقوق و درآمد کار در کانادا

حقوق و درآمد کار در کانادا در مشاغل و مناطق مختلف متفاوت است. به طور کلی، مشاغل بسیار تخصصی مانند مشاغل حوزه بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات و مهندسی حقوق بالاتری دریافت می‌کنند. به عنوان مثال، پزشکان و جراحان سالانه بین 250,000 تا 600,000 دلار کانادا درآمد دارند، در حالی که درآمد مدیران فناوری اطلاعات حدود 91,000 تا 120,000 دلار کانادا است. همچنین برخی شغل های پردرآمد در کانادا بدون مدرک دانشگاهی مانند مشاغل تاسیساتی وجود دارد که افراد می‌توانند با دریافت مدارک فنی و حرفه‌ای فرصت‌های کاری خوبی داشته باشند.

اقتصاد کانادا ثبات و قدرت خود بالایی دارد و فرصت‌های شغلی بسیاری را در صنایع مختلف ارائه می‌دهد. علاوه بر این، سیستم مالیاتی تصاعدی کانادا باعث می‌شود که نرخ‌های مالیات بر درآمد با بالا رفتن درآمدها افزایش یابد و نرخ مالیات فدرال از 15٪ تا 33٪ متغیر است.

  • 15٪ بر درآمد مشمول مالیات تا 53,359 دلار.
  • 20.5٪ بر درآمد مشمول مالیات بیش از 53,359 دلار تا 106,717 دلار.
  • 26٪ درآمد مشمول مالیات بیش از 106,717 دلار تا 165,430 دلار.
  • 29٪ بر درآمد مشمول مالیات بیش از 165,430 دلار تا 235,675 دلار.
  • 33٪ در هر درآمد مشمول مالیات بیش از 235,675 دلار.

این نرخ‌ها برای کل کشور اعمال می‌شود، اما هر استان و منطقه ممکن است نرخ‌های مالیاتی دیگری در کنار این نرخ‌های فدرالی در نظر بگیرد.

حقوق و درآمد کار

روش‌‌ها و مسیرهای مهاجرت کاری به کانادا

ویزای کار موقتموقتباید یک پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی دریافت شود و وابسته به کارفرما و موقعیت خاص است.افرادی که قصد شروع کاری به صورت موقت در کانادا را دارند.

برنامه مهاجرتنوع برنامهویژگی‌های کلیدیمتقاضیان هدف
TFWP با LMIAموقتLMIA نیاز است که نشان دهد هیچ فرد کانادایی برای کار مورد نظر در دسترس نیست.کارگران ماهر برای مشاغلی که کمبود نیروی کار دارند.
IMP بدون LMIAموقتLMIA نیاز نیست و شامل نفتا و نقل و انتقالات درون شرکتی است.افراد حرفه‌ای با قراردادهای بین المللی، افرادی که به صورت درون سازمانی به مکان دیگری در همان شرکت منتقل می‌شوند.
برنامه ICTموقتبرای شرکت‌های چند ملیتی که کارمندان خود را به کانادا منتقل می‌کنند و شامل نقش‌های مدیریتی  و اجرایی می‌شود.مدیران کل، مدیران اجرایی یا کارمندان با دانش تخصصی در شرکت‌های چند ملیتی.
PGWPموقتمجوز کار آزاد برای فارغ التحصیلان موسسات کانادایی.دانشجویان مهاجری که از موسسات کانادایی فارغ التحصیل شده‌اند.
ویزای کار مراقبموقتبرای افرادی که به عنوان مراقب کار می‌کنند صادر می‌شود و ممکن است فرد مجبور باشد در خانه کارفرما زندگی کند.افراد متخصص در مراقبت از کودکان، سالمندان یا افراد دارای معلولیت.
OWP یا ویزای کار بازموقت ویزایی که اجازه می‌دهد فرد برای هر کارفرمایی در کانادا مشغول به کار شود.متقضیان مختلف تحت شرایط خاص.
اکسپرس اینتری (FSW، FST، CEC)دائمیسیستم مبتنی بر امتیاز که کارگران ماهر، تجار و افرادی با تجربه کانادایی را هدف قرار می‌دهد.کارگران ماهر، تجار، افراد با تجربه کار در کانادا.
برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)دائمیدریافت نامزدی از استان‌های خاص بر اساس نیاز بازار کار آنها.افرادی که علاقه مند به اقامت در یک استان خاص در کانادا هستند.
برنامه کارگران ماهر کبک (QSWP)دائمیفقط در کبک بر اساس شرایط خاصی اجرا می‌شود.کارگران ماهری که قصد اقامت در کبک را دارند.
برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP)دائمیبا هدف جذب کارگران در استان‌های آتلانتیک. باید یک پیشنهاد شغلی معتبر دریافت شود.کارگران ماهری که مایل به زندگی و کار در آتلانتیک کانادا هستند.

مراحل شروع کار در کانادا از طریق برنامه کارگران ماهر فدرال

اگر به عنوان یک مهاجر قصد تحصیل در کانادا را داشته باشید، باید برای برای دریافت ویزا و مجوز تحصیل اقدام کنید. مراحل دریافت مجوز تحصیل به شرح زیر است

قدم اول

معیارها و شرایط

نامه پذیرش خود را از یک موسسه آموزشی تعیین شده (DLI) در کانادا دریافت کنید.

قدم دوم

پروفایل اکسپرس اینتری

سپس نشان دهید که بودجه کافی برای پوشش هزینه‌های تحصیل، هزینه‌های زندگی خود (و اعضای خانواده) و حمل و نقل را دارید.

قدم سوم

سیستم جامع رتبه بندی (CRS)

ثابت کنید که پس از اتمام تحصیل، کانادا را ترک خواهید کرد، زیرا در کشور مبدا خود همچنان ارتباطات و مسئولیت‌هایی دارید.

قدم چهارم

دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA)

باید با ارائه گواهی عدم سوءپیشینه، عدم وجود سابقه کیفری خود را نشان دهید.

قدم پنجم

درخواست برای اقامت دائم

در برخی موارد ممکن است برای اینکه ثابت کنید از سلامت کافی برخوردار هستید، نیاز به معاینه پزشکی داشته باشید.

قدم ششم

زمان پردازش

درخواست خود را به همراه مدارکی از جمله نامه پذیرش، تمکن مالی و پاسپورت خود صورت آنلاین یا از طریق دفتر ویزای کانادا ارائه دهید.

قدم آخر

ارائه بیومتریک

ممکن است لازم باشد بیومتریک (اثر انگشت و عکس) خود را در مرکز درخواست ویزا ارائه دهید.

همه متقاضیانی که قصد دارند در کانادا کار کنند، باید نسبت به آخرین سیاست‌های مهاجرتی آگاه اشند، زیرا این سیاست‌ها تغییر می‌کنند. ما در سازمان مهاجرتی اَدیت، پرونده شما را با توجه به آخرین قوانین و سیاست‌ها تشکیل می‌دهیم و اطمینان حاصل می‌کنیم که همه مدارک کامل و جامع باشند.

شروع کار در کانادا از طریق سیستم رتبه بندی CRS

سیستم رتبه بندی جامع (CRS) یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که توسط دولت کانادا برای ارزیابی و امتیازدهی به نامزدها در استخر اکسپرس اینتری برای مهاجرت به عنوان کارگران ماهر استفاده می‌شود.

  1. استخر اکسپرس اینتری: داوطلبان واجد شرایط شرکت در یکی از سه برنامه اصلی مهاجرت اقتصادی (برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجارت ماهر فدرال، کلاس تجربه کانادایی) وارد استخر اکسپرس اینتری می‌شوند.
  2. محاسبه امتیاز CRS: به هر داوطلب در استخر بر اساس فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبان (به زبان انگلیسی و/یا فرانسوی) و سایر عوامل مانند مدارک کانادایی، دیپلم یا گواهینامه‌ها و یک پیشنهاد شغلی معتبر یا نامزدی استانی، امتیازی تعلق می‌گیرد.
  1. عوامل اصلی: سن، سطح تحصیلات، مهارت زبان رسمی و تجربه کاری کانادایی.   
  2. عوامل مرتبط با همسر: تحصیلات همسر، مهارت زبان و تجربه کاری کانادایی او.
  3. مهارت‌ها: تحصیلات و تجربه کاری.
  4. امتیازات دیگر: عواملی مانند حضور یک خواهر یا برادر یا بستگان نزدیک در کانادا به عنوان شهروند یا مقیم دائم، مهارت‌ زبان فرانسه، پیشنهاد شغلی معتبر، یا نامزدی استانی یا منطقه‌ای.
  1. بهبود نمرات زبان: تسلط بیشتر به زبان انگلیسی یا فرانسوی.
  2. تحصیلات عالی: تحصیلات تکمیلی یا دریافت مدرک تحصیلی معتبر و بالاتر.
  3. تجربه کاری: تجربه کاری بیشتر به ویژه در کارهای تخصصی.
  4. دریافت نامزدی استانی: دریافت نامزدی از یک استان کانادا.
  5. دریافت پیشنهاد شغلی معتبر: دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی.
  6. تحصیلات یا تجربه کاری در کانادا: در صورت امکان، تحصیل یا کار در کانادا.
  1. دعوت به درخواست (ITA): به صورت دوره‌ای، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) قرعه کشی‌هایی را برای دعوت از کاندیداهایی که بالاترین رتبه از استخر را دریافت کرده‌اند، برگزار می‌کند.
  2. درخواست برای اقامت دائم: داوطلبان پس از دریافت ITA حداکثر ۶۰ روز فرصت دارند تا درخواست کامل خود را برای اقامت دائم ارائه دهند.
  3. پردازش درخواست و تصمیم گیری: IRCC درخواست را بررسی می‌کند و تصمیم می‌گیرد. در صورت تایید، متقاضی تاییدیه اقامت دائم را دریافت می‌کند.

داوطلبان باید پروفایل خود را به روز نگه دارند و بر امتیاز CRS نظارت داشته باشند، زیرا برنامه‌ها و معیارهای مهاجرتی تغییر می‌کنند. علاوه بر این، آشنایی با سیستم CRS و استخر اکسپرس اینتری در این مسیر کمک زیادی به متقاضیان می‌کند.

مرحله دوم برای شرکت در برنامه کارگر ماهر فدرال (FSW) سیستم اکسپرس اینتری، کسب امتیاز در سیستم رتبه بندی جامع (CRS) است. این سیستم به داوطلبان در استخر اکسپرس اینتری امتیاز می‌دهد و رتبه آنها را برای مهاجرت به کانادا مشخص می‌کند. بررسی شرایط کار در کانادا برای مهاجرین به کمک این جدول انجام می‌شود. جدول زیر معیارهای امتیازدهی CRS را نشان می‌دهد:

امتیاز CRSحداکثر امتیازشرح
عوامل شخصی  
سن110 (با همسر) 100 (بدون همسر)از 30 سالگی امتیاز کاهش می‌یابد.
سطح تحصیلات150 (با همسر) 140 (بدون همسر)مدارک تحصیلی کانادایی یا خارجی.
مهارت زبان160 (با همسر) 150 (بدون همسر)مهارت‌های زبان انگلیسی یا فرانسوی.
تجربه کاری کانادایی80 (با همسر)، 70 (بدون همسر)امتیازها با تجربه کاری بیشتر در کانادا افزایش می‌یابد.
عوامل مرتبط با همسر  
سطح تحصیلات10تحصیلات همسر
مهارت زبان20مهارت زبان همسر
تجربه کاری کانادایی10تجربه کاری همسر
مهارت‌ها100تحصیلات و سابقه کار
امتیازات دیگر  
مدارک تحصیلی کانادایی30مدارک تحصیلی کانادا
پیشنهاد شغلی معتبر200دریافت پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا
نامزدی استانی600دریافت نامزدی از یکی از استان‌های کانادا
حضور خواهر و برادر یا بستگان در کانادا15حضور خواهر و برادر یا هر بستگان نزدیکی که به عنوان شهروند یا مقیم دائم در کانادا زندگی می‌کنند.
زبان فرانسه50مهارت‌ زبان فرانسه
دو زبانه بودن30دوزبانه بودن به زبان انگلیسی و فرانسوی
مجموع امتیازات CRS1200 

 

شروع کار در کانادا از طریق سیستم رتبه بندی CRS

پرسش‌ها و سوالات متداول

حدود 150000 تا 500000 دلار کانادا در سال.

بله، تقریباً 120000 دلار کانادا در سال.

بله، این کشور اقتصاد باثبات و پر قدرتی دارد.

بله، این سیستم رایگان است و کیفیت بالایی دارد.

ویژگی‌های محیط‌های کاری در کانادا شرایط منصفانه، حقوق بالا، فرهنگ متنوع و متمرکز بر تعادل بین کار و زندگی هستند.

بله، قوانین کار در این کشور به نفع کارگران است.

بله، فرصت‌های زیادی برای رشد حرفه‌ای در این کشور وجود دارد.

بله، این مزایا شامل بیمه اشتغال و طرح‌های بازنشستگی هستند.

بله در این کشور استانداردهای امنیتی و بهداشتی سختگیرانه‌ای در محیط‌های کاری وجود دارد.

بله، به خصوص برای کارگران ماهر فرصت‌های زیادی دارد.

حدود 140000 دلار کانادا

بله، درآمد سالانه آنها حدود 120000 دلار کانادا است.

این کشور از حضور افراد با فرهنگ‌های مختلف استقبال می‌کند.

برای دریافت ویزای کار در کانادا، چندین مسیر وجود دارد که شامل مجوز کار موقت (Temporary Work Permit) و مجوز کار دائم از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری می‌شود. همچنین برای برخی از مشاغل، باید از طریق سیستم ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ثابت شود که هیچ نیروی کار داخلی برای آن شغل وجود ندارد.

بله، سیاست‌هایی برای برقراری این تعادل در نظر گرفته شده‌اند.

حداقل دستمزد در کانادا بسته به استان‌ها و مناطق مختلف متفاوت است. برای مثال، حداقل دستمزد در انتاریو در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۵.۵۰ دلار و در بریتیش کلمبیا حدود ۱۶.۷۵ دلار در ساعت است. این نرخ‌ها به صورت دوره‌ای به‌روز می‌شوند.

حدود 85000 دلار کانادا در سال.

پرستاری و رشته‌های تخصصی پزشکی.

پوشش جامع و دسترسی به خدمات پزشکی.

بله، این افراد با تخصصشان ارزیابی می‌شوند، نه با فرهنگ و ملیت.

بله، بسیاری از بخش‌ها در کانادا به طور فعال متخصصان بین المللی را جذب می‌کنند.

بله، مهندسی یک رشته پردرآمد و پرتقاضا در کانادا است.

بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات، مهندسی و مدیریت کسب و کار بخش‌های پر رونق در این کشور هستند.

کانادا آموزش با کیفیت بالا را در تمام سطوح ارائه می‌دهد.

بستگی به شغل و شرایط فردی می‌توان از طریق اکسپرس اینتری یا برنامه‌های استانی اقدام کرد.

آژانس‌های کاریابی به جویندگان کار کمک می‌کنند تا فرصت‌های شغلی مناسبی پیدا کنند.

بله، چندین مسیر برای دریافت اقامت دائم برای کارگران ماهر وجود دارد.

ساعات کاری استاندارد در کانادا معمولاً ۴۰ ساعت در هفته و ۸ ساعت در روز است. بیش از این مقدار، ساعات اضافه‌کاری محسوب می‌شود و کارگران مستحق دریافت دستمزد اضافه‌کاری هستند.

بله، کارگران خارجی در کانادا در صورت داشتن ویزای کار معتبر می‌توانند به بیمه درمانی استانی دسترسی داشته باشند و در برنامه‌های بازنشستگی مانند Canada Pension Plan (CPP) مشارکت کنند. برخی از کارفرمایان نیز بیمه تکمیلی ارائه می‌دهند.

برای پیدا کردن شغل در کانادا، می‌توانید از منابع آنلاین مانند Indeed، Job Bank، و LinkedIn استفاده کنید. همچنین برخی از برنامه‌های مهاجرتی نیازمند پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمایان کانادایی هستند.

b52ea68b3b80c928fe48eb59c70d8e64?s=96&d=mm&r=g

آرمین ماجدی

«مشاور و متخصص مهاجرت به کانادا»

آرمین ماجدی

«مشاور و متخصص مهاجرت به کانادا»
آرمین ماجدی، مشاور رسمی اداره مهاجرت کانادا و متخصص در زمینه‌های مختلف مهاجرتی از جمله تحصیل، سرمایه گذاری و مهاجرت تجاری است. ایشان توانایی بالایی در حل مسائل پیچیده وفهم قوانین مهاجرتی دارد و به خوبی با محیط کسب و کار و تحصیلی آشنا است. این تخصص و مهارت باعث شده است ایشان دیدگاه درستی برای تصمیم گیری آگاهانه به متقاضیان مهاجرت ارائه دهد.

دیدگاه و نظر خود را ارسال کنید 😇

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll Up