کانادا کشوری با اقتصاد قوی، تنوع فرهنگی و استاندارد بالای زندگی، همیشه مهاجران زیادی را که قصد شروع یک زندگی جدید را داشته‌اند به خود جذب کرده است. سیاست‌های مهاجرتی این کشور، به‌ویژه در مورد مجوزهای کار، به گونه‌ای طراحی شده‌اند که هم به نیازهای نیروی کار کشور پاسخ دهد و هم فرصت‌هایی را برای خارجی‌ها فراهم کند. اجازه کار در کانادا سیاست‌های خاص خود را دارد. بنابراین، در این مقاله از اَدیت مگ ما تصمیم گرفتیم در مورد سیستم مجوز کار کانادا صحبت کنیم. پس با ما همراه باشید.
مقدمه‌ای در مورد سیستم مجوز کار کانادا
سیستم مجوز کار کانادا برای تسهیل ورود کارگران خارجی به بازار کار این کشور طراحی شده است و در عین حال حقوق و فرصت‌های نیروی کار بومی خود را تضمین می‌کند. مجوزهای کار اسنادی هستند که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) صادر می‌شوند و به اتباع خارجی اجازه می‌دهند برای مدت مشخصی در کشور کار کنند.
ضرورت وجود سیستم مجوز کار از کمبودهای دوره‌ای مهارت کانادا در بخش‌های مختلف ناشی می‌شود. در برخی صنایع در کانادا نیروی کار نمی‌تواند به اندازه کافی تقاضا را برآورده کند. در چنین شرایطی، کارفرمایان فراتر از مرزها به دنبال متخصصان واجد شرایط هستند و اینجاست که سیستم مجوز کار نقشی محوری ایفا می‌کند.
با این حال، این سیستم صرفاً برای پر کردن شکاف‌های نیروی کار طراحی نشده است. یکی از اهداف اعطای اجازه کار در کانادا به افراد خارجی ترویج یک محیط کاری چندفرهنگی، ایجاد نوآوری و اطمینان از رقابتی ماندن کانادا در صحنه جهانی است. شرکت‌های کانادایی با جذب استعدادها از نقاط مختلف جهان، از دیدگاه‌ها، مهارت‌ها و تجربیات گوناگون بهره می‌برند و در نتیجه بافت اجتماعی-اقتصادی کشور را غنی می‌کنند.
شرایط دریافت اجازه کار در کانادا
برای کسانی که کانادا را به عنوان مقصد کاری خود در نظر می‌گیرند، آشنایی با معیارها و شرایط دریافت اجازه کار در کانادا اولین قدم است. همه نمی‌توانند برای مجوز کار درخواست دهند، مجوز کار شرایط خاصی دارد باید رعایت شود که به شرح زیر هستند:
- پیشنهاد شغلی: اول از همه، یک متقاضی باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد، مگر اینکه بخواهد مجوز کار باز (Open Work Permit) دریافت کند. این پیشنهاد شغلی باید واقعی باشد و در بیشتر موارد، کارفرما باید ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را از Employment and Social Development Canada دریافت کند. LMIA سندی است که ثابت می‌کند برای پر کردن این شغل به یک کارگر خارجی نیاز است و هیچ فرد مقیم کانادا یا اقامت دائمی برای انجام کار در دسترس نیست.
- شرایط LMIA: برای الزامات LMIA استثنائاتی وجود دارد، به ویژه برای آنهایی که تحت قراردادهای بین المللی، مانند USMCA، یا برنامه‌های خاصی مانند تجربه بین المللی کانادا هستند.
- اثبات ترک کانادا: متقاضیان باید ثابت کنند که پس از پایان مجوز کار خود قصد ترک کانادا را دارند. این هدف را می‌توان از طریق روابط با کشور خود، مانند خانواده یا دارایی، یا بلیط برگشت نشان داد.
- تمکن مالی: متقاضیان باید نشان دهند که بودجه کافی برای حمایت از خود و اعضای خانواده که در طول اقامت آنها را همراهی می‌کنند، دارند. در برخی موارد، کارفرما ممکن است این هزینه‌ها را پوشش دهد، اما تمکن مالی در فرایند دریافت اجازه کار در کانادا اهمیت زیادی دارد.
- معاینات پزشکی: در نهایت، همه متقاضیان باید معاینه پزشکی شوند و سوابق آنها بررسی خواهد شد. این مرحله نشان می‌دهد که فرد تهدیدی برای سلامت یا امنیت عمومی نیست و سابقه کیفری جدی ندارد.
بیشتر بخوانید: اجازه کار بعد از فارغ‌التحصیلی (PGWP)؛ کار در کانادا پس از اتمام تحصیل
انواع مجوزهای کار در کانادا
کانادا دو نوع اصلی مجوز کار ارائه می‌دهد که هر کدام برای پاسخگویی به اهداف و نیازهای خاص کارفرمایان و کارگران خارجی طراحی شده‌اند. انواع مجوزهای کار در کانادا به شرح زیر هستند:
- مجوز کار باز (Open Work Permit): این مجوز همانطور که از نام آن پیداست، به دریافت کننده انعطاف پذیری می‌دهد. با مجوز کار آزاد، یک تبعه خارجی می‌تواند برای هر کارفرمایی در کانادا کار کند. این مجوز به ویژه برای افرادی که مایل به کشف فرصت‌های شغلی متعدد هستند مفید است. برخی از مواردی که بر اساس آن افراد ممکن است واجد شرایط مجوز کار آزاد باشند شامل دانشجویان بین المللی است که از یک موسسه تعیین شده در کانادا فارغ التحصیل شده‌اند یا کسانی که منتظر تصمیم گیری در مورد درخواست‌های اقامت دائم خود هستند.
- مجوز کار مخصوص کارفرما (Employer-Specific Work Permits): برخلاف مجوز کار آزاد، این نوع مجوز، کارگر خارجی را موظف می‌کند تا برای یک کارفرمای خاص در یک مکان مشخص برای مدت زمان مشخصی کار کند. قبل از درخواست برای این مجوز، کارمندان باید نامه پیشنهاد شغلی دقیقی داشته باشند که در آن نقش، نام کارفرما، مدت زمان کار و محل کارشان ذکر شده باشد. توجه به این نکته ضروری است که اگر فردی تصمیم بگیرد کارفرما را تغییر دهد، به یک مجوز کار جدید نیاز دارد.
هر دو نوع مجوز کار مزایا و معایب خود را دارند. جدول زیر مزایا و معایب مجوزهای کار در کانادا را نشان می‌دهد:
| شاخص مقایسه | مجوز کار باز | مجوز کار ویژه کارفرما |
| انعطاف پذیری | بالا – فرد می‌تواند برای هر کارفرمای واجد شرایط در کانادا کار کند | محدود – محدود به یک کارفرمای خاص |
| پیچیدگی برنامه | به طور کلی ساده تر، با پیش نیازهای کمتر | به یک LMIA مثبت و نامه پیشنهاد شغلی از کارفرما نیاز دارد |
| مدت زمان | اغلب موقتی است اما مدت آن می‌تواند متفاوت باشد | معمولاً به طول قرارداد کاری یا اعتبار LMIA مرتبط است |
فرآیند درخواست اجازه کار در کانادا
صرف نظر از نوع مجوز کار، یک رویه استاندارد وجود دارد که متقاضیان معمولاً برای دریافت اجازه کار در کانادا باید از مراحل زیر پیروی کنند:
- پیشنهاد شغلی یا بررسی صلاحیت: برای مجوزهای خاص کارفرما، پیشنهاد کار اجباری است. با این حال، برای مجوزهای کار آزاد، در حالی که یک پیشنهاد شغلی همیشه ضروری نیست، برخی از معیارها باید برآورده شوند.
- مدارک و اسناد: این اسناد شامل مدارک شناسایی شخصی، نامه‌های پیشنهاد کار (در صورت وجود)، LMIA (برای مجوزهای خاص کارفرما)، تمکن مالی، معاینات پزشکی، گواهی عدم سوء پیشینه و سایر مدارک مربوطه می‌شود.
- ارسال درخواست: متقاضیان می‌توانند درخواست خود را به صورت آنلاین یا از طریق یک فرم کاغذی به مرکز درخواست ویزا ارسال کنند. اطمینان از صحیح بودن همه جزئیات و پیوست شدن تمام اسناد لازم ضروری است.
- پرداخت هزینه‌ها: برای مجوزهای کار هزینه پردازش وجود دارد، و در برخی موارد، هزینه‌های دیگری مانند بیومتریک نیز ممکن است اعمال شود.
- تصمیم گیری: پس از ارسال، مقامات IRCC درخواست را بررسی می‌کنند. در طول این مرحله، آنها ممکن است اسناد یا توضیحات دیگری بخواهند.
- دریافت مجوز کار: پس از تایید، مجوز کار یا به آدرس منزل متقاضی ارسال می‌شود یا باید از محل مشخصی دریافت شود.
بیشتر بخوانید: حقوق هر ساعت کار در کانادا + بررسی حقوق مشاغل مختلف
همیشه به متقاضیان توصیه می‌شود که به طور دوره‌ای وب سایت رسمی IRCC را بررسی کرده یا برای دریافت اطلاعات دقیق و به روز با مشاوران مهاجرت مشورت کنند.
زمان پردازش مجوزهای کار کانادا
زمان پردازش مجوزهای کار کانادا می‌تواند بر اساس عوامل مختلفی متفاوت باشد. برخی از عوامل تعیین کننده زمان پردازش عبارتند از:
- نوع مجوز کار: مجوزهای کار آزاد اغلب دارای جدول زمانی متفاوتی در مقایسه با مجوزهای کاری خاص کارفرما هستند.
- حجم برنامه: دوره‌هایی حجم برنامه‌ها بالا است، مانند دوره‌های استخدام فصلی خاص، زمان پردازش افزایش پیدا می‌کند.
- کامل بودن برنامه: درخواست‌های ناقص یا مواردی که به مدارک یا توضیحات اضافی نیاز دارند، ممکن است با تاخیر مواجه شوند.
هزینه‌های مرتبط با دریافت اجازه کار در کانادا
اخذ مجوز کار در کانادا بدون هزینه نیست. برخی از هزینه‌های دریافت اجازه کار در کانادا به شرح زیر هستند:
- هزینه مجوز کار: هزینه درخواست مجوز کار 155 دلار کانادا و هزینه دریافت مجوز کار آزاد 100 دلار کانادا خواهد بود.
- هزینه بیومتریک: اکثر متقاضیان نیاز به ارائه اطلاعات بیومتریک (اثر انگشت و عکس) دارند. هزینه برای بیومتریک 85 دلار کانادا و خانواده‌هایی که همراه با هم درخواست می‌کنند 170 دلار کانادا باید هزینه بپردازند.
- هزینه LMIA: برای مجوزهای کاری خاص کارفرما، کارفرمایان معمولاً هزینه‌ای را برای ارزیابی تأثیر بازار کار پرداخت می‌کنند که حدود 1000 دلار کانادا به ازای هر موقعیت است. با این حال، موقعیت‌های خاص، ممکن است ساختارهای هزینه متفاوتی داشته باشند.
- هزینه‌های شخص ثالث: این موارد می‌تواند شامل معاینات پزشکی، گواهی‌های عدم سوء پیشینه یا ترجمه سند در صورت لزوم باشد.
این هزینه‌ها همواره در معرض تغییر هستند و متقاضیان باید با مراجعه به وب سایت رسمی IRCC از پرداخت مبالغ صحیح و به روز اطمینان حاصل کنند.
تمدید مجوز کار در کانادا
پس از دریافت اجازه کار در کانادا، تمدید مجوز کار مورد دیگری است که باید به آن توجه داشته باشید. به خصوص اگر کارگران روابط حرفه‌ای و شخصی قوی در کشور برقرار کرده باشند این موضوع اهمیت زیادی پیدا می‌کند. فرایند تمدید مجوز کار به شرح زیر است:
- بررسی شرایط: قبل از شروع فرآیند تمدید، اطمینان حاصل کنید که شرایط لازم را دارید. به عنوان مثال، شما باید حداقل 30 روز قبل از انقضای مجوز فعلی خود درخواست دهید و همچنان شرایط کار با نوع مجوز خود را داشته باشید.
- ارائه مستندات: درست مانند فرآیند درخواست اولیه، شما باید تمام مدارک لازم را جمع آوری کنید. این مستندات می‌تواند شامل مجوز کار فعلی شما، مدرک کار (مانند پیشنهاد شغلی جدید یا قرارداد کاری) و هر مدرک مرتبط دیگری باشد.
- درخواست قبل از انقضا: برای حفظ وضعیت قانونی خود در کانادا بسیار مهم است که قبل از انقضای مجوز فعلی برای تمدید درخواست دهید. اگر پس از اتمام مجوز کار خود درخواست دهید، باید وضعیت خود را در طول مدت 90 روز پس از انقضا بازیابی کنید و هزینه اضافی بپردازید.
- پرداخت هزینه‌ها: درست مانند درخواست اولیه خود، می‌توانید درخواست تمدید خود را به صورت آنلاین یا از طریق یک فرم کاغذی همراه با هزینه مورد نیاز ارسال کنید.
- تصمیم گیری: در حالی که منتظر تصمیم گیری در مورد تمدید وضعیت خود هستید، به شما اجازه اقامت در کانادا تحت شرایط ضمنی داده می‌شود، اما اجازه شما برای کار ممکن است به شرایط خاصی بستگی داشته باشد.
بیشتر بخوانید: ویزای کارآفرینی کانادا + شرایط و فرصت‌های موجود
سخن پایانی
دریافت اجازه کار در کانادا یک سیستم ساختاریافته دارد. با این حال، با دانش و آگاهی نسبت به سیاست‌های مهاجرتی کانادا، مهاجران می‌توانند به راحتی مجوز کار کانادا را دریافت کنند. با آگاهی نسبت به مجوزهای کار، هزینه‌های مرتبط، زمان پردازش و آشنایی با حقوق و مسئولیت‌هایی که با آنها همراه است، این فرایند ساده‌تر می‌شود. همچنین مشاوره به موقع و تخصصی، می‌تواند مسیر کار در کانادا را هموارتر کند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
کانادا چند نوع مجوز کار ارائه می‌دهد؟
کانادا دو نوع اصلی مجوز کار ارائه می‌دهد که شامل مجوزهای کاری باز و مجوزهای کاری خاص کارفرما هستند.
هزینه‌های مربوط به اخذ مجوز کار در کانادا چیست؟
برخی از هزینه‌های اولیه شامل هزینه درخواست مجوز کار، هزینه بیومتریک، هزینه ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) برای مجوزهای خاص کارفرما و هزینه‌های احتمالی دیگر مانند معاینات پزشکی یا ترجمه اسناد است.
چند راه متداول برای تبدیل مجوز کار به اقامت دائم در کانادا چیست؟
مسیرهای متداول شامل کلاس تجربه کانادایی (CEC)، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)، برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) و حمایت مالی خانواده هستند.
