از کجا شروع کنم؟!
آینده خود را در کانادا بسازید، کشــــــــــــــــوری با افــــق‌های روشن کاری
برنامه جابجایی بین المللی (IMP) در کانادا به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. این برنامه بخشی از استراتژی کانادا برای بهبود شرایط فرهنگی، تجارت و شرایط اقتصادی است که دریافت مجوز کار را برای کارگران آسان‌تر می‌کند. با ویزای IMP کانادا، کارگران خارجی می‌توانند برای مجوز کار کانادایی بدون نیاز به LMIA، درخواست دهند. فرآیند LMIA نشان می‌دهد که هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادا برای انجام کار مورد نظر در دسترس نیست.
ویزای کاری IMP کانادا یک برنامه مهاجرتی ویژه است که مجوزهای کاری متنوعی را برای اتباع خارجی که قصد کار در کانادا را دارند صادر می‌کند. این برنامه که به عنوان برنامه تحرک بین‌المللی (International Mobility Program) شناخته می‌شود، به کارفرمایان کانادایی این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) کارگران خارجی را استخدام کنند.
IMP با اهدافی همچون تقویت روابط بین‌المللی، مبادلات فرهنگی، و ارتقاء مزایای اقتصادی کانادا طراحی شده است. برخلاف برنامه‌های دیگر که نیاز به LMIA دارند، این برنامه فرآیندی ساده‌تر و سریعتر برای کارفرمایان و متقاضیان فراهم می‌کند.
IMP شامل دسته‌بندی‌های مختلفی است، از جمله:
این برنامه به متخصصان و کارفرمایان اجازه می‌دهد تا بدون عبور از مراحل پیچیده LMIA به سرعت وارد بازار کار شوند. IMP یکی از ابزارهای مهم سیاست‌های مهاجرتی کانادا است که رشد اقتصادی و تبادل نیروی کار بین‌المللی را تسهیل می‌کند.
توجه داشته باشید که فرایند LMIA می‌تواند سخت و زمان بر باشد. در این شرایط ویزای C11 کانادا بخشی از برنامه IMP محسوب می‌شود و تفاوت ویزای C11 کانادا با IMP این است که C11 نیازی به دریافت ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارد. برای اطلاعات بیشتر در مورد ویزای C11 کانادا به این مقاله مراجعه کنید.
LMIA مخفف Labor Market Impact Assessment است. نکاتی که در مورد این سند باید بدانید به شرح زیر هستند:
از LMIA برای ارزیابی تأثیری که استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا می‌گذارد استفاده می‌شود. این سند برای تعیین اینکه آیا استخدام یک کارگر خارجی تأثیر مثبت یا منفی بر فرصت‌های شغلی برای شهروندان کانادایی و مقیم دائمی دارد یا خیر در نظر گرفته شده است.
LMIA توسط Employment and Social Development Canada (ESDC) صادر می‌شود. کارفرمایان در کانادا که مایل به استخدام کارگران خارجی هستند معمولاً باید برای LMIA درخواست دهند.
هنگام درخواست برای LMIA، کارفرمایان باید شواهدی ارائه دهند که نشان دهد برای استخدام شهروندان کانادایی تلاش کرده‌اند. این فرآیند شامل تبلیغات موقعیت در مکان‌های مختلف و نشان دادن این که هیچ فرد مناسب کانادایی برای این موقعیت شغلی پیدا نشده است.
اگر ESDC به این نتیجه برسد که استخدام یک کارگر خارجی تأثیر مثبت یا خنثی بر بازار کار محلی خواهد داشت، LMIA مثبت صادر خواهد شد. اگر ارزیابی منفی باشد و نشان دهد که استخدام یک کارگر خارجی برشرایط استخدام کارگر کانادایی تأثیر منفی می گذارد، LMIA رد خواهد شد.
یک LMIA مثبت اغلب گامی حیاتی برای جذب یک کارگر خارجی برای دریافت مجوز کار در کانادا است، به ویژه در برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP). LMIA تأیید می‌کند که برای شغل مورد نظر به یک کارگر خارجی نیاز است و هیچ کارگر کانادایی برای انجام این کار در دسترس نیست.
شرایط و برنامه‌های خاصی مانند برنامه جابجایی بین المللی (IMP) در نظر گرفته شده است که در آن LMIA برای جذب یک کارگر خارجی برای دریافت مجوز کار لازم نیست. این موقعیت‌ها معمولاً شامل مزایای اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزایایی برای کانادا می‌شوند.
دریافت ویزای کاری IMP کانادا شرایط و الزامات خاصی دارد. شرایط دریافت ویزای IMP کانادا به شرح زیر است:
ویژگی اصلی IMP این است که نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارد، که برای برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) ضروری است. این معافیت مبتنی بر مزیت‌های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت‌های رقابتی برای کانادا و مزایای متقابل است.
برای دریافت ویزای کاری IMP کانادا عموماً متقاضیان به یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی نیاز دارند. پیشنهاد شغلی باید واقعی باشد و کارفرما باید فعالانه در تجارتی که کارمند در آن کار خواهد کرد، شرکت کند.
IMP انواع مختلفی از مجوزهای کار را پوشش می‌دهد. برخی از آنها باز هستند و اجازه کار را برای هر کارفرمایی می‌دهند، در حالی که برخی دیگر مختص کارفرما هستند. نوع مجوز کار صادر شده به شرایط تبعه خارجی و نوع IMP بستگی دارد.
این شرایط در هر نوع ویزای کاری IMP کانادا متفاوت است. شرایط اصلی شامل مدارک، تجربه کاری و رعایت معیارهای خاص نوع IMP هستند.
بسیاری از انواع IMP برای ارائه مزایای متقابل طراحی شده‌اند. به عنوان مثال، بر اساس قراردادهای بین المللی، کانادایی‌ها فرصت‌های مشابهی در کشورهای دیگر دارند. این شغل همچنین باید مزایای اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی را برای کانادا به همراه داشته باشد.
متقاضیان باید برای دریافت ویزای IMP کانادا مدارک مختلفی از جمله پاسپورت، مدرک تحصیلی و پیشنهاد شغلی را ارائه دهند.
متقاضیان با توجه به کشور مبدا و نوع شغل ممکن است نیاز به معاینات پزشکی و بررسی‌های امنیتی داشته باشند.
اگر متقاضی قبلاً وارد کانادا شده است، باید وضعیت معتبری برای درخواست مجوز کار و دریافت ویزای کاری IMP کانادا داشته باشد.
پاسپورت باید برای مدت اقامت مورد نظر شما در کانادا معتبر باشد
یک کپی از پیشنهاد شغلی یا قرارداد شما از طرف کارفرمای کانادایی
دیپلم، گواهینامه‌ها، مجوزهای حرفه‌ای، سابقه کار و …
رزومه‌ای که در آن سوابق تحصیلی و کاری شما مشخص شده است.
شواهدی بر اینکه شما بودجه کافی در طول اقامت در کانادا را دارید.
عکس جدید در اندازه پاسپورتی مطابق با مشخصات ارائه شده IRCC
در برخی موارد، ممکن است نیاز به معاینه پزشکی توسط یک پزشک تایید شده توسط IRCC باشد
اکثر متقاضیان باید مشخصات بیومتریک (اثر انگشت و یک عکس) ارائه دهند.
ارائه گواهی عدم سوءپیشینه از کشورهایی که بیش از ۶ ماه در آن زندگی کرده‌اید
فرم‌های درخواست تکمیل شده مورد نیاز برای مجوز کار، مانند IMM 1295 و IMM 5645
در صورت لزوم و اگر همسر یا شریک زندگی شما را همراهی می‌کند.
مدارک فرزندان مانند شناسنامه در صورت همراهی آن ها
موقتی بودن: مجوزهای کار IMP معمولاً موقتی هستند و دارندگان این مجوزها پس از پایان اعتبار آن، اگر واجد شرایط تمدید یا دریافت مجوز جدید نباشند و یا گزینه‌های دیگری برای اقامت در کانادا نداشته باشند، موظف به ترک کشور هستند.
نبود مسیر مستقیم برای اقامت دائم: برخلاف برخی برنامه‌های دیگر، IMP مسیر مستقیمی برای اقامت دائم ارائه نمی‌دهد. این بدان معناست که افراد نمی‌توانند تنها بر اساس IMP در کانادا اقامت دائم دریافت کنند. با این حال، تجربه کاری کانادایی که از طریق این مجوز به دست می‌آید، می‌تواند برای برخی برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری یا برنامه‌های استانی مفید باشد و امتیازات بیشتری را برای متقاضی فراهم کند.
محدود بودن به مسیرهای خاص: ویزای IMP برای همه افراد و مشاغل در دسترس نیست و تنها گروه‌های خاصی واجد شرایط دریافت آن هستند. این شامل افرادی است که تحت پوشش توافقنامههای بین‌المللی (مانند توافقنامههای تجاری)، انتقال‌دهندگان درون شرکتی، و یا مشاغلی که تأثیرات مثبت و منافع قابل توجهی برای کانادا دارند، می‌شود.
عدم قطعیت و تغییرپذیری: سیاست‌ها و جریان‌های موجود در برنامه IMP ممکن است به طور مداوم تغییر کنند. این تغییرات می‌توانند برای کارفرمایان و کارگران خارجی مشکلاتی ایجاد کرده و باعث عدم اطمینان در مورد شرایط و معیارهای آینده شوند.
توصیه می‌شود درخواست خود را برای دریافت ویزای کاری IMP کانادا به صورت آنلاین ارسال کنید. درخواست‌های ویزای IMP کانادا در زمانی حدود ۲ هفته پردازش می‌شوند، با این حال زمان پردازش ویزای IMP کانادا به عوامل زیر نیز بستگی دارد:
| ویژگی/نیاز | ویزای کاری TFWP | ویزای کار IMP |
| ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) | کارفرمایان باید LMIA دریافت کنند تا نشان دهند هیچ کارگر کانادایی برای این کار در دسترس نیست. | IMP به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را بدون نیاز به LMIA استخدام کنند. |
| هدف | برای پر کردن شکاف‌هایی در موقعیت‌های شغلی خاص در کانادا که هیچ کارگر کانادایی در دسترس نیست. | پیشبرد منافع اقتصادی و فرهنگی کانادا و بر اساس توافقات متقابل با سایر کشورها. |
| زمان پردازش | اغلب به دلیل نیاز به LMIA طولانی‌تر است. | به طور کلی سریعتر است زیرا فرآیند LMIA وجود ندارد. |
| انعطاف پذیری برای کارگران | کارگران بایدب رای کارفرمایی که LMIA دریافت کرده است کار کنند. | منعطف‌تر است، به خصوص در دسته‌های مجوز کار باز. |
| انواع مشاغل | تمرکز بر کمبود نیروی کار در بخش‌های مختلف. | طیف وسیعی از مشاغل در نظر گرفته شده بر اساس توافقات بین‌المللی. |
| مسیر اقامت دائم | TFWP می‌تواند گامی به سوی اقامت دائم برای برخی از کارگران باشد. | مسیر مستقیمی وجود ندارد، اما می‌تواند رزومه فرد را برای استفاده از مسیرهایی مانند تجربه کانادایی (CEC) بهبود دهد. |
| هزینه‌های درخواست | کارفرمایان هزینه LMIA و کارگران هزینه درخواست مجوز کار را پرداخت می‌کنند. | هزینه درخواست مجوز کار را کارگر پرداخت می‌کند. |
| ارزیابی تاثیر بازار کار | کارفرمایان باید نشان دهند که استخدام یک کارگر خارجی تاثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. | تمرکز بر مزیت‌های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت‌های رقابتی برای کانادا است. |
| مدت اقامت | بستگی به LMIA، نوع شغل و طول مدت قرارداد کار دارد. | بستگی به نوع IMP دارد که اغلب به پیشنهاد شغلی یا شرایط توافقنامه بین المللی مرتبط است. |
برای کارفرما
برای کارگر خارجی
افرادی که واجد شرایط توافق نامه‌های بین المللی مانند موافقت نامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک (CUSMA)، توافق نامه جامع اقتصادی و تجاری (CETA) و غیره هستند و شامل افراد حرفه‌ای، معامله گران و سرمایه گذارانی می‌شود که معیارهای تعیین شده توسط این توافق نامه‌ها را دارند.
کارکنان شرکت‌های چند ملیتی که به شعبه، شرکت تابعه یا وابسته کارفرمای خود در کانادا منتقل می‌شوند. این افراد معمولاً در نقش‌های مدیریتی و اجرایی هستند یا دانش تخصصی دارند.
افرادی که در برنامه‌های تبادل جوانان و معلمان و سایر برنامه‌های تبادل فرهنگی یا حرفه‌ای که توسط دولت کانادا تایید شده است، شرکت می‌کنند.
همسران کارگران خارجی که انواع خاصی از مجوزهای کار یا مجوز تحصیل در کانادا را دریافت کرده‌اند ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار آزاد در IMP باشند.
افرادی که قبلاً در کانادا کار کرده‌اند، مانند دانشجویان مهاجر که از یک موسسه کانادایی فارغ التحصیل شده‌اند، ممکن است واجد شرایط دریافت ویزای IMP باشند.
کارگرانی که می‌توانند نشان دهند حضورشان در کانادا مزایای اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی قابل توجهی را برای کشور به همراه خواهد داشت. این افراد شامل کارآفرینان، کارگرانی با سطح مهارت بالا در صنایع مختلف و افرادی هستند که استعداد‌های منحصر به فردی دارند.
دانشگاهیان و محققینی که پیشنهاد شغلی معتبری از موسسات تحصیلات تکمیلی کانادا دارند یا در پروژه‌های تحقیقاتی در کانادا شرکت می‌کنند.
افرادی که برای کار در یک سازمان خیریه یا مذهبی به کانادا می‌آیند.
برنامه جابجایی بین المللی کانادا (IMP) مسیری را به اتباع خارجی ارائه می‌دهد تا بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) در کانادا کار کنند و مزایای مختلف اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی برای این کشور به همراه داشته باشند. ویزای IMP کانادا انعطاف‌پذیری بالایی دارد و فرصت‌هایی را برای کارفرمایان و کارمندان فراهم می‌کند، اما متقاضیان باید به دقت شرایط را بررسی کرده، از دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر و شرایط لازم برای دریافت IMP اطمینان حاصل کنند و درخواست خود را کامل و دقیق با تمام مدارک لازم ارائه دهند. دلایلی که باعث ریجکت شدن ویزای IMP کانادا می‌شوند شامل عدم رعایت شرایط، ارائه ناقص درخواست‌ها، مشکلات مربوط به پیشنهاد شغلی و عدم رعایت قوانین مهاجرت هستند. آشنایی با این عوامل برای موفقیت در این فرایند درخواست و استفاده از فرصت‌های ارائه شده توسط IMP بسیار مهم است.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در کانادا را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت، از شرایط جدید مهاجرت به کانادا برای ایرانیان آگاه هستیم و به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. 
IMP یک برنامه مهاجرتی کانادا است که به کارگران خارجی اجازه می‌دهد بدون ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) با تمرکز بر مزایای اقتصادی، فرهنگی یا اجتماعی برای این کشور استخدام شوند.
دلایل رایج ریجکت شدن درخواست ویزای کار IMP شامل عدم وجود صلاحیت‌های لازم برای دریافت این ویزا، ارائه ناقص یا نادرست درخواست‌ها، مشکلات مربوط به پیشنهاد شغلی، تخلفات مهاجرتی در گذشته، سوابق جنایی، عدم وجود تمکن مالی و ارائه اطلاعات نادرست هستند.
خیر، یکی از ویژگی‌های کلیدی IMP این است که به LMIA نیاز ندارد و همین ویژگی مهم آن را از سایر برنامه‌های ویزای کاری مانند TFWP متمایز می‌کند.
ویزای کاری IMP برای انواع مختلفی از کارگران، از جمله متخصصان مشمول شرایط قراردادهای بین المللی، انتقال یافتگان درون شرکتی، کارگرانی که به صورت متقابل استخدام می‌شوند، محققان، دانشگاهیان و همسران کارگران یا دانشجویان خارجی در کانادا مناسب است.
این فرآیند شامل دریافت پیشنهاد شغلی، شرایط، جمع آوری مدارک مورد نیاز، تکمیل فرم‌های درخواست، پرداخت هزینه‌ها، ارسال درخواست، ارائه مشخصات بیومتریک و احتمال شرکت در مصاحبه یا معاینه پزشکی است.
سازمان اَدیت با مدیریت آرمین ماجدی، مشاور رسمی مهاجرت، با تجربه فراوان و شبکه‌ای قوی از شرکای کانادایی، تلاش می‌کند تا تجربه یک مهاجرت بی‌دردسر را برای مشتریان خود فراهم آورد. ما متعهد به ارائه راهکارهای مناسب برای وضعیت منحصر‌به‌فرد شما هستیم. برای شروع سفر خود به سوی زندگی جدید در کانادا، با ما تماس بگیرید.
