کار در کانادا

shape 2585
کار در کانادا
کار در کانادا، یک زندگی راحت و با کیفیت را برای متقاضیان با حقوق بالا فراهم می‌کند. رای آشنایی با انواع ویزا، مراحل و هزینه دریافت آن‌ها با اَدیت همراه باشید. ❤️

از کجا شروع کنم؟!

Arrow 05
shape 2585
work in canada
Work in Canada in 2024

آینده خود را در کانادا بسازید، کشــــــــــــــــوری با افــــق‌های روشن کاری

shape 5155

کانادا با اقتصادی قوی، بازار کار متنوع و حقوق بالا به یکی از محبوب‌ترین مقاصد برای نیروهای متخصص از سراسر جهان تبدیل شده است. با فرصت‌هایی در حوزه‌هایی مانند بهداشت و درمان، فناوری و صنایع فنی، کانادا از طریق برنامه‌هایی مانند اکسپرس انتری، برنامه‌های نامزدی استانی (PNPs) و مجوزهای کار، مسیرهای شغلی متعددی ارائه می‌دهد. برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی، مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) فرصتی برای کسب تجربه کار در کانادا و تبدیل وضعیت به اقامت دائم فراهم می‌کند. تعهد این کشور به تعادل کار در کانادا و زندگی در کانادا، استانداردهای کاری منصفانه و دسترسی به خدمات بهداشتی، زندگی لذت‌بخشی را برای کارگران و خانواده‌هایشان تضمین می‌کند.

انواع ویزای کار کانادا

ویزای کار مخصوص کارفرما

ویزای کار موقت کانادا که ویزای کار مخصوص کارفرما نیز نام دارد، برای دریافت این ویزا، متقاضیان نیاز باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند.

ویزای کار با ارزیابی ( LMIA)

برنامه کارگران خارجی موقت به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیاز دارد. LMIA نشان می‌دهد که برای موقعیت شغلی مورد نظر نیاز به یک کارگر خارجی برای کار در کانادا وجود دارد.

ویزای کار کانادا بدون (LMIA)

برنامه جابجایی بین المللی (IMP)  بدون نیاز به LMIA است، شامل توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی و برخی موارد خاص است که در آن منافع کانادا در نظر گرفته می‌شود.

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)

برنامه ICT برای شرکت‌های چند ملیتی است که می‌خواهند کارمندان خود را در نقش‌های مدیریتی یا اجرایی باشند به طور موقت به کانادامنتقل کنند. این برنامه به LMIA نیاز ندارد.

مجوز کار پس از تحصیل

این ویزا به دانشجویانی که تحصیلات خود را در موسسات تحصیلات تکمیلی واجد شرایط کانادا به پایان رسانده‌اند اجازه می‌دهد تا مجوز کار آزاد دریافت کنند.

ویزای کار پرستار خانگی

این ویزا برای افرادی طراحی شده است که قصد مهاجرت و کار در کانادا دارند تا بتوانند به عنوان مراقب کودکان، افراد مسن سال یا افراد دارای معلولیت کار کنند. 

مجوز کار آزاد (OWP)

این ویزا تحت شرایط خاصی برای افراد صادرشده و به آنها اجازه کار در کانادا را می‌دهد. شرایط لازم برای این مجوز به وضعیت فرد و سیاست‌های مهاجرتی کانادا بستگی دارد.

برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس

برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس برای جذب کارگران ماهر در استان‌های اقیانوس اطلس کانادا است. این برنامه به کارفرمایان در این استان‌ها کمک می‌کند تا اتباع خارجی را استخدام کنند. 

0

جلسه مشاوره تاکنون برگزار کرده‌ایم؛ امروز نوبت شماست...

برای دریافت مشاوره رایگان مهاجرتی فرم زیر را پر کنید.

اخذ اقامت از طریق کار در کانادا

اخذ اقامت دائم از طریق کار در کانادا یکی از محبوب‌ترین و سریع‌ترین روش‌های مهاجرت به این کشور است. این مسیر از طریق برنامه‌های مختلف مهاجرتی ارائه می‌شود که هر یک شرایط خاص خود را دارند. متقاضیان با ارائه مدارک مرتبط و کسب امتیازات لازم می‌توانند شانس خود را برای دریافت اقامت دائم افزایش دهند.

عوامل موثر در پذیرش: در تمامی برنامه های مهاجرت کاری کانادا، عواملی مانند تجربه کاری، تحصیلات، مهارت زبان، سن، و پیشنهاد شغلی نقش مهمی در موفقیت درخواست ایفا می‌کنند. افرادی که تجربه کاری مرتبط در کانادا دارند یا در زمینه‌های پرتقاضا فعالیت می‌کنند، شانس بیشتری برای موفقیت دارند.

مزایای کار در کانادا: داشتن تجربه کاری در کانادا علاوه بر افزایش شانس اخذ اقامت دائم، به شما امکان می‌دهد:

  • در بازار کار کانادا به طور موثرتری وارد شوید.
  • شبکه ارتباطی حرفه‌ای خود را گسترش دهید.
  • مهارت‌های خود را با استانداردهای کاری کانادا تطبیق دهید.
  • از فرصت‌های شغلی بهتر و مزایای بیشتری بهره‌مند شوید.

چگونه موفق شویم؟ برای موفقیت در مهاجرت کاری به کانادا، بررسی دقیق برنامه‌ها و ارائه مدارک کامل ضروری است. توصیه می‌شود که با یک مشاور مهاجرتی متخصص مشورت کنید تا بهترین مسیر بر اساس شرایط شما انتخاب شود. این مشاوره می‌تواند به شما کمک کند تا مدارک خود را به درستی آماده کنید و شانس موفقیت خود را افزایش دهید.

اخذ اقامت از طریق کار در کانادا

برنامه های اصلی مهاجرت و کار در کانادا

اکسپرس انتری (Express Entry)

اکسپرس انتری یکی از سریع‌ترین و محبوب‌ترین روش‌ها برای دریافت اقامت دائم در کانادا است. این سیستم آنلاین متقاضیان را بر اساس امتیازاتشان در معیارهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت‌های زبانی ارزیابی می‌کند. زمان پردازش درخواست‌ها معمولاً کمتر از شش ماه است، و همین ویژگی، این برنامه را به یکی از جذاب‌ترین گزینه‌ها برای مهاجرت به کانادا و کار در کانادا تبدیل کرده است.

  • کلاس تجربه کانادایی (CEC):
    این زیرشاخه برای افرادی طراحی شده است که حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا دارند. تجربه کار در کانادا، همراه با مهارت‌های زبانی و آشنایی با فرهنگ کاری، شانس پذیرش این افراد را افزایش می‌دهد. این مسیر به‌خصوص برای افرادی که با مجوز کار در کانادا بوده‌اند یا از طریق برنامه‌های تحصیلی در کانادا اقامت داشته‌اند، بسیار مناسب است.

  • برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP):
    این زیرشاخه برای افرادی است که تجربه کاری بین‌المللی دارند و می‌توانند امتیازات لازم را در معیارهای زبان، تحصیلات، و تجربه کاری کسب کنند. این برنامه به افراد متخصصی که توانایی و مهارت بالایی دارند اجازه می‌دهد از طریق سیستم امتیازدهی جامع (CRS) برای اقامت دائم اقدام کنند.

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) یک راه مناسب برای افرادی است که امتیازات کافی برای اکسپرس انتری ندارند یا علاقه‌مند به زندگی در یک استان خاص هستند. این برنامه به استان‌ها و مناطق کانادا اجازه می‌دهد متقاضیانی را انتخاب کنند که مهارت‌ها و تجربه کاری‌شان با نیازهای بازار کار محلی مطابقت دارد.s

  • انتخاب بر اساس نیازهای استانی: اگر تخصص شما در فهرست مشاغل مورد نیاز یک استان باشد، می‌توانید برای این برنامه درخواست دهید. به عنوان مثال، برخی استان‌ها به دنبال نیروی کار در حوزه‌های سلامت، فناوری اطلاعات، یا صنایع سنگین هستند.
  • مزیت برای اقامت دائم: دریافت نامزدی استانی می‌تواند امتیاز بالایی در سیستم اکسپرس انتری اضافه کند (معمولاً 600 امتیاز)، که شانس شما برای دریافت دعوت‌نامه را به طور قابل توجهی افزایش می‌دهد.
  • مسیرهای مختلف: برخی استان‌ها مسیرهای مستقیم برای کارگران ماهر، فارغ‌التحصیلان بین‌المللی، و کارگران نیمه‌ماهر ارائه می‌دهند، که این برنامه را برای طیف وسیعی از متقاضیان قابل دسترس می‌کند.

این برنامه‌ها به خصوص برای کسانی که قصد دارند در مناطق خاصی از کانادا مانند آلبرتا، بریتیش کلمبیا یا ساسکاچوان زندگی کنند، بسیار مناسب هستند. همچنین، در بسیاری از موارد، نیاز به پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای کانادایی نیز وجود دارد.

با استفاده از این مسیرها، می‌توانید سفر خود به سمت یک زندگی بهتر در کانادا را آغاز کنید.

موفقیت در مهاجرت کاری به کانادا

موفقیت در مهاجرت به کانادا و یافتن کار در این کشور نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و آگاهی کامل از شرایط و قوانین مهاجرتی است. اولین گام برای موفقیت، انتخاب درست برنامه مهاجرتی بر اساس شرایط فردی شماست. برنامه‌های مختلفی مانند اکسپرس انتری، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)، و مجوزهای کار وجود دارند که هرکدام شرایط و مدارک خاص خود را دارند.

ارائه مدارک کامل و بدون نقص یکی از مهم‌ترین عوامل در پذیرش درخواست‌های مهاجرتی است. کوچک‌ترین اشتباه یا نقص در مدارک می‌تواند به رد درخواست شما منجر شود. به همین دلیل، شناخت دقیق مراحل آماده‌سازی مدارک، از جمله ترجمه‌های رسمی، تأییدیه‌های تحصیلی، و اثبات مهارت‌های زبانی، بسیار ضروری است.

مشاوره با یک مشاور مهاجرتی متخصص می‌تواند نقشی کلیدی در موفقیت شما داشته باشد. یک مشاور با تجربه می‌تواند بر اساس شرایط فردی شما بهترین برنامه مهاجرتی را پیشنهاد دهد و به شما کمک کند تا مدارک خود را به درستی آماده کنید. همچنین، مشاوران متخصص با اطلاع از آخرین تغییرات قوانین مهاجرتی، شما را از مشکلات احتمالی در روند مهاجرت محافظت می‌کنند و شانس موفقیت شما را افزایش می‌دهند.

اگر قصد مهاجرت به کانادا یا کار در کانادا را دارید، سازمان مهاجرتی اَدیت با سال‌ها تجربه و تخصص در حوزه مهاجرت به کانادا، آماده است تا بهترین خدمات را به شما ارائه دهد. تیم متخصص این سازمان با ارائه مشاوره دقیق و کمک در آماده‌سازی مدارک، شما را در هر مرحله از روند مهاجرت همراهی می‌کند. با اَدیت، مسیر مهاجرتی خود را با اطمینان بیشتری طی کنید و به رویای خود برای زندگی و کار در کانادا نزدیک‌تر شوید.

همین امروز با ما تماس بگیرید تا مسیر موفقیت خود را آغاز کنید!

تفاوت ویزای کار موقت و دائم کانادا

ویزای کار موقت و ویزای کار دائم دو نوع مجوز متفاوت برای کار در کانادا هستند:

ویزای کار موقت:

ویزای کار موقت به افراد اجازه می‌دهد برای مدت محدودی به کار در کانادا بپردازند. این ویزا معمولاً به یک کارفرما و شغل خاص محدود است و پس از اتمام قرارداد کاری، باید تمدید شود یا فرد کانادا را ترک کند. برخی از انواع این ویزا شامل برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) و برنامه تجربه بین‌المللی کانادا (IEC) است.

ویزای کار دائم:

ویزای کار دائم به افراد اجازه می‌دهد به طور دائمی به کار در کانادا و اقامت در این کشور ادامه دهند. این ویزا از طریق برنامه‌هایی مانند اکسپرس انتری و برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) صادر می‌شود و به افراد اجازه می‌دهد در هر شغل و هر نقطه از کانادا کار کنند و از مزایای بیشتری مانند خدمات بهداشتی و تحصیلات رایگان بهره‌مند شوند.

مقایسه کار در کانادا و اتریش

اکسپرس اینتری: مسیری برای دریافت اقامت دائم کانادا

 اکسپرس اینتری (Express Entry) سیستمی است که توسط دولت کانادا برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم کارگران ماهر برای کار در کانادا استفاده می‌شود. در این روش یک از یک سیستم رتبه بندی جامع (CRS) برای امتیاز دادن به نامزدها بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان، تجربه کاری و سایر موارد استفاده می‌شود.

برنامه کارگران ماهر فدرال

این ویزا بخشی از سیستم اکسپرس اینتری محسوب می‌شود، برای افرادی است که تجربه کاری قابل توجهی در یک حرفه تخصصی دارند، که بر اساس مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه کاری ارزیابی می‌شوند.

برنامه تجارت ماهر فدرال

هدف برنامه تجارت ماهر فدرال، جذب کارگران ماهری است که می‌خواهند بر اساس شرایط خود در یک تجارت به کار در کانادا مشغول شوند و اقامت دائم دریافت کنند. صنایع مهمی که این افراد را جذب می‌کنند شامل صنایع ساخت و ساز، برق، تولید و آشپزی هستند.

کلاس تجربه کانادایی

کلاس تجربه کانادایی برای کسانی طراحی شده است که تجربه کار در کانادا دارند و می‌خواهند اقامت دائم این کشور را دریافت کنند. این برنامه بخشی از سیستم اکسپرس اینتری بوده و برای کارگران موقت یا فارغ التحصیلان خارجی از موسسات کانادایی ایده آل است.

برنامه‌های نامزدی استانی

هر استان و قلمرو کانادا برنامه (PNP) منحصربه‌فرد خود را دارد که به آن‌ها اجازه می‌دهد افرادی را که مایل به کار در کانادا و علاقه‌مند به اقامت در استان خاصی هستند، معرفی کنند. این برنامه‌ها اغلب مهارت‌ها یا مشاغل خاص مورد نیاز در استان را هدف قرار می‌دهند.

برنامه کارگران ماهر کبک

برنامه کارگران ماهر کبک مخصوص استان کبک است که شرایط مهاجرتی خاص خود را دارد. این برای کارگران ماهری طراحی شده است که قصد دارند مقیم دائم این کشور شوند و در کبک زندگی کنند. در این برنامه مهاجرتی متقاضیان بر اساس معیار‌های مختلفی ارزیابی می‌شوند.

مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار کانادا

فرم درخواست مجوز کار

تکمیل و ارسال فرم درخواست مجوز کار از سایت رسمی اداره مهاجرت

پاسپورت معتبر

پاسپورت با حداقل دو سال اعتبار و کپی صفحات اصلی

نامه پیشنهاد کار

پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی با مهر و سربرگ شرکتی

ارزیابی تأثیر بازار کار

گرفتن تاییدیه نیاز به نیرو در پوزیشن مورد نظر از سمت کارفرما

رزومه کاری

خلاصه‌ای از سوابق کاری-تحصیلی و معرفی کوتاه از مسیر پیشرفت خود

مدارک تحصیلی

کپی مدارک دیپلم و دانشگاهی به صورت ترجمه رسمی

مدارک اثبات تجربه کاری

نامه‌ها و قراردادهای شغلی پیشین به همراه نمونه کار(در صورت امکان)

اثبات تمکن مالی

مدارک نشان‌دهنده توان مالی با استعلام دارایی های نقدی و بانکی

عکس پاسپورتی

عکس با مشخصات استاندارد دفترچه پاسپورت

مدارک پزشکی

گواهی سلامت پزشکی در صورت نیاز

اثبات روابط خانوادگی

مدارک اثبات نسبت خانوادگی با همراهان (همسر، فرزند، والدین)

رسید پرداخت هزینه‌های دولتی

رسید پرداخت هزینه‌های درخواست طبق مصوبه دولتی

بررسی شرایط کار در کانادا

  1. ساعات کاری: استاندارد کاری هفته در کانادا معمولاً حدود 40 ساعت در یک هفته و 8 ساعت در روز است.
  2. حداقل دستمزد: هر استان و منطقه حداقل دستمزد خود را به صورت جداگانه تعیین می‌کند. به عنوان مثال، حداقل دستمزد در انتاریو در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۵.۵۰ دلار در ساعت است، در حالی که در بریتیش کلمبیا حداقل دستمزد به ۱۶.۷۵ دلار در ساعت رسیده است.
  3. سلامتی و امنیت: دفاتر کار برای محافظت از کارگران از قوانین بهداشتی و ایمنی پیروی می‌کنند.
  4. برابری و عدم تبعیض: قانون کانادا رفتار برابر و عدم تبعیض در محل کار را بر الزامی می‌کند.
  5. تعادل بین زندگی شخصی و کاری: کارفرمایان اغلب به قوانین مربوط به حمایت از کارگران عمل می‌کنند.
  6. مزایای کار در کانادا: این مزایا شامل بیمه درمانی، برنامه‌های بازنشستگی و موارد دیگر، هستند.
بررسی شرایط کار در کانادا

حقوق و درآمد کار در کانادا

حقوق و درآمد کار در کانادا بسته به شغل، سطح تخصص و منطقه جغرافیایی متفاوت است. مشاغل بسیار تخصصی مانند حوزه‌های بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات و مهندسی معمولاً درآمدهای بالاتری دارند. به عنوان مثال، پزشکان و جراحان سالانه بین 250,000 تا 600,000 دلار کانادا درآمد دارند، در حالی که مدیران فناوری اطلاعات معمولاً حقوقی در حدود 91,000 تا 120,000 دلار کانادا دریافت می‌کنند. این در حالی است که مشاغل فنی و حرفه‌ای مانند تاسیسات، جوشکاری و برق‌کاری نیز، با دریافت گواهی‌نامه‌های فنی، امکان کسب درآمدهای مناسب بدون نیاز به مدرک دانشگاهی را فراهم می‌کنند.

اقتصاد کانادا به دلیل ثبات و قدرت بالا، فرصت‌های شغلی متنوعی را در صنایع مختلف ارائه می‌دهد. صنایع پررونق مانند ساخت‌وساز، انرژی، معدن، فناوری، و خدمات تقاضای زیادی برای نیروی کار متخصص و نیمه‌متخصص دارند. همچنین، سیستم مالیاتی تصاعدی کانادا نقش مهمی در مدیریت درآمدها دارد. در این سیستم، نرخ مالیات بر اساس میزان درآمد افراد متفاوت است و بین 15٪ تا 33٪ متغیر است. این امر به این معناست که افراد با درآمد بالاتر، درصد بیشتری از درآمد خود را به عنوان مالیات پرداخت می‌کنند، اما در عوض از مزایایی مانند بیمه درمانی عمومی و خدمات اجتماعی بهره‌مند می‌شوند.

  • 15٪ بر درآمد مشمول مالیات تا 53,359 دلار.
  • 20.5٪ بر درآمد مشمول مالیات بیش از 53,359 دلار تا 106,717 دلار.
  • 26٪ درآمد مشمول مالیات بیش از 106,717 دلار تا 165,430 دلار.
  • 29٪ بر درآمد مشمول مالیات بیش از 165,430 دلار تا 235,675 دلار.
  • 33٪ در هر درآمد مشمول مالیات بیش از 235,675 دلار.

این نرخ‌ها برای کل کشور اعمال می‌شود، اما هر استان و منطقه ممکن است نرخ‌های مالیاتی دیگری در کنار این نرخ‌های فدرالی در نظر بگیرد.

حقوق و درآمد کار

مشاغل پردرآمد در کانادا تنها به حوزه‌های تخصصی مانند پزشکی، فناوری اطلاعات، و مهندسی محدود نمی‌شوند. بسیاری از مشاغل فنی و حرفه‌ای نیز به دلیل نیاز بالای بازار کار، درآمدهای بسیار جذابی دارند. شغل‌هایی مانند برق‌کاری، لوله‌کشی، تکنسین‌های مکانیک و حتی نجاری، به واسطه نقش حیاتی آن‌ها در زیرساخت‌ها و صنایع، از تقاضای بالا و حقوق مناسب برخوردارند. افراد می‌توانند با گذراندن دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت، دریافت مدارک معتبر فنی و کسب مهارت‌های لازم، به سرعت وارد این بازار شوند و از فرصت‌های شغلی بهره‌مند شوند.

 

بازار کار کانادا یکی از پایدارترین و حمایتی‌ترین بازارهای جهانی محسوب می‌شود. این کشور با ارائه امنیت شغلی بالا، رعایت عدالت در محیط کار و قوانین حمایتی قوی، مقصدی محبوب برای کارجویان از سراسر جهان است. تنوع شغلی و فرصت‌های برابر برای همه افراد با هر سطح از مهارت و تحصیلات، از ویژگی‌های برجسته بازار کار کاناداست. افراد می‌توانند با توجه به مهارت‌ها و تجربیات خود، در بخش‌های مختلف مانند تولید، خدمات، آموزش، بهداشت و درمان، یا فناوری به موفقیت برسند.

 

استفاده از منابع معتبر شغلی مانند Job Bank، LinkedIn و سایر پلتفرم‌های شغلی کانادایی به کارجویان کمک می‌کند تا فرصت‌های مناسب را شناسایی کنند. همچنین، مشورت با متخصصان بازار کار و آشنایی با روندهای شغلی در کانادا می‌تواند در انتخاب بهترین مسیر شغلی بسیار مؤثر باشد. با برنامه‌ریزی دقیق و تلاش، می‌توان در یکی از بهترین بازارهای کاری دنیا، آینده‌ای روشن و موفقیت‌آمیز داشت.

روش‌‌ها و مسیرهای مهاجرت کاری به کانادا

ویزای کار موقتموقتباید یک پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی دریافت شود و وابسته به کارفرما و موقعیت خاص است.افرادی که قصد شروع کاری به صورت موقت در کانادا را دارند.

برنامه مهاجرتنوع برنامهویژگی‌های کلیدیمتقاضیان هدف
TFWP با LMIAموقتLMIA نیاز است که نشان دهد هیچ فرد کانادایی برای کار مورد نظر در دسترس نیست.کارگران ماهر برای مشاغلی که کمبود نیروی کار دارند.
IMP بدون LMIAموقتLMIA نیاز نیست و شامل نفتا و نقل و انتقالات درون شرکتی است.افراد حرفه‌ای با قراردادهای بین المللی، افرادی که به صورت درون سازمانی به مکان دیگری در همان شرکت منتقل می‌شوند.
برنامه ICTموقتبرای شرکت‌های چند ملیتی که کارمندان خود را به کانادا منتقل می‌کنند و شامل نقش‌های مدیریتی  و اجرایی می‌شود.مدیران کل، مدیران اجرایی یا کارمندان با دانش تخصصی در شرکت‌های چند ملیتی.
PGWPموقتمجوز کار آزاد برای فارغ التحصیلان موسسات کانادایی.دانشجویان مهاجری که از موسسات کانادایی فارغ التحصیل شده‌اند.
ویزای کار مراقبموقتبرای افرادی که به عنوان مراقب کار می‌کنند صادر می‌شود و ممکن است فرد مجبور باشد در خانه کارفرما زندگی کند.افراد متخصص در مراقبت از کودکان، سالمندان یا افراد دارای معلولیت.
OWP یا ویزای کار بازموقت ویزایی که اجازه می‌دهد فرد برای هر کارفرمایی در کانادا مشغول به کار شود.متقضیان مختلف تحت شرایط خاص.
اکسپرس اینتری (FSW، FST، CEC)دائمیسیستم مبتنی بر امتیاز که کارگران ماهر، تجار و افرادی با تجربه کانادایی را هدف قرار می‌دهد.کارگران ماهر، تجار، افراد با تجربه کار در کانادا.
برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)دائمیدریافت نامزدی از استان‌های خاص بر اساس نیاز بازار کار آنها.افرادی که علاقه مند به اقامت در یک استان خاص در کانادا هستند.
برنامه کارگران ماهر کبک (QSWP)دائمیفقط در کبک بر اساس شرایط خاصی اجرا می‌شود.کارگران ماهری که قصد اقامت در کبک را دارند.
برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP)دائمیبا هدف جذب کارگران در استان‌های آتلانتیک. باید یک پیشنهاد شغلی معتبر دریافت شود.کارگران ماهری که مایل به زندگی و کار در آتلانتیک کانادا هستند.

مراحل شروع کار در کانادا از طریق برنامه کارگران ماهر فدرال

اگر به عنوان یک مهاجر قصد تحصیل در کانادا را داشته باشید، باید برای برای دریافت ویزا و مجوز تحصیل اقدام کنید. مراحل دریافت مجوز تحصیل به شرح زیر است

قدم اول

معیارها و شرایط

نامه پذیرش خود را از یک موسسه آموزشی تعیین شده (DLI) در کانادا دریافت کنید.

قدم دوم

پروفایل اکسپرس اینتری

سپس نشان دهید که بودجه کافی برای پوشش هزینه‌های تحصیل، هزینه‌های زندگی خود (و اعضای خانواده) و حمل و نقل را دارید.

قدم سوم

سیستم جامع رتبه بندی (CRS)

ثابت کنید که پس از اتمام تحصیل، کانادا را ترک خواهید کرد، زیرا در کشور مبدا خود همچنان ارتباطات و مسئولیت‌هایی دارید.

قدم چهارم

دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA)

باید با ارائه گواهی عدم سوءپیشینه، عدم وجود سابقه کیفری خود را نشان دهید.

قدم پنجم

درخواست برای اقامت دائم

در برخی موارد ممکن است برای اینکه ثابت کنید از سلامت کافی برخوردار هستید، نیاز به معاینه پزشکی داشته باشید.

قدم ششم

زمان پردازش

درخواست خود را به همراه مدارکی از جمله نامه پذیرش، تمکن مالی و پاسپورت خود صورت آنلاین یا از طریق دفتر ویزای کانادا ارائه دهید.

قدم آخر

ارائه بیومتریک

ممکن است لازم باشد بیومتریک (اثر انگشت و عکس) خود را در مرکز درخواست ویزا ارائه دهید.

همه متقاضیانی که قصد کار در کانادا را دارند، باید نسبت به آخرین سیاست‌های مهاجرتی آگاه اشند، زیرا این سیاست‌ها تغییر می‌کنند. ما در سازمان مهاجرتی اَدیت، پرونده شما را با توجه به آخرین قوانین و سیاست‌ها تشکیل می‌دهیم و اطمینان حاصل می‌کنیم که همه مدارک کامل و جامع باشند.

شروع کار در کانادا از طریق سیستم رتبه بندی CRS

سیستم رتبه بندی جامع (CRS) یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که توسط دولت کانادا برای ارزیابی و امتیازدهی به نامزدها در استخر اکسپرس اینتری برای مهاجرت به عنوان کارگران ماهر استفاده می‌شود.

  1. استخر اکسپرس اینتری: داوطلبان واجد شرایط شرکت در یکی از سه برنامه اصلی مهاجرت اقتصادی (برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجارت ماهر فدرال، کلاس تجربه کانادایی) وارد استخر اکسپرس اینتری می‌شوند.
  2. محاسبه امتیاز CRS: به هر داوطلب در استخر بر اساس فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبان (به زبان انگلیسی و/یا فرانسوی) و سایر عوامل مانند مدارک کانادایی، دیپلم یا گواهینامه‌ها و یک پیشنهاد شغلی معتبر یا نامزدی استانی، امتیازی تعلق می‌گیرد.
  1. عوامل اصلی: سن، سطح تحصیلات، مهارت زبان رسمی و تجربه کاری کانادایی.   
  2. عوامل مرتبط با همسر: تحصیلات همسر، مهارت زبان و تجربه کاری کانادایی او.
  3. مهارت‌ها: تحصیلات و تجربه کاری.
  4. امتیازات دیگر: عواملی مانند حضور یک خواهر یا برادر یا بستگان نزدیک در کانادا به عنوان شهروند یا مقیم دائم، مهارت‌ زبان فرانسه، پیشنهاد شغلی معتبر، یا نامزدی استانی یا منطقه‌ای.
  1. بهبود نمرات زبان: تسلط بیشتر به زبان انگلیسی یا فرانسوی.
  2. تحصیلات عالی: تحصیلات تکمیلی یا دریافت مدرک تحصیلی معتبر و بالاتر.
  3. تجربه کاری: تجربه کاری بیشتر به ویژه در کارهای تخصصی.
  4. دریافت نامزدی استانی: دریافت نامزدی از یک استان کانادا.
  5. دریافت پیشنهاد شغلی معتبر: دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی.
  6. تحصیلات یا تجربه کاری در کانادا: در صورت امکان، تحصیل یا کار در کانادا.
  1. دعوت به درخواست (ITA): به صورت دوره‌ای، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) قرعه کشی‌هایی را برای دعوت از کاندیداهایی که بالاترین رتبه از استخر را دریافت کرده‌اند، برگزار می‌کند.
  2. درخواست برای اقامت دائم: داوطلبان پس از دریافت ITA حداکثر ۶۰ روز فرصت دارند تا درخواست کامل خود را برای اقامت دائم ارائه دهند.
  3. پردازش درخواست و تصمیم گیری: IRCC درخواست را بررسی می‌کند و تصمیم می‌گیرد. در صورت تایید، متقاضی تاییدیه اقامت دائم را دریافت می‌کند.

داوطلبان باید پروفایل خود را به روز نگه دارند و بر امتیاز CRS نظارت داشته باشند، زیرا برنامه‌ها و معیارهای مهاجرتی تغییر می‌کنند. علاوه بر این، آشنایی با سیستم CRS و استخر اکسپرس اینتری در این مسیر کمک زیادی به متقاضیان می‌کند.

مرحله دوم برای شرکت در برنامه کارگر ماهر فدرال (FSW) سیستم اکسپرس اینتری، کسب امتیاز در سیستم رتبه بندی جامع (CRS) است. این سیستم به داوطلبان در استخر اکسپرس اینتری امتیاز می‌دهد و رتبه آنها را برای مهاجرت و کار در کانادا مشخص می‌کند. بررسی شرایط کار در کانادا برای مهاجرین به کمک این جدول انجام می‌شود. جدول زیر معیارهای امتیازدهی CRS را نشان می‌دهد:

امتیاز CRSحداکثر امتیازشرح
عوامل شخصی  
سن110 (با همسر) 100 (بدون همسر)از 30 سالگی امتیاز کاهش می‌یابد.
سطح تحصیلات150 (با همسر) 140 (بدون همسر)مدارک تحصیلی کانادایی یا خارجی.
مهارت زبان160 (با همسر) 150 (بدون همسر)مهارت‌های زبان انگلیسی یا فرانسوی.
تجربه کاری کانادایی80 (با همسر)، 70 (بدون همسر)امتیازها با تجربه کاری بیشتر در کانادا افزایش می‌یابد.
عوامل مرتبط با همسر  
سطح تحصیلات10تحصیلات همسر
مهارت زبان20مهارت زبان همسر
تجربه کاری کانادایی10تجربه کاری همسر
مهارت‌ها100تحصیلات و سابقه کار
امتیازات دیگر  
مدارک تحصیلی کانادایی30مدارک تحصیلی کانادا
پیشنهاد شغلی معتبر200دریافت پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا
نامزدی استانی600دریافت نامزدی از یکی از استان‌های کانادا
حضور خواهر و برادر یا بستگان در کانادا15حضور خواهر و برادر یا هر بستگان نزدیکی که به عنوان شهروند یا مقیم دائم در کانادا زندگی می‌کنند.
زبان فرانسه50مهارت‌ زبان فرانسه
دو زبانه بودن30دوزبانه بودن به زبان انگلیسی و فرانسوی
مجموع امتیازات CRS1200 
شروع کار در کانادا از طریق سیستم رتبه بندی CRS

پرسش‌ها و سوالات متداول

حدود 150000 تا 500000 دلار کانادا در سال.

بله، تقریباً 120000 دلار کانادا در سال.

بله، این کشور اقتصاد باثبات و پر قدرتی دارد.

بله، این سیستم رایگان است و کیفیت بالایی دارد.

ویژگی‌های محیط‌های کاری در کانادا شرایط منصفانه، حقوق بالا، فرهنگ متنوع و متمرکز بر تعادل بین کار و زندگی هستند.

بله، قوانین کار در این کشور به نفع کارگران است.

بله، فرصت‌های زیادی برای رشد حرفه‌ای در این کشور وجود دارد.

بله، این مزایا شامل بیمه اشتغال و طرح‌های بازنشستگی هستند.

بله در این کشور استانداردهای امنیتی و بهداشتی سختگیرانه‌ای در محیط‌های کاری وجود دارد.

بله، به خصوص برای کارگران ماهر فرصت‌های زیادی دارد.

حدود 140000 دلار کانادا

بله، درآمد سالانه آنها حدود 120000 دلار کانادا است.

این کشور از حضور افراد با فرهنگ‌های مختلف استقبال می‌کند.

برای دریافت ویزای کار در کانادا، چندین مسیر وجود دارد که شامل مجوز کار موقت (Temporary Work Permit) و مجوز کار دائم از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری می‌شود. همچنین برای برخی از مشاغل، باید از طریق سیستم ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ثابت شود که هیچ نیروی کار داخلی برای آن شغل وجود ندارد.

بله، سیاست‌هایی برای برقراری این تعادل در نظر گرفته شده‌اند.

حداقل دستمزد در کانادا بسته به استان‌ها و مناطق مختلف متفاوت است. برای مثال، حداقل دستمزد در انتاریو در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۵.۵۰ دلار و در بریتیش کلمبیا حدود ۱۶.۷۵ دلار در ساعت است. این نرخ‌ها به صورت دوره‌ای به‌روز می‌شوند.

حدود 85000 دلار کانادا در سال.

پرستاری و رشته‌های تخصصی پزشکی.

پوشش جامع و دسترسی به خدمات پزشکی.

بله، این افراد با تخصصشان ارزیابی می‌شوند، نه با فرهنگ و ملیت.

بله، بسیاری از بخش‌ها در کانادا به طور فعال متخصصان بین المللی را جذب می‌کنند.

بله، مهندسی یک رشته پردرآمد و پرتقاضا در کانادا است.

بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات، مهندسی و مدیریت کسب و کار بخش‌های پر رونق در این کشور هستند.

کانادا آموزش با کیفیت بالا را در تمام سطوح ارائه می‌دهد.

بستگی به شغل و شرایط فردی می‌توان از طریق اکسپرس اینتری یا برنامه‌های استانی اقدام کرد.

آژانس‌های کاریابی به جویندگان کار کمک می‌کنند تا فرصت‌های شغلی مناسبی پیدا کنند.

بله، چندین مسیر برای دریافت اقامت دائم برای کارگران ماهر وجود دارد.

ساعات کاری استاندارد در کانادا معمولاً ۴۰ ساعت در هفته و ۸ ساعت در روز است. بیش از این مقدار، ساعات اضافه‌کاری محسوب می‌شود و کارگران مستحق دریافت دستمزد اضافه‌کاری هستند.

بله، کارگران خارجی در کانادا در صورت داشتن ویزای کار معتبر می‌توانند به بیمه درمانی استانی دسترسی داشته باشند و در برنامه‌های بازنشستگی مانند Canada Pension Plan (CPP) مشارکت کنند. برخی از کارفرمایان نیز بیمه تکمیلی ارائه می‌دهند.

برای پیدا کردن شغل در کانادا، می‌توانید از منابع آنلاین مانند Indeed، Job Bank، و LinkedIn استفاده کنید. همچنین برخی از برنامه‌های مهاجرتی نیازمند پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمایان کانادایی هستند.

b52ea68b3b80c928fe48eb59c70d8e64?s=96&d=mm&r=g

آرمین ماجدی

«مشاور و متخصص مهاجرت به کانادا»

آرمین ماجدی

«مشاور و متخصص مهاجرت به کانادا»
آرمین ماجدی، مشاور رسمی اداره مهاجرت کانادا و متخصص در زمینه‌های مختلف مهاجرتی از جمله تحصیل، سرمایه گذاری و مهاجرت تجاری است. ایشان توانایی بالایی در حل مسائل پیچیده وفهم قوانین مهاجرتی دارد و به خوبی با محیط کسب و کار و تحصیلی آشنا است. این تخصص و مهارت باعث شده است ایشان دیدگاه درستی برای تصمیم گیری آگاهانه به متقاضیان مهاجرت ارائه دهد.

دیدگاه و نظر خود را ارسال کنید 😇

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll Up