کانادا کشوری با فرهنگ متنوع و اقتصاد قوی است و هرساله هزاران نفر را از سراسر جهان برای پیدا کردن شغل و شروع زندگی بهتر جذب می‌کند. مسیر کار در کانادا اغلب با یک سیستم رتبه حال کارآمد آغاز می‌شود که یک جزء حیاتی برای هر مهاجر است. جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا تا حد زیادی تحت تاثیر سیستم جامع رتبه بندی (CRS) قرار دارد و نقشی محوری در تعیین افراد واجد شرایط برای دریافت ویزا ایفا می‌کند.
در این مقاله از اَدیت مگ قصد داریم در مورد جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا صحبت کنیم و سیستم رتبه بندی جامع (CRS) این کشور را مورد بررسی قرار می‌دهیم.
جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا برای افراد ماهر
سیستم امتیازدهی کارگران ماهر برنامه اکسپرس اینتری یک سیستم مهم برای متقاضیان است که باید با آن آشنا باشند. این سیستم از CRS استفاده می‌کند که امتیازات را بر اساس فاکتورهای مختلف به متقاضیان اختصاص می‌دهد.
جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا برای افراد ماهر و عوامل امتیازدهی در این سیستم به شرح زیر هستند:
| عامل | حداکثر امتیاز | جزئیات |
| مهارت‌های شخصی | 500 | سن، تحصیلات، مهارت زبان، سابقه کار |
| مهارت‌های همسر | 40 | تحصیلات، زبان، سابقه کار در کانادا |
| قابلیت استفاده از مهارت‌ها | 100 | ترکیبی از تحصیلات، تجربه کاری و زبان |
| امتیازات دیگر | 600 | مدارک کانادایی، پیشنهادهای شغلی معتبر، نامزدی استانی |
مجموع امتیاز CRS می‌تواند به 1200 امتیاز برسد. در طول قرعه کشی‌های دوره‌ای، برای داوطلبانی که بالاترین امتیاز را کسب کرده‌اند، یک دعوت نامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم صادر می‌شود. آگاهی از این سیستم امتیاز برای بهبود مشخصات فرد برای افزایش شانس انتخاب بسیار مهم است.
جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا چیست؟
جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا بخشی جدایی ناپذیر از فرآیند مهاجرت است و به عنوان معیاری برای ارزیابی مهاجران عمل می‌کند. این سیستم بر اساس سیستم رتبه بندی جامع (CRS) عمل می‌کند؛ مکانیزمی مبتنی بر امتیاز که توسط دولت کانادا برای ارزیابی و انتخاب مهاجران ماهر از طریق برنامه‌هایی مانند برنامه کارگر ماهر فدرال، برنامه تجارت ماهر فدرال، و کلاس تجربه کانادایی استفاده می‌شود که همگی برنامه‌های اکسپرس اینتر هستند.
CRS نامزدها را بر اساس چندین فاکتور از جمله سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی و سایر متغیرهایی که نشان‌دهنده پتانسیل یک فرد برای رشد اقتصادی در کانادا است، ارزیابی می‌کند. همچنین برای مدارک، دیپلم یا گواهی‌های کانادایی، یک پیشنهاد شغلی معتبر، نامزدی از یک استان یا منطقه و ترکیبی از مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه کاری که منجر به شانس بیشتری برای استخدام می‌شود، در جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا امتیاز در نظر گرفته می‌شود.
بیشتر بخوانید: مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری
علاوه بر این، CRS ثابت نیست. این سیستم به صورت دوره‌ای به روز می‌شود تا به نیازهای در حال تحول بازار کار کانادا و پویایی‌های اجتماعی پاسخ دهد. در نتیجه متقاضیان باید در مورد هر گونه تغییر مطلع باشند تا اطمینان حاصل شود که پروفایل‌های آنها مناسب و رقابتی است.
جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا فقط یک سیستم امتیازدهی نیست، بازتابی از رویکرد جامع و در عین حال انتخابی کانادا نسبت به مهاجرت است و افرادی را انتخاب می‌کند که می‌توانند به شرایط اجتماعی-اقتصادی این کشور کمک کنند.
حداقل امتیاز مورد نیاز برای ویزای کار در جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا
حداقل امتیاز مورد نیاز برای دریافت ویزای کانادا در سیستم اکسپرس اینتری متفاوت است و تحت تأثیر عوامل متعددی از جمله برنامه مهاجرتی و گروه فعلی نامزدها قرار دارد. برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجارت ماهر فدرال، و کلاس تجربه کانادایی هر کدام حداقل معیارهای خود را دارند که بر اساس قرعه کشی‌های دوره‌ای از استخر اکسپرس اینتری تغییر می‌کند.
به عنوان مثال، برنامه کارگران ماهر فدرال، با هدف جذب متخصصان ماهر، حداقل امتیاز مورد نیاز 67 از 100 را بر اساس معیارهای خود قبل از ورود به استخر اکسپرس اینتری دارد. این امتیاز با امتیاز CRS که پس از ورود به استخر تعیین می‌شود متفاوت است. امتیاز CRS هر بار که قرعه کشی انجام می‌شود تغییر می‌کند. حداقل امتیاز CRS مورد نیاز برای دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم می‌تواند بر اساس تعداد نامزدهای موجود در مجموعه و تعداد دعوت نامه‌های صادر شده توسط دولت کانادا در نوسان باشد.
توجه داشته باشید که دریافت امتیاز بالا در CRS بسیار مهم است زیرا شانس دریافت ITA را افزایش می‌دهد. عواملی که می‌توانند امتیاز CRS متقاضی را افزایش دهند شامل تحصیلات عالی، مهارت‌های زبانی و تسلط به زبان انگلیسی و/یا فرانسوی، تجربه کاری کانادایی و دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر یا نامزدی استانی هستند. همچنین متقاضیان می‌توانند با کسب تجربه کاری بیشتر، بهبود نمرات زبان یا سطح تحصیلات بالاتر، نمرات خود را بهبود بخشند.
شرایط لازم برای دریافت امتیاز کافی در جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا
ویزای کار برای کارگران ماهر، بخشی از برنامه کارگران ماهر فدرال کانادا (FSWP) بوده و برای افرادی طراحی شده است که دارای مهارت، تحصیلات و تجربه کاری برای کمک به اقتصاد کانادا هستند. شرایط دریافت این ویزا متفاوت است و بر اساس یک فرآیند ارزیابی جامع تعیین می‌شود.
بیشتر بخوانید: زندگی در کانادا چقدر هزینه دارد؟
در این مرحله متقاضیان باید شرایط اولیه را داشته باشند که در جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا تعیین می‌شود و شامل موارد زیر هستند:
- تجربه کاری: داوطلبان باید حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت (یا معادل پاره وقت) در یکی از مشاغل ماهر ذکر شده در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) در سطح مهارت 0، A یا B داشته باشند. این تجربه باید در محدوده ده سال قبل از درخواست به دست آمده باشد.
- مهارت زبانی: تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی بسیار مهم است که از طریق آزمون‌های زبان تایید شده توسط دولت کانادا مانند آیلتس یا TEF نشان داده می‌شود.
- تحصیلات: متقاضیان باید گواهینامه، دیپلم، یا مدرک تحصیلی متوسطه (دبیرستان) یا پس از دبیرستان کانادا، یا مدرک خارجی معادل آن را داشته باشند که توسط یک گزارش اعتبارسنجی آموزشی (ECA) از یک آژانس تایید شده قابل تایید است.
با وجود این معیارها متقاضیان بر اساس یک سیستم امتیازدهی بر اساس جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا ارزیابی می‌شوند. امتیاز‌ها برای سن، تحصیلات، تجربه کاری، پیشنهاد شغلی و مهارت زبان است اعطا می‌شود. نمره قبولی فعلی 67 امتیاز از 100 است.
عوامل موثر بر ریجکت شدن اقامت کاری کانادا
زمانی که درخواست‌ها ناقص باشند و اطلاعات نادرست ارسال شوند، احتمال ریجکت شدن ویزا وجود دارد. درواقع زمانی که موفق به دریافت حداقل امتیاز در جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا نشوید، احتمال ریجکت شدن ویزا وجود دارد.
برخی از عوامل موثر بر ریجکت شدن اقامت کاری کانادا به شرح زیر هستند:
- ارسال نادرست درخواست: وجود خطا یا در درخواست می‌تواند منجر به ریجکت شدن درخواست شود. ارائه اطلاعات دقیق و تکمیل تمام بخش‌های مورد نیاز بسیار مهم است.
- عدم ارائه مدارک: عدم ارائه مدارک سابقه کار، تحصیلات یا مهارت زبان می‌تواند منجر به ریجکت شدن درخواست شود. متقاضیان باید اطمینان حاصل کنند که همه اسناد لازم، از جمله گزارش‌های ECA و نتایج آزمون زبان را ارائه می‌دهند.
- عدم رعایت شرایط: در صورتی که متقاضیان حداقل معیارهای سابقه کار، مهارت زبان یا تحصیلات را نداشته باشند، درخواست آنها ریجکت می‌شود.
- سابقه جنایی یا نگرانی‌های امنیتی: وجود سابقه کیفری یا خطر امنیتی می‌تواند منجر به ریجکت شدن ویزا شود. کانادا سوابق همه متقاضیان را به طور کامل بررسی می‌کند.
- شرایط پزشکی: کانادا می‌تواند متقاضیانی را که شرایط پزشکی خاصی دارند یا ممکن است بیش از حد از خدمات بهداشت و درمان استفاده کنند ریجکت کند.
- دلایل مالی: متقاضیان باید پس از ورود به کانادا ثابت کنند که بودجه کافی برای حمایت از خود و خانواده خود را دارند.
- ارائه اطلاعات نادرست: ارائه اطلاعات یا مدارک نادرست یک تخلف جدی است و می‌تواند منجر به ریجکت شدن ویزا و ممنوعیت درخواست مجدد برای مدت معین شود.
تغییرات و به روز رسانی‌های اخیر در سیاست‌های اقامت کاری کانادا
سیاست‌های مهاجرتی کانادا، از جمله سیاست‌های ویزای کار، ممکن است تغییر کند. مهاجران باید در جریان این تغییرات قرار بگیرند.
بیشتر بخوانید: نمونه رزومه برای کار در کانادا؛ بررسی اصول روزمه نویسی به سبک کانادایی
برخی از تغییرات و به روز رسانی‌های اخیر در سیاست‌های اقامت کاری کانادا به شرح زیر هستند:
- امتیاز CRS: امتیازهای جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا و نمرات سیستم رتبه بندی جامع (CRS) مورد نیاز برای دعوت نامه‌ها تغییر می‌کند. به روز بودن در مورد این تغییرات باعث می‌شود در استخر اکسپرس اینتری امتیازهای رقابتی دریافت کنید.
- لیست مشاغل: لیست مشاغل واجد شرایط برنامه کارگران ماهر فدرال و سایر برنامه‌ها می‌توانند تغییر کنند. باید بررسی کنید آیا شغل شما هنوز شرایط حضور در این سیستم را دارد یا نه.
- سیاست‌های مهاجرتی: کانادا گاهی اوقات سیاست‌های مهاجرتی خود را برای همسویی با نیازهای اقتصادی و موقعیت‌های بین المللی خود، مانند پاسخ به بحران‌های جهانی یا تقاضاهای بازار کار، اصلاح می‌کند و این سیاست‌ها در امتیاز جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا تاثیر می‌گذارند.
- زمان پردازش: زمان رسیدگی به درخواست‌های ویزا می‌تواند بر اساس حجم درخواست‌های دریافتی و تغییر در فرآیندهای داخلی متفاوت باشد.
- برنامه‌های نامزدی استانی (PNP): استان‌ها ممکن است معیارهای خود را برای برنامه‌های نامزدی تغییر دهند که بر حداقل امتیاز برای جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا تاثیر می‌گذارد.
- مهارت زبان: گاهی اوقات، معیارهای مهارت زبان تغییر می‌کنند.
- هزینه‌های درخواست: هزینه‌های درخواست تغییر می‌کنند و باید برای آنها برنامه ریزی داشته باشید.
سخن پایانی
جدول امتیاز بندی اقامت کاری کانادا یک سیستم بسیار مهم است که شرایط دریافت ویزا را بررسی می‌کند. مراحل دریافت اقامت کاری کانادا شامل ارزیابی و جمع‌آوری اسناد مربوطه، مطلع بودن از آخرین تغییرات سیاستی و استفاده از منابع موجود است. در حالی که چالش‌هایی مانند نوسان نمرات CRS، ریجکت شدن ویزا و پیچیدگی‌های فرآیند درخواست وجود دارد، منابع و پشتیبانی‌های موجود، شانس موفقیت مهاجران را افزایش می‌دهند. متقاضیان می‌توانند با آماده سازی دقیق و بهبود مستمر رزومه، شانس خود را برای مهاجرت موفقیت آمیز به کانادا، کشوری که فرصت‌های گسترده‌ای را برای کارگران ماهر ارائه می‌دهد، به میزان قابل توجهی افزایش دهند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا از ایران و شروع یک زندگی حرفه‌ای موفق در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود.❤️
سوالات متداول
سیستم رتبه بندی جامع (CRS) در مهاجرت به کانادا چیست؟
CRS یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که برای ارزیابی و رتبه بندی داوطلبان در استخر اکسپرس اینتری برای مهاجرت به کانادا استفاده می‌شود. این سیستم متقاضیان را بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان ارزیابی می‌کند.
آیا حداقل امتیاز CRS مورد نیاز برای اقامت کاری کانادا تغییر می‌کند؟
بله، حداقل امتیاز CRS مورد نیاز می‌تواند بر اساس تعداد داوطلبان در استخر اکسپرس اینتری و تعداد دعوتنامه‌هایی که دولت کانادا صادر می‌کند، نوسان داشته باشد.
چه عواملی می‌تواند منجر به ریجکت شدت ویزای اسکیل ورکر کانادا شود؟
دلایل ریجکت شدن ویزا شامل ارسال نادرست درخواست، ارائه مدارک ناکافی، عدم رعایت معیارها، سابقه کیفری، عدم پذیرش پزشکی، عدم وجود تمکن مالی کافی و ارائه اطلاعات نادرست هستند.
