کانادا، با سیاست‌های مهاجرتی بسیار جامع، اقتصاد پر رونق و جامعه‌ای چندفرهنگی، همواره مقصدی محبوب برای بسیاری از مهاجران بوده است. کسانی برای کسب فرصت‌هایی در دنیای کار و تجارت تلاش می‌کنند می‌توانند با استفاده از سیستم ویزای کار کانادا به این هدف خود برسند. در حالی که بسیاری از کشورها فرآیندهای پیچیده‌ای برای کار و ثبت شرکت دارند، دریافت ویزای کار کانادا از طریق ثبت شرکت فرایندی است که با آگاهی به نتیجه می‌رسد و فرصت‌های زیادی در اختیار شما می‌گذارد.
در این مقاله از اَدیت مگ، قصد داریم در مورد ویزای کار در کانادا و شرایط ثبت شرکت در این کشور صحبت کنیم. پس با ما همراه باشید.
سیستم ویزای کار کانادا
برای مهاجرت کاری، کانادا مجموعه‌ای از گزینه‌های متناسب با مجموعه مهارت‌ها، تجربیات و شرایط فردی مختلف را ارائه می‌دهد. برای بسیاری، اولین قدم مهاجرت به کانادا با شناخت سیستم ویزای کار کشور آغاز می‌شود.
راه‌های مختلفی برای کار قانونی در کانادا وجود دارد. دو برنامه اصلی مهاجرت به کانادا شامل برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) و برنامه جابجایی بین المللی (IMP) هستند. TFWP برای کارفرمایانی طراحی شده است که می‌خواهند کارگران خارجی را برای پر کردن شکاف‌های نیروی کار و مهارت موقت استخدام کنند. این برنامه به ارزیابی تأثیر بازار کار مثبت (LMIA) نیاز دارد، که تضمین می‌کند نیاز واقعی به یک کارگر خارجی وجود خواهد داشت و هیچ کانادایی برای انجام این کار در دسترس نیست.
از سوی دیگر، IMP به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به LMIA، کارگران خارجی را استخدام کنند. این مسیر در درجه اول برای موقعیت‌هایی است که مشاغل متقابل را برای کانادایی‌ها در خارج از کشور فراهم می‌کند، مانند نقل و انتقالات درون شرکتی یا توافق نامه‌های بین المللی مانند USMCA.
ذکر این نکته ضروری است که اصطلاح «ویزای کاری» فراتر از یک ویزا است. ویزای کاری یک مجوز کار است که به یک تبعه خارجی اجازه کار در کانادا را برای یک کارفرمای خاص، در یک موقعیت خاص و برای مدت زمان مشخص می‌دهد.
آیا دریافت ویزای کار کانادا از طریق ثبت شرکت ممکن است؟
یک شرکت می‌تواند از ویزای کار در کانادا حمایت مالی کند. با این حال، این فرآیند ساده نیست و نیازمند گذراندن یک سری مراحل نظارتی است. حمایت مالی در درجه اول مستلزم تضمین یک شرکت برای اعتبار و مهارت‌های یک فرد خارجی برای یک نقش خاص بوده که انجام آن با ساکنان یا شهروندان کانادایی چالش برانگیز است.
یکی از مراحل اولیه در این فرآیند، ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) است. قبل از حمایت از یک کارگر خارجی، یک شرکت باید به Employment and Social Development Canada (ESDC) ثابت کند که نیاز واقعی به کارگر خارجی وجود دارد و هیچ کانادایی یا مقیم دائمی برای این کار در دسترس نیست. این فرآیند می‌تواند سخت باشد و مستلزم مستندات دقیقی از جمله آگهی‌های شغلی، سوابق مصاحبه و دلیل رد متقاضیان کانادایی در صورت وجود است.
بیشتر بخوانید: قوانین ویزای کار کانادا؛ دریافت ویزای کار + مدارک مورد نیاز
هنگامی که LMIA مثبت شد، کارگر خارجی می‌تواند با استفاده از LMIA به عنوان یک سند پشتیبانی، برای مجوز کار درخواست دهد. نقش‌ها و مسئولیت‌های شرکت حامی به اینجا ختم نمی‌شود. کارفرما باید قراردادی را در نظر بگیرد که الزامات مندرج در LMIA از جمله دستمزد، شرایط کار و سایر شرایط استخدام را دارد.
کارفرمایان هنگام تصمیم گیری برای حمایت از ویزای کاری باید هوشیار و متعهد باشند و از انطباق نقش شغلی مورد نظر و مهارت‌های فرد با قوانین مهاجرت و کار کانادا اطمینان حاصل کنند. این فرآیند، زمانی که به درستی انجام شود، می‌تواند برای کارفرمای کانادایی و کارگر خارجی سودمند باشد و در عین حال فرصت‌های گسترده‌ای را برای فردی که ویزا دریافت می‌کند به همراه داشته باشد.
شرایط ثبت شرکت در کانادا با مجوز کار
بسیاری از اتباع خارجی با راه اندازی یا گسترش کسب و کار وارد کانادا می‌شوند. اما آیا می‌توان با مجوز کار، یک شرکت در کانادا ثبت کرد؟ پاسخ مثبت است. دریافت مجوز کار، فرد را از ثبت کسب و کار منع نمی‌کند. با این حال، تفاوت‌هایی وجود دارد.
وقتی شرکتی را در کانادا ثبت می‌کنید، پایه و اساس یک شخص حقوقی را می‌سازید. این نهاد می‌تواند بدون توجه به وضعیت مهاجرت شخصی شما وجود داشته باشد و فعالیت کند. با این حال، این چالش زمانی پیش می‌آید که نقش‌های عملیاتی در شرکت را عهده بگیرید. به عبارت ساده، فقط به این دلیل که شما صاحب یک شرکت در کانادا هستید، به طور خودکار به شما حق کار در آن شرکت بدون مجوز کار مناسب اعطا نمی‌شود.
علاوه بر این، در حالی که می‌توانید سهام خود را داشته باشید و از شرکت کانادایی خود سود سهام دریافت کنید، کار فعال بدون مجوز مناسب ممکن است منجر به مشکلاتی در وضعیت مهاجرت شما شود. کسانی که مایل‌اند با مجوز کار به طور فعال در شرکت مشغول به کار باشند، باید از یک مشاور حقوقی کمک بگیرند تا بدون به خطر انداختن وضعیت مهاجرتی خود موفق به این کار شوند.
انواع ویزای کار در کانادا
اقتصاد متنوع و بافت چندفرهنگی کانادا نیازمند سیستم ویزای کاری است که مجموعه مهارت‌ها، تجربیات و الزامات حرفه‌ای بی‌شماری را برآورده می‌کند. انواع ویزای کار در کانادا به شرح زیر هستند:
| نوع ویزا | شرح | ملاحظات کلیدی |
| برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) | برای کارفرمایان برای استخدام کارگران خارجی برای نیروی کار موقت و کمبود مهارت. به LMIA مثبت نیاز دارد. | مدت زمان ویزا معمولاً به کارفرما و نقش شغلی بستگی دارد. |
| برنامه جابجایی بین المللی (IMP) | به کارفرمایان اجازه می‌دهد کارگران خارجی را بدون LMIA استخدام کنند. برای موقعیت‌های شغلی متقابل. | LMIA مورد نیاز نیست، اما باید شرایط خاصی رعایت شود. |
| مجوز کار باز | مختص شغل نیست و به کارگران اجازه می‌دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند، به استثنای کسانی که شرایط کار را رعایت نمی‌کنند. | انعطاف پذیری بیشتر |
| مجوز کار پس از فارغ التحصیلی (PGWP) | برای دانش آموزانی که یک برنامه آموزشی را در یک موسسه آموزشی معتبر کانادایی گذرانده‌اند در دسترس است. | مدت زمان ویزا بستگی به مدت برنامه تحصیلی دارد. |
شرایط مالی لازم برای ویزای کار کانادا
دریافت ویزای تجاری کانادا مستلزم آشنایی با رویه‌های و مفاهیم مالی مرتبط است. هزینه‌های مختلفی وجود دارد که مهاجران باید برای جلوگیری از هر گونه عوارض پیش بینی نشده در نظر بگیرند. هزینه‌های اولیه مرتبط با ویزای تجاری عبارتند از:
- هزینه‌های پردازش درخواست: این هزینه غیرقابل استرداد است و همه متقاضیان باید هنگام ارسال درخواست پرداخت کنند و هزینه‌های اداری پردازش درخواست را پوشش می‌دهد.
- هزینه حق اقامت دائم (RPRF): مهاجران تجاری که به آنها اقامت دائم داده می‌شود باید RPRF را بپردازند که در صورت تصمیم متقاضی برای انصراف یا عدم تایید درخواست، قابل استرداد است.
- هزینه‌های بیومتریک: بر اساس کشور مبدا، ممکن است به بیومتریک نیاز باشد و هزینه‌هایی در این مورد وجود دارد.
- هزینه آموزش زبان: تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه یک معیار کلیدی برای ویزای تجاری است. آزمون‌های رسمی، مانند آیلتس برای زبان انگلیسی یا TEF برای زبان فرانسه، با پرداخت هزینه همراه هستند.
- معاینات پزشکی: متقاضیان ممکن است نیاز به معاینات پزشکی توسط پزشکان مورد تایید CIC داشته باشند که این معاینه‌ها هزینه دارد.
- هزینه‌های حقوقی و مشاوره: بسیاری از متقاضیان ترجیح می‌دهند برای دریافت ویزا از وکلا یا مشاوران مهاجرت کمک بگیرند. هزینه‌های آنها می‌تواند بر اساس تجربه، شهرت و پیچیدگی پرونده متفاوت باشد.
بیشتر بخوانید: هزینه ویزای کار کانادا چقدر است؟
چالش‌های اخذ ویزای کار کانادا از طریق ثبت شرکت
اخذ ویزای کار در کانادا، با اینکه یک سیستم ساختار یافته است، گاهی اوقات می‌تواند یک سری چالش‌ها را ایجاد کند که مهاجران باید برای آنها آماده باشند:
- تایید ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA): برای بسیاری از دسته‌های ویزا، کارفرما باید نشان دهد که هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادا نمی‌تواند نقش شغلی را ایفا کند. به دست آوردن یک LMIA مثبت می‌تواند سخت باشد و مستندات دقیقی مورد نیاز است.
- مستندسازی و دقت: مغایرت‌های جزئی یا مفقود شدن اسناد در یک درخواست می‌تواند منجر به تاخیر، درخواست برای ارسال مجدد یا حتی ریجکت شدن درخواست شود. اطمینان از اینکه مستندات دقیق و کامل هستند، بسیار مهم است.
- موانع زبان: تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی برای بسیاری از دسته‌های ویزا بسیار مهم است. اگر زبان اصلی فرد هیچ کدام از این‌ها نباشد، آماده شدن برای آزمون‌های زبان و کسب نمرات لازم می‌تواند چالش برانگیز باشد.
- آمادگی مالی: به غیر از هزینه درخواست، مهاجران باید ثبات مالی خود را نشان دهند و ثابت کنند می‌توانند پس از ورود از خود (و خانواده خود، در صورت لزوم) حمایت کنند.
- زمان پردازش: بر اساس دسته ویزا، زمان‌های پردازش ویزا گاهی اوقات بیش از حد انتظار طول می‌کشد. این زمان پردازش می‌تواند بر برنامه ریزی‌ها تأثیر بگذارد و ممکن است با سایر تعهدات تداخل داشته باشد.
- محدودیت‌های خاص: بر اساس روابط دیپلماتیک، توافقنامه‌های تجاری و سایر عوامل، مقررات یا محدودیت‌های خاصی ممکن است برای متقاضیان کشورهای خاص اعمال شود.
بیشتر بخوانید: ویزای کاری IMP؛ برنامه کاری بین‌‌المللی و ثبت شرکت در کانادا
نقش مشاوران و وکلای مهاجرت در دریافت ویزای کار کانادا از طریق ثبت شرکت
مشاوران و وکلای مهاجرت نقشی اساسی در ساده‌سازی فرآیند ویزای کار دارند. تخصص آنها در سیستم مهاجرتی کانادا می‌تواند برای مهاجران بسیار ارزشمند باشد.
- راهنمایی: این متخصصان بر اساس مشخصات منحصر به فرد متقاضی، مشاوره مناسب ارائه می‌دهند و اطمینان حاصل می‌کنند که دسته ویزا را درست انتخاب کرده و همه شرایط لازم را برآورده می‌کنند.
- مستندات: مشاوران حقوقی در جمع آوری و تهیه کلیه مدارک مورد نیاز و اطمینان از صحت و کامل بودن آنها به شما کمک می‌کنند. استفاده از مشاوره آنها می‌تواند به طور قابل توجهی خطر رد درخواست به دلیل مسائل اداری را کاهش دهد.
- نمایندگی: در صورت بروز هر گونه چالش یا مشکلی در برنامه، استفاده از راهنمایی یک نماینده حرفه‌ای می‌تواند سودمند باشد. آنها می‌توانند از طرف شما با مقامات مهاجرت کانادا ارتباط برقرار کنند.
- به روز رسانی در مورد تغییرات سیاست: سیاست‌های مهاجرتی پویا بوده و با تغییرات مکرر بر اساس ملاحظات سیاسی، اقتصادی یا اجتماعی همراه هستند و مشاوران در مورد این تغییرات آگاهی دارند.
سخن پایانی
سیستم ویزای کار کانادا یک چارچوب گسترده و سازگار برای مهاجران ارائه می‌دهد و فرصت‌هایی را برای رشد حرفه‌ای و یک زندگی بسیار در این کشور فراهم می‌کند. با آگاهی از پیامدهای مالی اخذ ویزای تجاری و تبدیل ویزای کار به اقامت دائم، می‌توانید پایه‌های زندگی حرفه‌ای خود را در کانادا محکم کنید. دریافت ویزای کار کانادا از طریق ثبت شرکت با چالش‌هایی شامل مستندات، موانع زبانی و زمان‌های پردازش همراه است. با این حال با کمک مشاوران و وکلای باتجربه مهاجرت می‌توان این مسیر را با موفقیت طی کرد.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
سوالات متداول
برخی از الزامات مالی اولیه مرتبط با ویزای تجاری کانادا چیست؟
برخی از جنبه‌های مالی کلیدی شامل هزینه‌های پردازش درخواست، حق اقامت دائم (RPRF)، هزینه‌های بیومتریک، هزینه‌های آزمون زبان، هزینه‌های معاینه پزشکی و هزینه‌های حقوقی و مشاوره است.
مشاوران و وکلای مهاجرت چه نقشی در فرآیند ویزای کاری دارند؟
متخصصان مهاجرت راهنمایی‌های متناسب با مشخصات متقاضی را ارائه می‌دهند، به تهیه اسناد کمک می‌کنند، در صورت نیاز از متقاضی نمایندگی می‌کنند و تغییرات را پیگیری خواهند کرد.
سیستم ویزای کار کانادا در مقایسه با سایر کشورها مانند ایالات متحده یا استرالیا چگونه است؟
کانادا دسته‌های مختلف ویزا را با مسیری روشن برای اقامت دائم ارائه می‌دهد و بر حمایت از حقوق تأکید دارد. ایالات متحده، با ویزای H-1B خود، یک سقف سالانه دارد. ویزای TSS استرالیا با تاکید بر رشد منطقه‌ای جایگزین ویزای 457 قبلی شد.بالای فرمپایین فرم
