ICT مخفف کلمه Intra Company Transfer به معنای انتقال درون شرکتی است و مهاجرت به کانادا با روش ICT یکی از راهکارهای شروع یک زندگی جدید در کانادا محسوب می‌شود. این برنامه مهاجرتی انتقال پرسنل کلیدی در شرکت‌های چند ملیتی را به شعب، شرکت‌های وابسته یا شرکت‌های تابعه در کانادا تسهیل می‌کند. این برنامه به عنوان بخشی از تعهد کانادا برای تقویت تجارت بین المللی، افزایش رقابت در بازار جهانی و تحریک رشد اقتصادی در داخل کشور طراحی شده است.
شرکت‌های چندملیتی که قصد ایجاد یا گسترش فعالیت‌های تجاری خود را در کانادا دارند، اغلب به تخصص پرسنل ارشد یا کارکنانی با دانش تخصصی از دفاتر خارج از کشور خود نیاز خواهند داشت. اینجاست که برنامه ICT با اجازه دادن به این شرکت‌ها برای انتقال موقت کارکنان کلیدی خود به کانادا، نقش مهمی ایفا می‌کند. این کارمندان، عملیات شرکت، اهداف استراتژیک را به خوبی می‌شناسند و اطلاعات تخصصی زیادی دارند، در نتیجه می‌توانند بخش کانادایی شرکت‌های خود را ایجاد، تقویت یا به طور مؤثر مدیریت کنند. اگر قصد زندگی در کانادا از طریق مهاجرت به به روش ICT را دارید، این مقاله از ادیت مگ را از دست ندهید.
شرایط مهاجرت به کانادا با روش ICT
اولین نکته‌ای که برای مهاجرت به کانادا با روش ICT باید در نظر بگیرید، شرایط استفاده از این روش است. شرایط استفاده از برنامه ICT برای یک انتقال موفق اهمیت زیادی دارد.
یکی از اهداف اصلی در نظر گرفتن چنین شرایطی این است که دولت کانادا اطمینان حاصل کند کارمند انتقال داده شده و شرکت با اهداف تدوین این برنامه همسو هستند. شرایط مهاجرت به کانادا از طریق ICT موارد زیر را در بر می‌گیرد:
- وضعیت اشتغالی کارمند انتقالی
- مدت زمان اشتغال کارمند مورد نظر
- نقش شغلی کارمند
- واجد شرایط بودن نهاد کانادایی مربوطه
در ادامه هرکدام از این شرایط را به طور کامل توضیح می‌دهیم.
وضعیت اشتغال کارمند انتقالی
اولین شرط مربوط به وضعیت شغلی کارمند منتقل شده است. این فرد باید توسط یک شرکت چند ملیتی استخدام شده و به یک شرکت مادر، یک شرکت تابعه، یک شعبه یا یکی از شعبه‌های آن شرکت در کانادا منتقل شود. رابطه کارفرما و کارمند باید صادقانه باشد، به این معنی که کارمند واقعی است و کمک‌های قابل توجهی به شرکت می‌کند.
مدت زمان اشتغال کارمند مورد نظر
شرط مهم بعدی، مدت زمان اشتغال فرد است. فردی قصد ورود به کانادا را دارد باید به طور تمام وقت توسط شرکتی که قصد دارد او را به خارج از کشور منتقل کند، به مدت حداقل یک سال به صورت تمام وقت استخدام شده باشد. در نتیجه کارمند مورد نظر درک قابل توجهی از عملیات و فرآیندهای شرکت خواهد داشت.
نقش شغلی کارمند
شرط سوم مهاجرت به کانادا با روش ICT مربوط به نقش شغلی کارمند مورد نظر است. برنامه ICT اجازه ورود برای ارائه خدمات را در یک پوزیشن مدیریتی، اجرایی یا مستلزم دانش تخصصی را خواهد داد. این شرط برای اطمینان از این است که کارمند مورد نظر یک پرسنل کلیدی با نقش مهم در شرکت است.
واجد شرایط بودن نهاد کانادایی مربوطه
در نهایت، شرکت چند ملیتی که قصد انتقال کارمند را دارد، باید یک نهاد کانادایی واجد شرایط داشته باشد. علاوه بر این، لازم است که هم شرکت خارجی و هم نهاد کانادایی در تجارت یا خدمات تجاری مشغول باشند و در طول اقامت فرد مورد نظر خود در کانادا به تجارت ادامه دهند.
این الزامات با هدف حفظ یکپارچگی برنامه ICT طراحی شده‌اند. این شرایط تضمین می‌کنند که فقط انتقالات قانونی و سودمند اتفاق می‌افتد، که در نهایت به رشد اقتصادی کانادا و رقابت جهانی کمک خواهد کرد. رعایت این معیارها نه تنها در مرحله درخواست، بلکه در طول مدت اقامت کارمند نیز در کانادا ضروری است.
بیشتر بخوانید: مهاجرت به کانادا با ثبت شرکت؛ بررسی هزینه‌ها، شرایط و مزایا در سال 2023
دسته بندی کارمندان در فرایند مهاجرت به کانادا با روش ICT
برنامه ICT به طور خاص برای افرادی طراحی شده است که در یک شرکت چند ملیتی پست‌های مهمی را بر عهده دارند. آنها معمولاً به سه دسته تقسیم می‌شوند:
- مدیران اجرایی
- مدیران ارشد
- کارمندان با دانش تخصصی
مدیران اجرایی معمولاً افرادی هستند که اهداف و سیاست‌های شرکت یا یک جزء یا عملکرد اصلی سازمان را تعیین می‌کنند. آنها فقط نظارت یا هدایت کلی را از مدیران سطوح بالاتر، هیئت مدیره یا سهامداران دریافت خواهند کرد. این دسته از کارمندان در تصمیم گیری‌ها اختیارات گسترده‌ای دارند.
مدیران ارشد سازمان، عملکرد کل یا جزیی از سازمان را مدیریت می‌کنند. آنها ممکن است بر کار سایر کارکنان نظارتی، حرفه‌ای یا مدیریتی نظارت و کنترل داشته باشند. مدیران ارشد این اختیار را دارند که خط مشی‌ها و رویه‌های هر بخش یا حوزه خاص را تعیین کنند. آنها فقط از مدیران سطوح بالاتر راهنمایی کلی دریافت می‌کنند.
کارمندان با دانش تخصصی افرادی هستند که دارای تخصص پیشرفته و دانش اختصاصی از محصول، خدمات، تحقیقات، تجهیزات، تکنیک‌ها، مدیریت یا سایر جنبه‌های دیگر شرکت خواهند بود. این دانش به راحتی قابل انتقال نیست و جذب تخصص مشابه در بازار کار محلی کانادا دشوار خواهد بود.
تمایز بین این دسته بندی‌ها در فرایند مهاجرت به کانادا با روش ICT قابل توجه است، زیرا به طور مستقیم بر مدت زمان مجوز کار و احتمال تمدید ویزا تأثیر می‌گذارد. درک این دسته‌بندی‌ها هم برای شرکت انتقال‌دهنده و هم برای کارمند برای اطمینان از مدت زمان و شرایط انتقال بسیار مهم است.
بیشتر بخوانید: مهاجرت به کانادا با مدرک فنی حرفه ای؛ مدارک، شرایط و فرایند‌ها
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا با روش ICT
فرآیند درخواست برای برنامه ICT به اسناد خاصی نیاز دارد که شرایط کارمند مورد نظر و شرکت را نشان می‌دهند. ارائه مستندات صحیح و جامع برای موفقیت در این برنامه بسیار مهم است. فهرست جامعی از مدارک مورد نیاز را باید از وب سایت رسمی مهاجرت به کانادا یا از مشاور مهاجرتی معتبر دریافت کنید، زیرا شرایط ممکن است تغییر کند. با این حال، برخی از اسناد کلیدی شامل موارد زیر هستند:
- نامه رسمی از شرکت خارجی که اشتغال فعلی متقاضی را تأیید و نقش، مسئولیت‌ها و دوره تصدی را مشخص می‌کند. این نامه همچنین باید اشتغال قبلی متقاضی را در یک شغل مشابه برای حداقل یک سال به صورت تمام وقت تأیید کند.
- نامه رسمی از شرکت کانادایی که نقش شغلی متقاضی را در شرکت خارجی نشان می‌دهد. این نامه باید شرح وظایف جامعی را ارائه داده، وظایف و مسئولیت‌های فرد را به تفصیل شرح دهد و لزوم مهارت‌ها و دانش کارمند را برای این نقش توجیه کند.
- اسنادی که ارتباط بین شرکت خارجی و شرکت کانادایی را نشان می‌دهند. این ارتباط را می‌توان از طریق اسناد قانونی مانند: اساسنامه، سوابق ثبت کسب و کار، گزارش‌های سالانه، فهرست راهنمای شرکت‌ها، قراردادها وغیره نشان داد.
- شواهدی که نشان می‌دهد شرکت خارجی و شرکت کانادایی در طول اقامت ICT در کانادا به تجارت خود ادامه خواهند داد. این اسناد نیز می‌توانند طرح‌های تجاری، قراردادها، صورت‌های مالی وغیره باشند.
مدارک ارسالی باید به وضوح اعتبار کارمند پیشنهادی برای انتقال، ادامه فعالیت شرکت‌های خارجی و کانادایی و نقش مهمی را که کارمند مورد نظر در شرکت ایفا می‌کند نشان دهند.
زمان پردازش پرونده مهاجرت به کانادا با روش ICT
زمان رسیدگی به مجوزهای کار ICT بر اساس عوامل مختلفی از جمله محل ارسال درخواست، حجم درخواست‌های دریافت شده توسط مقامات مهاجرت و پیچیدگی درخواست فردی متفاوت است. زمان پردازش می‌تواند از چند هفته تا چند ماه متغیر باشد. بنابراین توصیه می‌شود که شرکت‌ها با در نظر گرفتن زمان‌های پردازش احتمالی، فرایند را از قبل برنامه‌ریزی کنند.
در حالی که مقامات مهاجرت تلاش می‌کنند تا درخواست‌ها را در سریع‌ترین زمان ممکن پردازش کنند، گاهی اوقات ممکن است به دلیل نیاز به بررسی بیشتر یا مستندات، در زمان پردازش تاخیر ایجاد شود. زمان تخمینی فعلی پردازش را می‌توان در وبسایت رسمی مهاجرت دولت کانادا بررسی کرد. شایان ذکر است که زمان‌های اعلام شده در وبسایت اداره مهاجرت کانادا تنها برآورد تخمینی هستند و زمان پردازش واقعی می‌تواند متفاوت باشد.
به متقاضیان و کارفرمایان آنها توصیه می‌شود برای جلوگیری از تاخیر در پردازش پرونده، درخواست‌های خود را به طور کامل و دقیق ارائه دهند. درخواست‌های ناقص و دارای خطا زمان پردازش را افزایش خواهند داد.
آیا مهاجرت به کانادا از طریق ICT منجر به اقامت دائم می‌شود؟
برنامه مهاجرت به کانادا با روش ICT عمدتاً برای نقل و انتقالات موقت طراحی شده است، با این حال این امکان وجود دارد که کارمندان منتقل شده بتوانند تحت شرایط خاصی برای اقامت دائم در کانادا درخواست دهند. باید به این نکته توجه داشته باشید که با دریافت مجوز کار ICT به طور خودکار نمی‌توانید اقامت دائم دریافت کنید. برای دریافت اقامت دائم باید شرایط لازم برای شرکت در یکی از برنامه‌های مهاجرتی کانادا که مسیری برای اقامت دائم ارائه می‌دهد را داشته باشید.
به عنوان مثال، اگر حداقل یک سال سابقه کار ماهر در کانادا به دست آورید، در آزمون زبان نمره قبولی کسب کنید و سایر معیارهای CEC را داشته باشید، می‌توانید از طریق برنامه کلاس تجربه کانادایی (CEC) اقامت دائم دریافت کنید. به طور مشابه، اگر شرایط خاص PNP استان مربوطه را داشته باشید، ممکن است تحت یکی از برنامه‌های نامزد استانی (PNP) موفق به دریافت اقامت دائم شوید.
اخذ اقامت دائم کانادا مزایای متعددی را ارائه می‌دهد که شامل موارد زیر هستند:
- زندگی در یکی از آزادترین کشورهای دنیا
- اجازه کار
- اجازه تحصیل در هر نقطه از کانادا
- دسترسی به اکثر مزایای اجتماعی
- مراقبت‌های بهداشتی
- امکان درخواست برای شهروندی کانادا
| مراحل | توضیحات | مدت زمان |
| استخدام در شرکت خارجی | شرکت باید بین‌المللی بوده و شعبه یا شرکت وابسته در کانادا داشته باشد | متغیر |
| انتقال به کانادا | پس از 1 سال کار در شرکت، می‌توانید برای انتقال به کانادا درخواست کنید | حداقل 1 سال |
| اقامت دائمی | پس از انتقال، می‌توانید برای اقامت دائمی درخواست کنید | 1-2 سال |
با این حال، روند درخواست برای اقامت دائم جدا از برنامه ICT است و مجموعه‌ای از الزامات و رویه‌های خاص خود را دارد. توصیه می‌شود در این مسیر با یک متخصص مهاجرت مشورت کنید تا بهترین گزینه را برای دریافت اقامت دائم پیش روی شما قرار دهد.
مهارت زبانی مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا با روش ICT
زبان‌های رسمی کانادا، زبان‌های انگلیسی و فرانسوی هستند. با این حال انگلیسی زبان اصلی در اکثر استان‌های این کشور است. یکی از شرایط مهاجرت به کانادا با روش ICT تسلط به زبان انگلیسی است که نه تنها برای اهداف کاری، بلکه برای زندگی در کانادا نیز مفید خواهد بود.
تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی باعث می‌شود خیلی زود در محیط کاری و جامعه کانادا ادغام شوید و می‌تواند به شما در درک فرهنگ کار، تقویت روابط با همکاران و تسهیل ارتباط موثر کمک کند. علاوه بر این، اگر قصد دارید بعداً برای اقامت دائم درخواست دهید، مهارت زبان یکی از الزامات اکثر برنامه‌های مهاجرتی و دریافت اقامت دائم است.
اگر همسر یا شریک زندگی شما قصد دارد در کانادا کار کند، مهارت‌های زبانی آنها یک دارایی ارزشمند در بازار کار خواهد بود. همچنین برای فرزندان شما، تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه برای تحصیل ضروری است.
برنامه‌های کانادا برای آموزش زبان به مهاجرات
کانادا برنامه‌های متعددی برای آموزش زبان برای تازه واردان ارائه می‌دهد. این برنامه‌ها در سطوح مختلف ارائه می‌شوند و شامل آموزش زبان در محل کار نیز خواهند بود. شما و اعضای خانواده‌تان ممکن است برای تقویت مهارت‌های زبانی خود نیاز داشته باشید در چنین برنامه‌هایی شرکت کنید.
بیشتر بخوانید: آموزشگاه‌های زبان در کانادا
سیستم تامین اجتماعی کانادا برای مهاجران تحت برنامه ICT
یکی از مزایای مهاجرت به کانادا با روش ICT، دریافت کمک‌هایی از سیستم تامین اجتماعی کانادا خواهد بود. در صورتی که از طریق این برنامه به کانادا مهاجرت کنید، ممکن است بازنشستگی کانادا (CPP) یا طرح بازنشستگی کبک (QPP) که بخشی از سیستم تامین اجتماعی کانادا هستند، شامل حال شما شود.
با این حال، کانادا برای جلوگیری از پوشش و کمک‌های مضاعف، قراردادهای تامین اجتماعی با کشورهای متعددی دارد. این قراردادها تعیین می‌کنند که فرد هنگام کار در خارج از کشور باید در کدام سیستم تامین اجتماعی مشارکت داشته باشد.
به طور معمول، اگر شما کارمندی هستید که توسط کارفرمایی در کشور خود برای کار در کانادا در یک دوره موقت (معمولا کمتر از پنج سال) فرستاده شده است، همچنان تحت پوشش سیستم تامین اجتماعی کشور مبدا خواهید بود و شما و کارفرما به پرداخت سهم به آن سیستم ادامه می‌دهید. در نتیجه از کمک‌های CPP یا QPP در کانادا معاف خواهید بود.
با این حال، اگر به طور دائم یا برای مدت طولانی (معمولاً بیش از پنج سال) به کانادا سفر کنید، شما و کارفرما مشمول کمک‌های CPP یا QPP خواهید بود. شناخت مفاد توافقنامه تامین اجتماعی بین کانادا و کشور مبدا می‌تواند به شما کمک کند تا تعهدات و حقوق خود را در مورد کمک‌ها و مزایای تامین اجتماعی بدانید. با توجه به پیچیدگی این مسائل، توصیه می‌شود با یک مشاور یا یک متخصص در امور تامین اجتماعی مشورت کنید.
سخن پایانی
برنامه ICT بخشی از برنامه کارمند خارجی موقت (TFWP) است و توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اداره می‌شود. با این حال، برنامه ICT از این نظر منحصر به فرد است که نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارد و راهی ساده‌تر و در دسترس برای شرکت‌ها و کارمندان واجد شرایط برای مهاجرت به کانادا خواهد بود.
حذف الزامات LMIA نشان می‌دهد کارمندانی که منتقل می‌شوند، پرسنل کلیدی هستند و بعید است بر بازار کار کانادا تأثیر منفی بگذارند. در عوض، حضور و کار آنها به دلیل تخصصی که در اختیار دارند، مفید تلقی می‌شود.
اگرچه برنامه ICT ورود کارمندان خارجی به بازار کار کانادا را تسهیل می‌کند، با این حال این برنامه برای ورود موقت به کانادا طراحی شده است. هدف اصلی این برنامه استخدام دائمی این افراد در کانادا نیست، بلکه استفاده از مهارت‌ها و دانش آنها برای افزایش رقابت پذیری و بهره وری شرکت‌های کانادایی است. پس از اینکه شرکت کانادایی به هدف خود برسد، انتظار می‌رود که افراد منتقل شده مهارت‌ها، دانش و تجربیاتی که دارند را به کشور خود بازگردانند و به انتشار جهانی مهارت‌ها و دانش کمک کنند.
به طور کلی، امکان مهاجرت به کانادا با روش ICT نشان می‌دهد کشور کانادا از استعدادهای بین المللی برای تقویت رشد اقتصادی خود، بهتر شدن جایگاه خود در میان رقبا در بازار جهانی و تسهیل انتقال پرسنل در شرکت‌های چند ملیتی استفاده می‌کند. یکی از خدمات اصلی سازمان مهاجرتی ادیت، برنامه ICT است. برای اطلاع بیشتر از خدماتی که در مورد این برنامه به شما ارائه می‌دهیم، با ما تماس بگیرید و مشاوره تخصصی دریافت کنید.
سوالات متداول
روش ICT چیست و چه کسانی واجد شرایط استفاده از آن هستند؟
روش ICT به شرکت‌های بین‌المللی اجازه می‌دهد تا کارگران ماهر خود را به کانادا منتقل کنند و عملکرد شرکت را بهبود بخشند. افراد واجد شرایط باید مدیران اجرایی، مدیران ارشد یا کارمندان دارای دانش تخصصی بوده و باید حداقل یک سال در سه سال گذشته در شعبه یا شرکن وابسته در خارج از کانادا کار کرده باشند.
مدارک کلیدی مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا با روش ICT چیست؟
مدارک کلیدی برای انتقال درون شرکتی به کانادا شامل پاسپورت معتبر، نامه پیشنهاد شغلی از طرف کارفرمای کانادایی، مدارک اشتغال فعلی و مدرک سابقه کار در موقعیت مربوطه برای مدت مورد نیاز است. همچنین ممکن است کارمند مورد نظر به ویزای اقامت موقت (TRV) یا مجوز سفر الکترونیکی (eTA) بر اساس ملیت خود نیاز داشته باشد.
آیا مهاجرت به کانادا با روش ICT می‌تواند به سیستم تامین اجتماعی کانادا کمک کند؟
بر اساس مدت زمان انتقال و مفاد قرارداد تامین اجتماعی بین کانادا و کشور مبدا، فرد منتقل شونده ممکن است همچنان تحت پوشش سیستم تامین اجتماعی کشور خود باشد و از برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) یا کمک‌های طرح بازنشستگی کبک (QPP) معاف شود.
